Công ty Sắt tráng men nhôm cơ bản đáp úng quy định về chế độ, chính sách cho người lao động
(HP)- Chiều 31- 7, Ban Văn hoá Xã hội HĐND thành phố làm việc với Công ty cổ phần Sắt tráng men nhôm Hải Phòng về thực hiện chế độ chính sách cho người lao động sau cổ phần hoá dưới sự chủ trì của Trưởng Ban Nguyễn Đình Then. Phó Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Thị Nghĩa cùng dự.
Sau 4 năm cổ phần hoá, công ty hoạt động ổn định và có sự phát triển cả về giá trị sản lượng, doanh thu, nộp ngân sách và thu nhập cho người lao động. 2 năm 2007- 2008, công ty giải quyết việc làm cho 535 lao động. Công ty thực hiện ký kết hợp đồng với người lao động, xây dựng quy chế trả lương, chế độ chi trả tiền lương làm thêm giờ, nghỉ chờ việc... Việc nâng lương được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước và quy chế của công ty. Các chế độ khác như thời gian làm việc, mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn rủi ro... được chấp hành nghiêm túc. Môi trường, điều kiện làm việc của người lao động được cải thiện như có nước nóng tắm trong mùa đông, cháo chống nóng trong mùa hè, được trang bị bảo hộ lao động, lao động nữ được quan tâm, quyền lợi của người lao động trong quá trình cổ phần hoá được bảo đảm... Công ty kiến nghị một số vấn đề chung quanh việc quyết toán, chi trả giữa cơ quan bảo hiểm xã hội và doanh nghiệp, thiếu lao động tay nghề cao...
Phó Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Thị Nghĩa và Trưởng Ban VHXH Nguyễn Đình Then ghi nhận sự cố gắng của công ty trong việc bảo đảm quyền lợi cho người lao động, động viên công ty tiếp tục phát huy, thực hiện đúng các quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty cổ phần, giữ đoàn kết nội bộ, đưa doanh nghiệp phát triển, đóng góp vào sự tăng trưởng kinh tế của thành phố./.