Công ty than Mạo Khê tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030
(PLVN) - Ngày 14/11 vừa qua, tại trụ sở Chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt nam - Công ty than Mạo Khê (Công ty), đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXX nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Dự và chỉ đạo Đại hội có ông Lê Thanh Xuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV).
Đại hội đã nghe báo cáo tóm tắt kết quả hoạt động Công đoàn giai đoạn 2023 - 2025, qua đó đánh giá những kết quả đạt được, những hạn chế tồn tại, rút ra bài học kinh nghiệm trong quá trình thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXIX.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Nguyễn Văn Hải - Giám đốc Công ty; ông Lê Thanh Xuân - Chủ tịch công đoàn TKV ghi nhận những kết quả đạt được của BCH khóa XXIX. Đồng thời tán thành, thống nhất với những nhận định, tình hình và những mục tiêu, nhiệm vụ tổng quát, các chỉ tiêu, giải pháp của nhiệm kỳ mới mà Đại hội đã đề ra.
Bên cạnh đó, nhấn mạnh một số nội dung trọng tâm như: Cán bộ đoàn viên, người lao động và công đoàn các cấp trong Công ty cần nhận thức sâu sắc hơn nữa về yêu cầu, nhiệm vụ, chiến lược phát triển của Công ty trong giai đoạn mới.
Phát huy tốt tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD, nhiệm vụ chính trị của Công ty, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.
Thực hiện nhiệm vụ xuyên suốt của tổ chức Công đoàn là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, phối hợp đề xuất với Đảng ủy, cơ quan chuyên môn bên cạnh việc tiếp tục duy trì, tổ chức tốt các chế độ phúc lợi mang tính chất truyền thống, cần nghiên cứu vận dụng các chế độ phúc lợi đặc thù, khác biệt mang lợi ích cho thợ mỏ.
Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, tác phong công nghiệp, phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ trong CNVCLĐ; tham gia phối hợp cùng chuyên môn nâng cao hiệu quả công tác an toàn, không ngừng cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển.
Trong nhiệm kỳ mới 2025 - 2030 với phương châm “Đoàn kết, Dân chủ, Kỷ cương, Đổi mới, Phát triển”, Công đoàn Công ty tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động và kết nối đoàn viên; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, phương châm làm việc “Trách nhiệm – Thân thiện – Sáng tạo”, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động góp phần xây dựng Công ty than Mạo Khê - TKV phát triển bền vững.
Với tinh thần tập trung dân chủ, ý thức trách nhiệm cao, Đại hội đã bầu 15 người có đủ tiêu chuẩn tham gia vào BCH Công đoàn Công ty khóa XXX, bầu 05 người dự Đại hội Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam lần thứ VII nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Thực hiện quy trình nhân sự, tại Hội nghị lần thứ nhất của BCH khóa XXX nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã bầu ra Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra Công đoàn Công ty; bầu chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch. Ông Đỗ Bình Minh đã trúng cử Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa XXX nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng chuyên môn bố trí đủ việc làm cho CNVCLĐ; năng suất lao động đạt và vượt mức Tập đoàn giao hằng năm; thu nhập bình quân tăng từ 3% - 5% so với kế hoạch Tập đoàn giao; Có 72 cán bộ, đoàn viên được nhận Bằng Lao động sáng tạo/được công nhận danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”; 138 đoàn viên công đoàn ưu tú sang Đảng xét kết nạp; Kết nạp được 737 CNLĐ mới tuyển vào tổ chức công đoàn; Hằng năm có từ 230 sáng kiến được công nhận và được áp dụng vào sản xuất; Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng hoạt động cho 100% cán bộ công đoàn từ tổ trưởng công đoàn trở lên, 94% nữ CNVCLĐ đạt hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hàng năm; Phối hợp tổ chức từ 13 cuộc kiểm tra, giám sát, không để xảy ra khiếu kiện vượt cấp….
Năm 2025, Công đoàn Công ty tặng quà sinh nhật với số tiền 300.000 đồng/người, tặng quà nhân ngày thành lập Công đoàn 28/7 số tiền 500.000 đồng/người cho toàn thể người lao động; Công đoàn hỗ trợ đột xuất các trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mức chi 3-5 triệu đồng/người, thăm hỏi CNLĐ ốm phải nghỉ việc để điều trị từ 03 ngày trở lên với mức chi 300.000 đồng/người, tổng kinh phí trợ cấp, thăm hỏi trong nhiệm kỳ qua trên 3,5 tỷ đồng; 3 năm qua đã có 06 gia đình chính sách cùng 12 gia đình CNVCLĐ được hỗ trợ xây nhà ở và nhà Mái ấm Công đoàn với nguồn kinh phí trên 1,6 tỷ đồng từ Tập đoàn, Mái ấm Công đoàn TKV và nguồn quỹ tương trợ Công ty than Mạo Khê.... góp phần phần nâng cải thiện và nâng cao đời sống người lao động.