Đảm bảo đồng bào dân tộc thiểu số dễ dàng tiếp cận dịch vụ trợ giúp pháp lý
Thực hiện sắp xếp các Trung tâm, Chi nhánh khi hợp nhất tỉnh, bỏ cấp huyện, hợp nhất xã, tỉnh Gia Lai có 02 Trung tâm TGPL là Trung tâm TGPL Quy Nhơn và Trung tâm TGPL Pleiku.
Thực hiện chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy và Phương án số 02/PA-UBND ngày 27/9/2025 của UBND tỉnh về việc tiếp tục sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp: Sở Tư pháp tiếp tục thực hiện theo phương án sắp xếp các Trung tâm TGPL theo quy định.
Việc sáp nhập từ nhiều Trung tâm độc lập sang mô hình một Trung tâm TGPL nhà nước và các Chi nhánh, giúp tập trung nguồn lực và nâng cao hiệu lực quản lý tổng thể. Nguồn nhân lực, tài chính, và cơ sở vật chất được tập trung lại, tạo điều kiện để nâng cao chất lượng của đội ngũ Trợ giúp viên pháp lý và hiệu quả quản lý; thúc đẩy việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến trong lĩnh vực TGPL giúp người dân dễ dàng tiếp cận dịch vụ hơn, tiết kiệm thời gian và chi phí di chuyển; tạo cơ hội để xây dựng mô hình TGPL thống nhất, đồng bộ với các cơ quan tiến hành tố tụng như Tòa án, Viện kiểm sát trên địa bàn đơn vị hành chính mới, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho hoạt động tố tụng.
Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi cũng có những khó khăn như địa bàn hành chính sẽ rộng lớn hơn, có thể khiến người dân ở vùng xa (đặc biệt là đối tượng yếu thế) gặp khó khăn hơn trong việc di chuyển đến trụ sở chính để tiếp cận dịch vụ TGPL, nếu các Chi nhánh hoặc điểm TGPL không được bố trí hợp lý. Cần có giải pháp để đảm bảo người dân yếu thế, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số, người ở vùng đặc biệt khó khăn - những người ít tiếp cận với công nghệ, vẫn dễ dàng tiếp cận dịch vụ TGPL tại cơ sở. Việc tổ chức lại bộ máy (sáp nhập, giải thể các Trung tâm/Chi nhánh cũ) cần có hướng dẫn kịp thời và quá trình chuyển giao cần phải đảm bảo tính thông suốt của hệ thống, tránh làm gián đoạn việc cung cấp dịch vụ cho người dân. Việc sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, viên chức làm công tác TGPL (Trợ giúp viên pháp lý, chuyên viên) tại các đơn vị hành chính bị sáp nhập là một thách thức lớn về mặt tinh giản biên chế và bố trí lại nhân sự phù hợp với yêu cầu chuyên môn, địa bàn mới.