Điều bất thường tại Bệnh viện thẩm mỹ GangWhoo (TP Hồ Chí Minh): Bác sĩ cùng lúc ràng buộc 2 loại hợp đồng, “tự nguyện gửi” bằng đại học

1 bác sĩ cùng lúc tồn tại nhiều hợp đồng với BV GangWhoo

Theo đơn phản ánh của một bác sĩ (người phản ánh đề nghị được giấu tên - NV) đang làm việc tại BV Thẩm mỹ GangWhoo, ông bắt đầu làm việc tại BV này từ tháng 9/2023.

“Thời điểm nộp hồ sơ ứng tuyển, tôi rất vui mừng khi được nhận vào làm và ký hợp đồng lao động với BV Thẩm mỹ GangWhoo, bởi đây là một BV thẩm mỹ từng được tôi đánh giá có quy mô lớn tại TP HCM, nếu được làm việc ở đây có thể tôi sẽ có mức thu nhập tốt, có cơ hội được phát triển nghề nghiệp. Thời gian đó, để có thể được nhận vào làm việc, tôi đồng ý với mọi đề nghị từ phía BV. Nhưng giờ nhìn lại, tôi mới hối hận về những gì mình đã ký”, vị bác sĩ này nói.

Ông cho rằng trong quá trình làm việc, mới nhận thấy BV này có một số vi phạm pháp luật lao động, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của ông.

Hồ sơ cho thấy, ngày 13/9/2023, BV GangWhoo và vị bác sĩ ký “hợp đồng hợp tác” “nhất trí cùng nhau hợp tác kinh doanh” trong 15 năm. Vị bác sĩ “đóng góp sức lao động, khả năng kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ”, được “phân chia hiệu quả kinh doanh” tối thiểu 5 triệu đồng/tháng. Hợp đồng nêu rõ vị bác sĩ phải “đặt cọc” 3 tỷ đồng.

Cùng ngày, tại trụ sở BV GangWhoo, vị bác sĩ ký “hợp đồng vay tiền” với một cá nhân số tiền 3 tỷ đồng, không tính lãi suất, thời hạn vay 15 năm. Cũng trong ngày, có “giấy giao nhận tiền” thể hiện tại trụ sở BV GangWhoo, vị bác sĩ “đã nhận đủ 3 tỷ đồng”.

Một ngày sau đó, 14/9/2023, tại trụ sở BV GangWhoo, vị bác sĩ “tự nguyện gửi” bản gốc bằng đại học bác sĩ Y khoa, chứng chỉ hành nghề bản gốc cho đại diện Phòng Hành chính - Nhân sự BV GangWhoo. “Biên nhận bằng tốt nghiệp bản gốc” ghi BV GangWhoo giữ những giấy tờ này “cho đến khi kết thúc hợp đồng hợp tác đúng thời hạn cam kết”, nghĩa là giữ cho đến năm 2038.

Hơn 1 tháng sau, ngày 27/10/2023, vẫn tại trụ sở BV GangWhoo, đại diện Cty CP BV Thẩm mỹ GangWhoo là bà Lê Thị Hiền (Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Cty) ký hợp đồng lao động với vị bác sĩ, loại hợp đồng xác định thời hạn 3 năm, làm việc tại Khoa Phẫu thuật thẩm mỹ, chức danh chuyên môn Bác sĩ, một trong các nhiệm vụ là “thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn”; mức lương cơ bản 4,97 triệu đồng/tháng (chưa đến 5 triệu đồng/tháng).

Hợp đồng hợp tác, hợp đồng vay tiền và hợp đồng lao động của vị bác sĩ với BV Thẩm mỹ GangWhoo. (Ảnh: Phạm - Mỹ)

Thanh tra ngành LĐ-TB&XH và cơ quan chức năng cần vào cuộc

Vị bác sĩ cho rằng: “Lúc đó cứ nghĩ nếu được nhận làm ở đây sẽ có thu nhập cao nên tôi mới ký hợp đồng hợp tác mà không tính toán. Theo hợp đồng hợp tác, kết quả kinh doanh sẽ được BV phân chia cho tôi dựa trên số lượng dịch vụ mà tôi thực hiện theo yêu cầu/chỉ định của BV trong tháng. Nhưng khi làm thực tế thì mức thu nhập hoàn toàn không như kỳ vọng”.

Cũng theo vị bác sĩ, ông hoàn toàn không có 3 tỷ đồng để “đặt cọc” cho BV như hợp đồng hợp tác ghi. Vị bác sĩ cho rằng: “Số tiền 3 tỷ đồng mà tôi “vay” của một cá nhân cũng chỉ nằm trên giấy và cá nhân “cho vay” này chính là người của BV. Thực tế không có việc giao nhận tiền, mà là tôi viết giấy vay nợ khống để “cấn trừ” khoản đặt cọc trong hợp đồng hợp tác. Nếu bây giờ tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng thì tôi sẽ mang nợ 3 tỷ đồng, chưa nói tới việc bằng cấp gốc của tôi mà BV đang giữ chưa biết sẽ được giải quyết ra sao? Từ một người đi kiếm việc làm, nay tôi đứng trước nguy cơ bất ngờ phải mang nợ 3 tỷ đồng, không bản gốc bằng cấp, chứng chỉ”.

Vị bác sĩ đề nghị cơ quan chức năng vào cuộc, làm rõ xử lý những dấu hiệu vi phạm của BV GangWhoo, giúp ông thoát khỏi “món nợ” 3 tỷ đồng không có thật và lấy lại văn bằng, chứng chỉ gốc cho ông.

Nhận định về sự việc, LS Nguyễn Ngọc Trâm (Đoàn LS TP HCM) nói: “Theo giấy tờ, giữa vị bác sĩ và BV Thẩm mỹ GangWhoo đang tồn tại hai hợp đồng cùng lúc, là hợp đồng hợp tác và hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công việc giao kết trong hai bản hợp đồng này về bản chất là giống nhau. Vì vậy, Thanh tra ngành LĐTB&XH và cơ quan chức năng cần vào cuộc, xác định rõ hợp đồng nào mới là hợp đồng thực chất/Có việc dùng hợp đồng này để che giấu hợp đồng kia hay không?”.

LS Trâm cho biết, trong trường hợp hai bên tồn tại quan hệ hợp đồng lao động, thì bên sử dụng lao động không được phép giữ giấy tờ, không được đòi người lao động đặt cọc, như Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định rõ nghiêm cấm phía sử dụng lao động: “Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động; Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động”.

Ngày 30/7/2024, PV Báo PLVN đã tới BV Thẩm mỹ GangWhoo đề nghị trả lời các vấn đề liên quan trường hợp trên, tuy nhiên người được BV cử ra tiếp cho biết Giám đốc BV đi họp, sẽ liên hệ sau. Tới nay đã hơn 2 tuần, Báo PLVN vẫn chưa nhận được phản hồi nào từ phía BV Thẩm mỹ GangWhoo.