Đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ từ năm 2026
(PLVN) - Tại Hội thảo đánh giá 5 năm thực hiện Bộ luật Lao động do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức mới đây, đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ tiếp tục nhận được sự quan tâm và đồng thuận cao từ người lao động.
Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cho biết, Cục đã có văn bản gửi Vụ Pháp chế (Bộ Nội vụ), đề xuất đưa nội dung bổ sung một ngày nghỉ lễ vào dự thảo sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động năm 2019. Đề xuất nhằm thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị về việc chọn ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam, trở thành ngày nghỉ lễ hằng năm hưởng nguyên lương, dự kiến áp dụng từ năm 2026.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2019, đa số người lao động đã bày tỏ mong muốn tăng số ngày nghỉ lễ, Tết. Khi Bộ Chính trị thống nhất chọn ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động cả nước bày tỏ sự phấn khởi và kỳ vọng quy định này sớm được luật hóa.
Kết quả lấy ý kiến đoàn viên, người lao động do Công đoàn Việt Nam thực hiện cho thấy trên 95% số người được hỏi đồng tình, ủng hộ việc bổ sung ngày nghỉ lễ mới. Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ sẽ góp phần giúp người lao động tái tạo sức lao động, đồng thời tạo điều kiện thúc đẩy các hoạt động văn hóa, xã hội, tăng cường gắn kết gia đình và tôn vinh các giá trị văn hóa truyền thống.
Theo quy định hiện hành của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động đang được nghỉ các ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), ngày Chiến thắng 30/4, ngày Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh 2/9 (2 ngày). Nếu đề xuất bổ sung thêm một ngày nghỉ lễ được thông qua, tổng số ngày nghỉ trong năm 2026 của người lao động, tính cả ngày nghỉ cuối tuần, sẽ tăng lên 26 ngày.