Đào tạo nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao- Hiệu quả từ liên kết
Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế là hết sức cần thiết và cấp bách. Để giải bài toán về khan hiếm nhân lực, mô hình đào tạo công nghệ thông tin theo hướng xã hội hoá và thị trường hoá được coi là bước đột phá.
Nguồn chưa mạnh
Trong xu thế phát triển hiện nay, không riêng các công ty chuyên về CNTT mới sử dụng nguồn nhân lực CNTT, mà ở tất cả ngành nghề như tài chính, ngân hàng, công nghiệp, du lịch, giải trí, nông nghiệp cũng ứng dụng công việc trên máy tính nên nhu cầu ngày càng cao. Tuy nhiên, nguồn nhân lực CNTT phần lớn chưa đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng cả về lượng lẫn chất khi hầu hết sinh viên ngành CNTT đều thiếu kỹ năng, kiến thức, ngoại ngữ. Nhiều nguyên nhân dẫn đến sự yếu kém của nhân lực ngành CNTT. Bản thân sinh viên khi lựa chọn học ngành này không xác định được mục tiêu học tập rõ ràng, định hướng nghề nghiệp mờ mịt. Nhiều em học một cách thụ động, hời hợt và không ý thức được tầm quan trọng của tiếng Anh trong lĩnh vực đặc biệt này. Mặt khác, đặc thù của ngành CNTT là không ngừng phát triển, thay đổi từng giờ từng phút nên giáo trình và tài liệu trong nước nhanh chóng bị lạc hậu, không bắt kịp sự thay đổi của công nghệ cũng là một nguyên nhân khách quan dẫn đến nguồn nhân lực CNTT chưa mạnh.
Hiện 100% số sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố được học CNTT sẽ là nguồn nhân lực có trình độ CNTT phục vụ xã hội, góp phần tham gia chủ lực để hoàn thành mục tiêu đến năm 2015: 100% số cán bộ công chức, 100% số cán bộ y tế có thể sử dụng các ứng dụng CNTT. Tuy nhiên, số đông sinh viên có kết quả học tập trung bình tỷ lệ sinh viên khá, giỏi “khiêm tốn”. Đây là vấn đề cần quan tâm đặc biệt khi khối nhân lực này tốt nghiệp và tham gia vào thị trường lao động so với mục tiêu tới năm 2015 phấn đấu có 30% số sinh viên ra trường có đủ khả năng chuyên môn và ngoại ngữ để tham gia thị trường lao động quốc tế.
Hướng đào tạo đột phá
Xuất phát từ yêu cầu thực tế, làm thế nào để có nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao, Trung tâm Công nghệ phần mềm Hải Phòng thuộc Sở Thông tin và Truyền thông hợp tác với Học viện CNTT số 1 Châu Á – NIIT Ấn Độ thành lập NIIT Hải Phòng với quy mô đào tạo khoảng 500 học viên/năm. Mọi chính sách, trang thiết bị và công nghệ tại NIIT Hải Phòng đều theo chuẩn quốc tế và có sự liên kết, tạo điều kiện cho các học viên thi lấy các chứng chỉ quốc tế của các chương trình đào tạo khác.
Theo ông Lê Văn Kiên, Giám đốc Trung tâm Công nghệ phần mềm: "Mặc dù hằng năm, số học viên NIIT Hải Phòng ra trường chưa nhiều, nhưng các em có tay nghề vững, ít phải đào tạo lại vì chương trình học gần với thực tế và được nâng cấp thường xuyên. Nhưng có một thực tế đáng buồn, khi tốt nghiệp xong nhiều em lại đầu quân cho các công ty phần mềm tại Hà Nội. Bởi vậy, rất cần một chính sách thu hút đầu tư của các doanh nghiệp phần mềm tại Hải Phòng, tránh tình trạng chảy máu chất xám CNTT của thành phố."
|
Theo thống kê sơ bộ, số sinh viên hiện theo học chuyên ngành CNTT trong các trường đại học trên địa bàn thành phố 2.343 người, cao đẳng 899 người, trung cấp 465 người. Quy mô đào tạo của các đơn vị ở mức trung bình và nhỏ, số sinh viên tốt nghiệp hằng năm của các trường đại học, cao đẳng khoảng gần 1.000 người, từ nay đến năm 2015 khoảng 10.000 người, con số này so với mục tiêu tới năm 2015 là quá thấp so với vị thế của thành phố. |
Đối với chương trình đào tạo CNTT, việc hợp tác với nước ngoài được coi là bước đột phá khi đào tạo và đây là một loại hình dịch vụ có lợi nhuận. Sự đột phá này là nền tảng vững chắc trong đào tạo nhân lực CNTT chất lượng cao bởi huy động được sức mạnh xã hội và quốc tế cho công tác này. Mặt khác, với hình thức đào tạo thiết thực, NIIT Hải Phòng góp phần thực hiện đề án nhân lực chất lượng cao của thành phố thông qua các chương trình bồi dưỡng, đào tạo về CNTT cho cán bộ, công chức, viên chức phục vụ nhiệm vụ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan nhà nước trên địa bàn thành phố.
Hà Giang