Doanh nhân và doanh nghiệp

1 và 5 doanh nghiệp so với con số gần 9000 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố quả thật là ít ỏi. Cho dù sự bình chọn này chỉ là tương đối, chưa phải thật toàn diện nhưng nếu nghiêm túc nhìn nhận lại thì dù muốn, dù không cũng phải thừa nhận: doanh nghiệp Hải Phòng còn quá nhỏ bé. Sự nhỏ bé này được thể hiện chính xác nhất qua quy mô nộp ngân sách hằng năm. Cả thành phố chỉ có 1 doanh nghiệp có số nộp hơn 100 tỷ đồng, có khoảng vài chục doanh nghiệp có số thu hơn 10 tỷ đồng, còn lại phổ biến là vài trăm triệu đồng tới 1 tỷ đồng, có doanh nghiệp chỉ đóng góp được vài triệu đồng. Rõ ràng, giữa số lượng và chất lượng còn đang có khoảng cách khá xa. Qua bình chọn doanh nhân, doanh nghiệp tiêu biểu hằng năm của thành phố cho thấy, Hải Phòng cũng ít có những gương mặt mới. Có doanh nhân, doanh nghiệp đạt danh hiệu mấy năm liền. Điều này thể hiện sự nỗ lực của doanh nghiệp nhưng cũng chứng tỏ chưa có nhiều doanh nghiệp khác thực sự bứt lên và thực sự lớn mạnh.

Đội ngũ doanh nghiệp và doanh nhân có thể coi là xương sống của nền kinh tế. Doanh nhân, doanh nghiệp mạnh, thành phố sẽ mạnh và ngược lại. Với vị thế hiện nay, Hải Phòng cần phải có nhiều doanh nhân, doanh nghiệp mạnh hơn nữa mới đáp ứng được yêu cầu. Muốn vậy phải có sự gắn kết chặt chẽ giữa doanh nhân, doanh nghiệp và thành phố. Thành phố phải có môi trường đầu tư thông thoáng mới thu hút được các doanh nhân giỏi và từ doanh nhân giỏi sẽ có doanh nghiệp mạnh. Vì vậy, doanh nghiệp tiêu biểu bao giờ cũng gắn liền với doanh nhân tiêu biểu. Các doanh nghiệp nằm trong top 200 và top 50 của Hải Phòng như đã nói ở trên đều do những doanh nhân giỏi, có nhiều kinh nghiệm lãnh đạo. Những doanh nhân này xứng đáng được tôn vinh.

Ngày Doanh nhân Việt Nam 13-10 sắp tới là dịp để thành phố ghi nhận, biểu dương những doanh nhân, doanh nghiệp có nhiều đóng góp cho thành phố và cũng để nhìn nhận, đánh giá lại đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân. Giới doanh nhân Hải Phòng hy vọng thành phố sẽ có những việc làm thiết thực, hiệu quả, đánh giá đúng thực chất đội ngũ doanh nghiệp, doanh nhân và có sự động viên, khích lệ kịp thời. Một giải thưởng dành riêng cho doanh nghiệp, doanh nhân mang tên Nguyễn Sơn Hà chẳng hạn sẽ có ý nghĩa hơn rất nhiều. Đây sẽ là động lực để Hải Phòng thu hút được nhiều nhân tài, xây dựng được nhiều doanh nghiệp mạnh, để các cuộc bình chọn lần sau, số doanh nghiệp tiêu biểu của Hải Phòng không chỉ có 1 hoặc 5 mà là hàng chục doanh nghiệp và nhiều hơn nữa, tương xứng với vị thế và tiềm năng của thành phố.

Hồng Thanh