Cốt yếu là phương pháp tập hợp và bồi dưỡng quần chúng (Kỳ cuối)

Tuyên truyền đúng đối tượng

Khối doanh nghiệp FDI thu hút lực lượng lớn “chất xám” trình độ đại học và trên đại học, được đào tạo bài bản ở trong nước và nước ngoài, có kinh nghiệm thực tiễn. Anh Nguyễn Thành An, 33 tuổi, Trưởng phòng hành chính, sản xuất Công ty Lihit Lab cho biết, bố mẹ anh đều là đảng viên và anh muốn tiếp nối truyền thống gia đình. Với anh, đảng viên là người đáng tin cậy vì vậy, anh không ngại vất vả, khó khăn, luôn phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Hiện anh đang là đối tượng cảm tình Đảng. Cũng với tấm lòng như anh An, chị Đào Thị Thuý- cán bộ kỹ thuật Công ty Nichiaz, anh Nguyễn Sơn Nam-trợ lý giám đốc Công ty Toyoda Gosei là những cán bộ hăng hái, năng nổ trong công tác, được lãnh đạo công ty hài lòng, tin tưởng. Họ vinh dự được đứng trong hàng ngũ của Đảng từ năm 2007.

Không phải tất cả chủ doanh nghiệp là người nước ngoài đều e ngại việc thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, có những người rất thiện cảm với tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam. Vấn đề là biết cách tuyên truyền, giúp họ hiểu về Đảng cộng sản, những đảng viên ưu tú.

 Ông Antonio P.Dy.Jr, Tổng Giám đốc Công ty Thuỷ tinh San Miguel-Yamamura, hiểu về Đảng Cộng sản Việt Nam thông qua tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Chi bộ ở đây cử người dịch Điều lệ Đảng sang tiếng Anh và kiên trì giải thích cho ông hiểu về tổ chức và vai trò của chi bộ và đảng viên. Bên cạnh đó, chính đạo đức, lối sống của các đảng viên trong chi bộ cũng như tinh thần tận tuỵ, tiền phong, gương mẫu của họ trong công việc khiến ông Antonio cảm phục và tôn trọng hoạt động của tổ chức Đảng.

Như vậy, không phải quần chúng không thiết tha, mong muốn vào Đảng, không phải chủ doanh nghiệp nào cũng bất hợp tác mà vấn đề là phương pháp vận động, tuyên truyền phù hợp.

Chủ trương phát hiện, bồi dưỡng  “hạt giống đỏ”

Đối với doanh nghiệp FDI, việc tiếp cận ban đầu với các chủ doanh nghiệp nước ngoài có những khó khăn nhất định do bất đồng ngôn ngữ, phong tục, tập quán, nhưng lớn hơn cả là ý thức hệ về chính trị. Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp phải thành lập tổ chức công đoàn. Đây chính là một mắt xích quan trọng trong tổ chức tuyên truyền về Đảng và thực hiện công tác phát triển đảng viên. Từ một số đoàn viên ban đầu, công đoàn nhân rộng mạng lưới tổ chức và phát triển đoàn viên, trên cơ sở đó lựa chọn những đoàn viên ưu tú, tuyên truyền vận động và giúp đỡ họ phấn đấu trở thành đảng viên. Thực tế cho thấy, thông qua nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và quần chúng, tìm hiểu gia đình, đạo đức, lối sống của quần chúng, các tổ chức Đảng bồi dưỡng nhiều quần chúng ưu tú trở thành đảng viên phát huy tác dụng tốt, có tinh thần trách nhiệm, năng lực, tư cách, đạo đức và tiền phong gương mẫu.

Ngoài tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên cũng là một kênh phát hiện “hạt giống đỏ”, tuyển chọn cho Đảng những cán bộ, đảng viên ưu tú. Khi xưa, vận nước còn gian khó, Bác Hồ đã nghĩ ngay đến việc tập hợp lực lượng thanh niên làm nòng cốt cho Đảng. Đó chính là tổ chức Việt Nam Thanh niên cách mạng đồng chí Hội. Ngày nay, điều kiện thuận lợi hơn nhiều, nhưng cánh tay của tổ chức Đoàn  thanh niên dường như chưa với đến nhiều doanh nghiệp FDI, nhất là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. Trong khi, họ là lực lượng lao động trẻ chủ yếu và chiếm số đông trong các doanh nghiệp này. Hiện nay, trừ các công ty liên doanh, rất ít doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài có tổ chức thanh niên. Việc tập hợp lực lượng thanh niên có những khó khăn nhất định do họ thường xuyên làm việc theo ca, phần lớn thuê nhà ở các khu vực gần nơi làm việc. Nếu tổ chức Đảng và Đoàn thanh niên nơi công nhân thuê họ “để mắt” đến thì việc tập hợp lực lượng thanh niên "đa quê quán" không phải không làm được. Tương tự, đối với các đoàn thể khác như hội phụ nữ cũng có thể tập hợp lực lượng lao động trong các doanh nghiệp FDI, qua đó lựa chọn, bồi dưỡng quần chúng ưu tú cho Đảng.

Công tác tập hợp người lao động, lực lượng thanh niên cũng như lựa chọn,   vận động, tuyên truyền về Đảng và phát triển đảng viên trong khối doanh nghiệp FDI không thể một sớm, một chiều có kết quả ngay mà cần kiên trì, thuyết phục theo cách mưa dầm, thấm lâu. Tác phong, đạo đức, tư cách, lối sống lành mạnh, tinh thần tiên phong của người đảng viên chính là tấm gương tốt, thuyết phục các chủ doanh nghiệp FDI tạo điều kiện cho việc thành lập tổ chức cơ sở Đảng cũng như  phát hiện, bồi dưỡng “hạt giống đỏ”.

Mai Hương