Đổi mới nâng cao chất lượng cán bộ
Độ tuổi bình quân cấp ủy viên 45,6 tuổi, 44% số ủy viên bầu mới, đó là kết quả bầu cử nhân sự cấp ủy khóa mới của các chi, Đảng bộ cơ sở của huyện An Lão.
Độ tuổi bình quân cấp ủy viên 45,6 tuổi, 44% số ủy viên bầu mới, đó là kết quả bầu cử nhân sự cấp ủy khóa mới của các chi, Đảng bộ cơ sở của huyện An Lão. Đổi mới nhân sự cấp ủy khóa mới, tăng cường trẻ hóa đội ngũ là nét nổi bật của công tác tổ chức đại hội Đảng bộ cơ sở ở huyện.
Có 60 chi, Đảng bộ trực thuộc Huyện uỷ, trong đợt này có 55 chi, Đảng bộ bầu cấp ủy khóa mới; 5 chi bộ đại hội không phải bầu cấp uỷ khoá mới. Việc đánh giá, lựa chọn giới thiệu người tham gia cấp uỷ, các cấp ủy chú trọng việc phát huy được tính dân chủ, trí tuệ của đội ngũ cán bộ, đảng viên và các tổ chức đoàn thể. Quá trình chuẩn bị nhân sự ở các cấp uỷ đều được Ban thường vụ Huyện uỷ chỉ đạo chặt chẽ. Các cấp ủy tiến hành thẩm định tiêu chuẩn chính trị của người được tham gia giới thiệu cấp uỷ kết hợp công tác quy hoạch. Phương án nhân sự đều được cấp uỷ biểu quyết bằng phiếu kín và đạt tỷ lệ theo quy định. Đồng thời với việc chuẩn bị nhân sự cấp uỷ, nhân sự uỷ ban kiểm tra Đảng uỷ cũng bảo đảm đủ số lượng, chất lượng và công khai dân chủ, biểu quyết bằng phiếu kín. Tại đại hội, Đoàn chủ tịch đều có đề án nhân sự báo cáo trước đại hội về số lượng, tiêu chuẩn, cơ cấu cấp uỷ để đại hội thảo luận thống nhất quyết định trước khi tiến hành ứng cử, đề cử để bầu. Báo cáo đề án nhân sự khoá mới nêu rõ tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng uỷ viên Ban chấp hành, danh sách nhân sự giới thiệu tại đại hội có số dư ít nhất 15%, Ban thường vụ có số dư ít nhất 20%. Do làm tốt công tác chuẩn bị nhân sự, tại đại hội không có ý kiến thắc mắc, kiến nghị về nhân sự cấp uỷ do cấp uỷ đương nhiệm chuẩn bị. Cho thấy: 100% các đơn vị số cấp uỷ được bầu bảo đảm theo đúng quy định, đúng cơ cấu, đủ số lượng, chỉ bầu một lần đủ số lượng, không có trường hợp nào ngoài danh sách chuẩn bị của cấp uỷ. Các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư có kết quả tín nhiệm cao, số phiếu bầu tập trung. Sau đại hội không trường hợp nào có đơn thư khiếu nại, tố cáo về thực hiện nguyên tắc, thủ tục, quy trình hoặc điều kiện, tiêu chuẩn cá nhân cấp uỷ mới được đại hội tín nhiệm bầu.
Trước yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới, việc đổi mới, nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở được Huyện ủy xác định là việc làm cần thiết. Đại hội cơ sở là để củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng cán bộ quản lý cơ sở, cơ quan đơn vị. Đáng chú ý, tình trạng độ tuổi cấp ủy cao ở các chi bộ được khắc phục hiệu quả. Ở nhiệm kỳ này độ tuổi bình quân cấp uỷ viên là có 44,6; số uỷ viên tái cử là 40 đồng chí, chiếm tỷ lệ 50,6%.
|
Số lượng các đồng chí được bầu vào Ban chấp hành Đảng bộ khóa mới gồm 342 đồng chí; tăng so với khoá trước 16 đồng chí. Trong đó có 13 xã, thị trấn có số lượng cấp uỷ tăng, có 4 Đảng bộ tăng 4 đồng chí, 9 Đảng bộ tăng 2 đồng chí. Khối cơ quan, doanh nghiệp có 6 Đảng bộ; trong đó có 2 đơn vị số lượng cấp uỷ tăng 2 đồng chí, 1 đơn vị tăng 4 đồng chí. Cấp uỷ tái cử chỉ chiếm hơn 50%. Toàn huyện có 192 đồng chí tái cử, trong đó khối xã, thị trấn 156, chiếm tỷ lệ 55,7 %; có 33/37 chi bộ cơ sở trực thuộc bầu chi uỷ mới. Đội ngũ cán bộ cấp ủy mới có trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng đạt tỷ lệ 44,4%; riêng khối xã, thị trấn số cán bộ có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên chiếm tỷ lệ 70%, tăng cao so với nhiệm kỳ trước; trung cấp lý luận chính trị 64,3%,… |
Việc đổi mới công tác nhân sự cấp ủy nhiệm kỳ 2010-2015 theo hướng trẻ hóa, đổi mới là tiền đề để Đảng bộ huyện An Lão nâng cao hơn hiệu lực quản lý, điều hành ở cơ sở, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội trong nhiệm kỳ tới.
Nguyên Mai