Khích lệ phong trào phát huy sáng kiến, duy trì tốt hiệu quả sản xuất kinh doanh
Công ty CP Than Đèo Nai - Vinacomin là công ty có mỏ khai thác than lộ thiên với quy mô lớn nhất, nhì vùng than Quảng Ninh, hằng năm, cung cấp cho thị trường hơn 2,6 triệu tấn than nguyên khai. Để đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, phong trào phát huy sáng kiến, hợp lý hoá sản xuất, luôn được Công ty Than Đèo Nai quan tâm. Đó cũng chính là động lực tạo nên đội ngũ cán bộ, công nhân viên (CBCNV) giỏi tay nghề, tâm huyết với công việc, đưa Công ty vượt qua khó khăn, thách thức, phát triển toàn diện.
Hiện nay, Công ty CP Than Đèo Nai có 1.865 cán bộ, công nhân, người lao động. Trong đó, 22 người có trình độ thạc sĩ, 435 người có trình độ đại học; trình độ cao đẳng, trung cấp là 140 người và công nhân trực tiếp sản xuất chiếm đa số, với 1.654 người. Lực lượng này là tài sản quý với doanh nghiệp và ngày càng được quan tâm, phát triển, nâng cao về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng văn hóa, tác phong công nghiệp, đáp ứng yêu cầu công việc.
 Công nhân Phòng Điều khiển sản xuất (Công ty CP Than Đèo Nai) áp dụng tin học hóa, đổi mớicách làm việc tăng hiệu quả quản lý và điều hành sản xuất. |
Từ năm 2017-2022, Than Đèo Nai ghi nhận 475 sáng kiến cấp công trường phân xưởng và Công ty, tổng giá trị làm lợi 26,7 tỷ đồng. Bên cạnh đó, người lao động Than Đèo Nai còn tích cực hưởng ứng chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển của Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động năm 2021; Chương trình 1 triệu sáng kiến vượt khó do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Tập đoàn than - khoáng sản Việt Nam (TKV) phát động năm 2022.
Từ những phong trào này, nhiều cây sáng kiến trong công ty đã nở rộ, nhiều tấm gương thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao” được nêu gương, đóng góp quan trọng vào thành tựu sản xuất kinh doanh của Than Đèo Nai. Hàng năm, có trên 80% tổ đội và cá nhân đạt danh hiệu lao động giỏi, lao động xuất sắc; hàng chục tổ đội, đầu xe, máy và hàng trăm cá nhân đạt, vượt năng suất của Công ty và của TKV đề ra.
"Chất lượng nguồn nhân lực được đảm bảo là thế mạnh của Than Đèo Nai trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Sản lượng than trong giai đoạn 2017-2022 đạt trên 13,6 triệu tấn, khối lượng đất đá bóc xúc khoảng 124,5 triệu m3. Sản lượng than tiêu thụ đạt trên 13,5 triệu tấn" - ông Đặng Thanh Bình, Giám đốc Công ty CP Than Đèo Nai - Vinacomin cho biết.
 Các tác giả, nhóm tác giả nhận giải thưởng Hội thi Tuổi trẻ sáng tạo lần thứ II. |
Bước sang năm 2023, thực hiện mục tiêu chung "An toàn - Phát triển - Hiệu quả", Công ty phấn đấu hoàn thành toàn diện nhiệm vụ chính trị năm 2023, với những chỉ tiêu: Sản xuất 2.450 nghìn tấn than, tiêu thụ 2.444 nghìn tấn, bốc xúc đất đá: 21.000 nghìn m3 đất đá; doanh thu 3.672,7 tỷ đồng; lợi nhuận 33,19 triệu đồng, thu nhập bình quân người lao động trên 10 triệu đồng/người/tháng; đảm bảo tốt công tác an toàn, an ninh trật tự, môi trường, không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, ổn định thu nhập cho người lao động. Hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD) theo kế hoạch, phấn đấu thực hiện: Doanh thu vượt trên 3%, thu nhập tiền lương, lợi nhuận vượt trên 5% so kế hoạch năm.
Điểm sáng của TKV trong công tác chăm lo đời sống và chế độ cho công nhân, thợ mỏ
Duy trì được chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh, Than Đèo Nai có thêm điều kiện để chăm lo tốt hơn về việc làm, đời sống cho người lao động. Theo ông Nguyễn Đăng Hưng, Chủ tịch Công đoàn Công ty, thống kê trong vòng 5 năm qua, bình quân thu nhập của người lao động Than Đèo Nai năm sau cao hơn năm trước với mức tăng từ 16-30% so với kế hoạch Tập đoàn giao. Năm 2017, thu nhập người lao động Than Đèo Nai đạt 7,85 triệu đồng/người/tháng, thì đến năm 2022 đã tăng lên 12,19 triệu đồng/người/tháng. Ngoài tiền lương theo sản phẩm, người lao động còn được bổ sung lương các ngày lễ, tết, được thụ hưởng chế độ khen thưởng, phúc lợi, chế độ ăn ca, bồi dưỡng.
Đồng hành cùng người lao động, tổ chức công đoàn các cấp của Công ty đã quan tâm xây dựng nhiều chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Những chế độ chính sách này cũng thường xuyên được mang ra bàn, lấy ý kiến của người lao động trước khi ban hành; được sửa đổi, bổ sung nhằm phù hợp với tình hình thực tế và trên cơ sở cố gắng đáp ứng tốt nhất nguyện vọng, mong muốn của người lao động. Để đảm bảo công tác dân chủ, Công ty cũng tổ chức nhiều cuộc đối thoại định kỳ và đột xuất với công nhân ngay tại nơi làm việc. Hàng trăm ý kiến, kiến nghị của người lao động được Giám đốc Công ty giải quyết trực tiếp, kịp thời.
 Các đơn vị được khen thưởng phong trào thi đua "Ngày công cao - sản lượng cao - thu nhập cao” và phong trào thi đua lao động sản xuất. |
Tại Hội nghị báo cáo kết quả thực hiện công tác SXKD những tháng đầu năm 2023, triển khai nhiệm vụ những tháng cuối năm 2023; Công ty đã tổ chức đối thoại giữa Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty với đại diện người lao động; theo đó đã có tổng số 19 ý kiến của người lao động tại các đơn vị với các nội dung liên quan đến công tác quản lý, điều hành sản xuất, thực hiện định mức; việc làm, tiền lương, phân phối thu nhập; thực hiện chế độ, chính sách, đã được Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Đặng Thanh Bình đã tiếp thu, trả lời thỏa đáng, qua đó thể hiện công tác dân chủ ở cơ sở luôn được Công ty quan tâm, chú trọng.
 Công ty CP Than Đèo Nai nhận cờ thi đua giải nhì của Tập đoàn than - khoáng sản Việt Nam, về phong trào chăm lo đời sống người lao động. |
Đặc biệt, các hoạt động chăm lo, thăm hỏi, trợ cấp, tặng quà những công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn thường xuyên được công đoàn các cấp triển khai. Các Mái ấm công đoàn được trao tay công nhân khó khăn về nhà ở. Mỗi năm, hàng trăm công nhân tiêu biểu, xuất sắc được đi tham quan, nghỉ mát, điều dưỡng. Phong trào văn hóa, văn nghệ thể thao trong công ty ngày càng được quan tâm như một món ăn tinh thần không thể thiếu với người lao động. Phát hiện và bồi dưỡng những nhân tố điển hình, làm giàu thêm bản sắc văn hóa công nhân Vùng mỏ.
Hi vọng, với những kết quả đã đạt được trong những tháng đầu năm 2023, cùng với tinh thần đoàn kết, vượt khó của tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động, Công ty Than Đèo Nai sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cả năm 2023.
