Đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, thân nhân liệt sĩ có được hưởng trợ cấp người khuyết tật không?

Luật sư Lê Thùy.
Luật sư Lê Thùy.
0:00 / 0:00
0:00
(PLVN) - Bạn Trịnh Mai (Bắc Ninh) hỏi: Mẹ tôi đang hưởng trợ cấp tuất liệt sĩ hàng tháng, nay mẹ tôi bị khuyết tật đặc biệt nặng, không đi lại được. Xin hỏi, mẹ tôi có được hưởng đồng thời 2 chế độ trợ cấp tuất hàng tháng thân nhân liệt sĩ và trợ cấp người khuyết tật đặc biệt nặng không? Tôi đang chăm sóc mẹ thì có được hưởng chế độ người chăm sóc không?

Luật sư Lê Thùy - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội tư vấn: Theo khoản 1 Điều 51 Luật Người khuyết tật 2010 quy định: Người khuyết tật đang hưởng chính sách ưu đãi người có công với cách mạng; đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng thì không hưởng chính sách quy định tại khoản 1 Điều 44 của Luật này nhưng được hưởng chính sách quy định tại Luật này nếu pháp luật về người có công với cách mạng hoặc pháp luật về bảo hiểm xã hội chưa quy định.

Theo quy định nêu trên, người đang được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân liệt sĩ thì sẽ không được hưởng chính sách trợ cấp người khuyết tật. Như vậy, mẹ bạn đang hưởng trợ cấp tuất của thân nhân liệt sĩ thì mẹ bạn không được hưởng trợ cấp đối với người khuyết tật đặc biệt nặng.

Căn cứ khoản 2 Điều 44 Luật Người khuyết tật 2010 quy định đối tượng được hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng bao gồm: Gia đình có người khuyết tật đặc biệt nặng đang trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc người đó; người nhận nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng; người khuyết tật quy định tại khoản 1 Điều này đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Như vậy, bạn đang chăm sóc mẹ là người khuyết tật đặc biệt nặng thì sẽ được hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng.

Theo điểm a khoản 2 Điều 20 Nghị định 20/2021/NĐ-CP quy định: Hỗ trợ kinh phí chăm sóc, nuôi dưỡng hàng tháng thấp nhất cho mỗi đối tượng quy định tại khoản 6 Điều 5 Nghị định 20/2021/NĐ-CP bằng mức chuẩn trợ giúp xã hội quy định tại khoản 2 Điều Nghị định 20/2021/NĐ-CP nhân với hệ số tương ứng theo quy định sau đây:

Mức hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng đối với người khuyết tật đặc biệt nặng, người khuyết tật nặng đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi được quy định như sau: Hệ số 1,5 đối với người khuyết tật đặc biệt nặng, người khuyết tật nặng đang mang thai hoặc nuôi một con dưới 36 tháng tuổi. Hệ số 2,0 đối với người khuyết tật đặc biệt nặng, người khuyết tật nặng đang mang thai và nuôi một con dưới 36 tháng tuổi hoặc nuôi hai con dưới 36 tháng tuổi trở lên;

Trường hợp người khuyết tật thuộc diện hưởng các hệ số khác nhau quy định tại điểm này thì chỉ được hưởng một hệ số cao nhất.

Trường hợp cả vợ và chồng là người khuyết tật thuộc diện hưởng hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng quy định tại điểm này thì chỉ được hưởng một suất hỗ trợ kinh phí chăm sóc.

Như vậy, nếu mẹ bạn thuộc diện người khuyết tật đặc biệt nặng, gia đình bạn đang trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc mẹ thì sẽ được hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng theo quy định nêu trên.

Tin cùng chuyên mục

Luật sư Hoàng Tuấn Vũ.

Người đang chấp hành án phạt tù có được bán đất không?

(PLVN) -  Bạn Nguyễn Cảnh (Cà Mau) hỏi: Hiện nay bạn tôi đang chấp hành án phạt tù. Bạn tôi chưa đăng kí kết hôn, có tàisản riêng là mảnh đất 60m2 . Xin hỏi, bạn tôi có được thực hiện thủ tục mua bán đất đai cho người khác không? Nếu được thì việc công chứng hợp đồng mua bán đất đai như thế nào?

Đọc thêm

Thu tiền môi giới của người đi xuất khẩu lao động bị xử phạt như thế nào?

Luật sư Lê Thùy.
(PLVN) - Bạn Nguyễn Võ (Hải Dương) hỏi: Tôi sắp học xong hệ cao đẳng và có dự định đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Thông qua người quen tôi được giới thiệu một công ty xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, nhưng qua tìm hiểu tôi được biết công ty có thu một khoản phí môi giới. Xin hỏi, việc thu tiền môi giới của người đi xuất khẩu lao động có bị xử phạt không?

Vận chuyển chất thải nguy hại không có bình chữa cháy bị xử phạt như thế nào?

Ảnh minh họa: TCPCC.
(PLVN) - Bạn Chu Đăng Đang (ở Hải Dương) hỏi: Tôi là công nhân lái xe tải thuê cho một doanh nghiệp. Vừa qua, tôi đang lái xe lưu thông trên đường, trên xe có chứa chất thải nguy hại thì bị lực lượng công an dừng xe kiểm tra. Kết quả, tôi không bị lỗi nào vi phạm về Luật Giao thông nhưng bị thiếu bình cứu hoả trên xe. Tôi muốn hỏi, đối với hành vi thiếu bình cứu hỏa thì tôi bị giữ phương tiện trong bao lâu? Và chịu phạt theo mức nào? Tôi xin cảm ơn!

Ông bà chuyển trường cho cháu có cần ủy quyền của cha mẹ không?

Ông bà chuyển trường cho cháu có cần ủy quyền của cha mẹ không?
(PLVN) - Bà Nguyễn Hạnh (Hà Nội) hỏi: Tôi có cháu đang học lớp 8, nay gia đình có mong muốn được chuyển trường cho cháu do thay đổi nơi ở mới, nhưng khi đi thực hiện thủ tục để chuyển trường thì hiệu trưởng từ chối với lý do là không có giấy ủy quyền của bố mẹ. Vậy xin hỏi, ông bà chuyển trường cho cháu có cần ủy quyền của bố mẹ không?

Gia đình nạn nhân có đơn bãi nại thì người gây tai nạn giao thông có bị khởi tố nữa không?

Luật sư Hoàng Tuấn Vũ.
(PLVN) - Bạn Văn Minh (TP Hồ Chí Minh) hỏi: Con trai tôi khi tham gia giao thông vào sáng sớm do chủ quan nên đã vượt đèn đỏ và gây tai nạn giao thông. Ngay lúc đó, con trai tôi đã đưa người bị thương vào viện nhưng nạn nhân không may đã tử vong sau 2 giờ cấp cứu. Gia đình tôi đã đến gặp gia đình nạn nhân để xin lỗi và đưa ra mức bồi thường về tai nạn. Gia đình của người bị tai nạn đồng ý với mức bồi thường và không làm đơn khởi kiện. Xin hỏi, trường hợp người gây tai nạn đã bồi thường cho gia đình bị hại thì có bị khởi tố hình sự không?

Trường hợp nào người lao động từ chối làm việc nhưng vẫn được trả đủ tiền lương?

Luật sư Lê Hiếu.
(PLVN) - Bạn Nguyễn Lợi (Nghệ An) hỏi: Tôi đã ký hợp đồng làm công nhân khai thác đá cho một công ty. Tuy nhiên, gần đây mỏ đá khai thác tồn tại nhiều nguy hiểm, mất an toàn cho người lao động. Tôi đã phản ánh nhưng hiện người quản lý chưa khắc phục. Xin hỏi, trong trường hợp này tôi có thể từ chối làm việc nhưng vẫn được trả đủ tiền lương không?

Đăng ký nội quy lao động tại doanh nghiệp: Bắt buộc hay tự nguyện?

Đăng ký nội quy lao động tại doanh nghiệp: Bắt buộc hay tự nguyện?
(PLVN) - Nội quy làm việc vốn là văn bản pháp lý nội bộ mà doanh nghiệp tự xây dựng cho hoạt động quản trị của mình. Vậy, các công ty có bắt buộc phải ban hành và báo cáo với cơ quan có thẩm quyền về văn bản pháp lý nội bộ này hay không? - Đây là câu hỏi lớn và cũng là thắc mắc của rất nhiều doanh nghiệp.