Đổi mới phương thức đánh giá cán bộ
(HP)- Để nâng cao chất lượng công tác cán bộ cần đánh giá thẳng thắn, khách quan tình hình tổ chức thực hiện nhiệm vụ của từng tổ chức cơ sở Đảng và đội ngũ cán bộ, đổi mới phương thức đánh giá, bố trí sắp xếp, sử dụng cán bộ, việc phát huy vai trò hạt nhân của tổ chức cơ sở Đảng. Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Thuận đã yêu cầu như vậy tại cuộc họp mặt sáng 13-10 nhân kỷ niệm 76 năm Ngày truyền thống công tác tổ chức xây dựng Đảng (14- 10- 1930_ 14- 10- 2006) và sơ kết công tác 9 tháng năm 2006, triển khai nhiệm vụ quý 4.
Quý 4- 2006, công tác tổ chức xây dựng Đảng tập trung nghiên cứu, sửa đổi quy chế phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, quản lý cán bộ phù hợp thực tiễn; một số chính sách đối với cán bộ; xây dựng công tác quy hoạch cán bộ theo yêu cầu mới; triển khai 5 chuyên đề nhánh về công tác tổ chức cán bộ, đảng viên và bảo vệ chính trị nội bộ...
9 tháng qua, Ban Tổ chức Thành uỷ cùng Ban Tổ chức các cấp uỷ Đảng địa phương, cơ sở tập trung chỉ đạo, từng bước khắc phục những mặt yếu, chủ động tháo gỡ khó khăn, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp trên, sự hỗ trợ, giúp đỡ của các Ban Đảng, các sở, ban, ngành, đoàn thể thành phố, tạo sức mạnh tổng hợp thực hiện nhiệm vụ. Phương pháp công tác từng bước được đổi mới. Sự chỉ đạo điều hành kịp thời, tạo sự thống nhất nội bộ.
Nhân dịp này, 17 đồng chí được nhận kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp công tác tổ chức xây dựng Đảng” của Ban Tổ chức Trung ương và 7 đồng chí được nhận kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp công tác bảo vệ Đảng” của Ban Bảo vệ Chính trị nội bộ Trung ương trao tặng./.