Công ty Sông Đà-Jurong vi phạm các quy định về bảo hộ lao động

Hiện, công ty chưa ký thỏa ước lao động, chưa thành lập bộ máy và phân công trách nhiệm Hội đồng bảo hộ lao động. Đây là 2 nội dung bắt buộc theo quy định của Bộ Luật lao động. Công ty cũng chưa thực hiện một số nội dung trong công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động phòng chống cháy nổ như khảo sát môi trường làm việc đăng ký kiểm định đúng thời hạn các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động như cầu trục, cần trục, máy nén khíííí; huấn luyện và thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về công tác BHLĐ khám bệnh nghề nghiệp tập huấn sơ cấp cứu.... Tuy nhiên, Công ty đã thực hiện việc khám tuyển lao động, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trang cấp dụng cụ bảo hộ cá nhân trang bị hệ thống phòng cháy chữa cháy.

Công ty Sông Đà Jurong là doanh nghiệp chuyên sản xuất, lắp đặt các kết cấu thép xây dựng công nghiệp, có nhiều ngành nghề nặng nhọc, độc hại và nguy cơ tai nạn lao động cao. Năm 2004, công ty để xảy ra 5 vụ tai nạn lao động trong đó có 1 vụ chết người.