Doanh nghiệp lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi bị phạt thế nào?

- Luật sư Lê Hiếu - Đoàn Luật sư TP Hà Nội tư vấn: Căn cứ khoản 2 Điều 20 Nghị định 283/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ 10/9/2026) quy định phạt tiền từ 50 - 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:

Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi hoặc bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật;

Tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề, tập nghề, trừ những nghề, công việc được pháp luật cho phép;

Tuyển người vào tập nghề để làm việc cho mình với thời hạn tập nghề quá 03 tháng.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần như sau:

Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân; trừ trường hợp quy định tại: Điều 8; Điều 9; khoản 3 Điều 10; khoản 3, 4, 5, 6 Điều 19; khoản 2, 4 Điều 36; khoản 1 Điều 37; khoản 1, 5, 6, 7, 8 Điều 38; khoản 3 Điều 42; khoản 6, 11 Điều 48; Điều 49; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 50; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 52; khoản 4 Điều 53 của Nghị định này là mức phạt đối với tổ chức. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 2 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, căn cứ vào các quy định nêu trên, từ 10/9, doanh nghiệp lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi có thể bị phạt tiền tối đa đến 150 triệu đồng. Đồng thời, buộc nộp vào ngân sách nhà nước số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm (căn cứ theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 20 Nghị định 283/2026/NĐ-CP).