Để giải quyết vấn đề chất lượng lao động: Cần có chính sách vĩ mô

 

Tham gia đoàn giám sát có đồng chí Lương Phan Cừ, Phó chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội; đồng chí Nguyễn Thúy Anh, Vụ trưởng Vụ các vấn đề xã hội của Quốc hội. Về phía Đoàn ĐBQH tỉnh có đồng chí Lê Thị Nga, Phó chủ nhiệm Ủy ban Tư pháp của Quốc hội; đồng chí Đỗ Mạnh Hùng, Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh; đồng chí Nguyễn Văn Thời, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG. Cùng đi với Đoàn còn có đại diện Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội, lãnh đạo các Ban HĐND tỉnh, sở LĐ TB&XH, Hội Luật gia, Công an tỉnh, đại diện Ủy ban MTTQ tỉnh Thái Nguyên.

Tại buổi giám sát, đại diện công ty đã báo cáo với Đoàn về các điều kiện để thực hiện chức năng xuất khẩu lao động của công ty, công tác tổ chức thực hiện và quản lý hoạt động xuất khẩu lao động của doanh nghiệp, các khoản chi phí và hỗ trợ người lao động trước khi đi xuất khẩu lao động, tình hình người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, những khó khăn doanh nghiệp đang gặp phải…Theo báo cáo, Công ty cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex tiền thân là Trung tâm Xuất khẩu lao động trực thuộc Tổng công ty cổ phần Vinaconex, là đơn vị có bề dày trong hoạt động XKLĐ. Công ty có đầy đủ các điều kiện để thực hiện chức năng XKLĐ. Từ năm 2007, Công ty đã ký trên 50 hợp đồng cung ứng lao động với các đối tác nước ngoài, số lượng lao động cung ứng chủ yếu tập trung ở thị trường Libya, Algieria, Rumani; phần còn lại là các thị trường: Nhật Bản, Malaysia, Trung Đông, Sec, CHLB Nga. Tính đến 30/6/2010, số lao động do công ty cung ứng đang làm việc ở nước ngoài là 6127 người. Số lao động là người Thái Nguyên được công ty tuyển chọn từ ngày 01/01/2007 đến hết ngày 30/6/2010 là 178 người. Công ty đang tổ chức tốt hoạt động xuất khẩu lao động, đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo đúng hợp đồng cho người lao động, hỗ trợ người lao động trong 1 số hoạt động như đưa đón người lao động đến trung tâm đào tạo, giúp chuyển tiền lương vào tài khoản của gia đình người lao động tại Việt Nam, tổ chức một số hoạt động như văn nghệ, thể thao để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động…

 

Các thành viên trong đoàn giám sát đã đặt nhiều câu hỏi cụ thể về hoạt động xuất khẩu lao động của doanh nghiệp như: Cơ chế pháp luật của việc xuất khẩu lao động; nguyên nhân của thực trạng chất lượng lao động thấp, chủ yếu là lao động phổ thông; lượng lao động của Thái Nguyên do công ty cung ứng còn ít và chủ yếu là ở các thị trường có thu nhập thấp;  những khó khăn trong việc tiếp cận lao động; những biện pháp tuyên truyền phổ biến pháp luật nước sở tại cho người lao động; việc giải quyết khiếu nại tố cáo liên quan đến xuất khẩu lao động; biện pháp xử lý đối với những lao động về nước trước thời hạn…. Đại diện công ty đã giải trình, làm rõ với đoàn về những ý kiến trên.

Phát biểu kết thúc buổi giám sát, đồng chí Đỗ Mạnh Hùng đánh giá cao hoạt động của công ty, đồng thời chia sẻ với những khó khăn của công ty và sẽ có kiến nghị với địa phương và Trung ương về những kiến nghị của doanh nghiệp. Đồng chí cũng cho rằng để giải quyết vấn đề chất lượng lao động Việt Nam còn thấp cần có chính sách vĩ mô và sự vào cuộc của ngành giáo dục đào tạo, địa phương và những ngành có trách nhiệm.