Đoàn đổi mới, Đoàn online
Một trong những mục tiêu đặt ra của Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ 9 vừa diễn ra tại Thủ đô Hà Nội là Đoàn phải đổi mới, Đoàn online... Cán bộ Đoàn không chỉ trẻ trung, có tri thức mà phải năng động, phải biết cách làm giàu. Có như vậy mới thực hiện được tinh thần của đại hội là tuổi trẻ xung kích phát triển xã hội, bảo vệ Tổ quốc, Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh đồng hành với thanh niên cả nước trên con đường lập thân, lập nghiệp...
Như vậy, có thể thấy, yêu cầu đặt ra đối với cán bộ Đoàn hiện nay đã khác nếu không nói là có nhiều đổi mới. Cán bộ Đoàn phải trẻ đã đành nhưng kèm theo đó là phải giỏi để tập hợp, hướng dẫn đoàn viên, thanh niên; phải biết cách làm giàu cho bản thân và cho các đoàn viên của mình, phải có lối sống lành mạnh, đạo đức trong sáng để làm gương cho thanh niên.. Như Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn Võ Văn Thưởng khẳng định : cán bộ Đoàn phải dám đổi mới, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân gửi gắm, mong mỏi : Đoàn thanh niên của thế hệ sau phải giỏi hơn thế hệ trước. Ngoài những kiến thức về kinh tế xã hội, cán bộ Đoàn và đoàn viên thanh niên phải giỏi cả ngoại ngữ, tin học. Đoàn phải phấn đấu online...
Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh giao nhiệm vụ: cán bộ Đoàn phải đi đầu và Đoàn phải đi đầu trong giáo dục lý tưởng cách mạng và hoài bão cho thanh niên. Theo Tổng Bí thư, hiện nay có một bộ phận thanh niên chưa chuyên tâm vào việc học tập, rèn luyện, tự lực vươn lên và cống hiến cho đất nước, bị chi phối bởi cuộc sống hưởng thụ, đua đòi, xa rời bản sắc dân tộc, sa vào tệ nạn xã hội, sống buông thả, thiếu trách nhiệm với mọi người và chính mình...
Còn với cán bộ Đoàn, với đoàn viên thanh niên thì mong muốn được tin tưởng, được giao nhiệm vụ, được có cơ hội để cống hiến sức lực và tài năng của mình. Nếu yêu cầu và mong muốn gặp nhau, chắc chắn Việt Nam sẽ có một thế hệ trẻ hoàn toàn khác, sẽ là động lực, là lực lượng xung kích, đi đầu trong thời kỳ CNH- HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế.
Tại Hải Phòng, đội ngũ cán bộ Đoàn và Đoàn thanh niên trong nhiều năm qua không ngừng nỗ lực phấn đấu, có nhiều đóng góp vào sự phát triển của thành phố. Nhưng bên cạnh đó vẫn còn nhiều hạn chế, một số hoạt động mang nặng tính hình thức, chưa thực sự hấp dẫn và lôi cuốn đối với đoàn viên, thanh niên, tỷ lệ tập hợp thanh niên đường phố, thanh niên nông thôn còn thấp. Đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp tuy thường xuyên được quan tâm nhưng nhìn chung chưa đáp ứng yêu cầu cả về độ tuổi, trình độ cũng như khả năng làm “ thủ lĩnh” của Đoàn. Vì vậy, với yêu cầu và nhiệm vụ mới mà Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ 9 đề ra thì tổ chức Đoàn thanh niên và bản thân các cán bộ Đoàn phải tự đổi mới nhiều, tự đặt ra mục tiêu và phấn đấu thực hiện để khắc phục nhanh nhất các hạn chế nói trên. Không những thế, thành phố cũng cần có cách nhìn nhận đổi mới hơn đối với cán bộ Đoàn có năng lực. Từ trước tới nay, đã có nhiều cán bộ Đoàn trưởng thành, là một nguồn bổ sung đáng quý cho lực lượng cán bộ của thành phố. Thế nhưng, vẫn có một số ý kiến cho rằng “ còn trẻ quá”, chưa thực sự tin tưởng. Bởi vậy, thực hiện trẻ hoá cán bộ Đoàn, lựa chọn được những cán bộ có năng lực chính là một biện pháp hữu hiệu nhất để trẻ hoá đội ngũ cán bộ của thành phố, một nhân tố quan trọng để thành công.
Trọng Nhân