“Trên cơ sở tiêu chuẩn chung, các cấp ủy xây dựng tiêu chuẩn cụ thể đối với từng đối tượng, từng chức danh cán bộ trong từng loại hình tổ chức, cơ quan, địa phương, đơn vị, sát hợp với yêu cầu nhiệm vụ của mỗi Đảng bộ”. (Trích Chỉ thị 37-CT/TW ngày 4-8-2009 của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng)
Thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, UBND thành phố đã ban hành Quyết định số 6291-QĐ/UBND vào ngày 21-8-2010. Trong đó, vấn đề độ tuổi và tiêu chuẩn trình độ chuyên môn nghiệp vụ đối với các chức danh cán bộ chủ chốt (Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy; Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND; Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND) và công chức cấp phường, xã được đặt lên hàng đầu.
Theo đó, các chức danh cán bộ chủ chốt bổ nhiệm lần đầu không quá 40 tuổi và phải tốt nghiệp đại học trở lên (chính quy), trường hợp đã kinh qua cấp phó ít nhất đủ 1 nhiệm kỳ thì có thể được xem xét người có trình độ đại học các loại hình đào tạo khác. Các chức danh công chức cấp phường, xã khi mới tuyển dụng lần đầu thì thực hiện thông qua hình thức thi tuyển, đồng thời chỉ dành cho những người tốt nghiệp đại học chính quy tập trung.
Tờ trình của UBND thành phố về Kế hoạch biên chế năm 2011 đã được biểu quyết thông qua tại Kỳ họp thứ 17, HĐND thành phố khóa VII, trong phần kiến nghị cũng đã nêu vấn đề: Cho thi tuyển công chức riêng số hợp đồng lao động thuộc diện thu hút và đào tạo theo Đề án 47 tốt nghiệp loại giỏi, Đề án 393 công tác đủ một năm trở lên, được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đồng thời, rà soát để tổ chức tuyển dụng số lao động thuộc các diện còn lại hiện đang hợp đồng ngành, địa phương (chỉ tuyển dụng đối với những trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy.
Trường hợp đã tham gia thi tuyển công chức ba lần nhưng kết quả không đạt thì chỉ tiếp tục công tác theo diện hợp đồng lao động, không được tham gia thi tuyển công chức các lần tiếp theo). Kể từ nay trở đi không cho phép các ngành, địa phương tiếp nhận, hợp đồng lao động mới vào ngạch chuyên viên đối với các trường hợp tốt nghiệp đại học không thuộc hệ đào tạo chính quy tập trung”.
Đây chính là việc tổ chức thực hiện trong công tác tổ chức của chính quyền, nhằm tạo sự thống nhất từ chủ trương đến hành động về công tác cán bộ của Đảng. Để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức bảo đảm tiêu chuẩn đề ra trong quá trình phát triển của thành phố, Nghị quyết Đại hội lần thứ XX Đảng bộ thành phố cũng đã xác định nhiệm vụ: “Có những giải pháp mạnh mẽ hơn trong quy hoạch, đào tạo, bố trí cán bộ để có đội ngũ cán bộ thực sự chuyên nghiệp, có đủ năng lực, phẩm chất, nhiệt huyết và sức khỏe để phục vụ lâu dài…
Chuẩn hóa cán bộ chuyên trách và công chức cơ sở”. Trong công tác cán bộ của Đảng, đã bắt đầu triển khai có kết quả bước đầu quy định đưa ra trong Nghị quyết Đại hội là “Thực hiện nhất quán chủ trương từ nay chỉ quy hoạch, đưa vào cấp ủy quận, huyện và thành phố những cán bộ tốt nghiệp đại học chính quy”… Thực tế, qua Đại hội Đảng bộ các cấp của thành phố nhiệm kỳ 2010-2015, chủ trương này đã được thực hiện một cách có hiệu quả, xây dựng một đội ngũ cấp ủy bên cạnh bảo đảm tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống… thì những cấp ủy viên tham gia lần đầu cũng đã bảo đảm tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ đạt trình độ đại học chính quy trở lên.
Như vậy, để bảo đảm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức một cách đồng bộ từ cơ sở đến thành phố, tránh những vướng mắc phát sinh gây khó khăn cho công tác cán bộ về lâu dài, thì rõ ràng, những quy định thắt chặt từ đầu vào là cần thiết.
Anh Quân
