Những ngày này tại công ty CP Supe phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, không khí rộn ràng, phấn khởi đang lan tỏa đến từng đơn vị sản xuất. Tháng 6/2022 là thời gian đặc biệt, đánh dấu chặng đường tròn 60 năm hình thành và phát triển của đơn vị được xem là lá cờ đầu trong ngành sản xuất phân bón tại Việt Nam.
Trong 6 thập kỷ đã đi qua, những gì mà Supe Lâm Thao đạt được và có sự vững mạnh như ngày hôm nay, có dấu ấn và đóng góp rất lớn của các thế hệ đội ngũ công nhân lao động của công ty. Xác định vai trò quan trọng của nguồn nhân lực, trong hành trình xây dựng và phát triển, Supe Lâm Thao đã luôn chú trọng chăm lo đời sống của người lao động, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới của mỗi cá nhân.
 Công ty luôn đảm bảo các yếu tố an toàn trong lao động sản xuất, chú trọng đến đời sống của người lao động |
Trong đó, mục tiêu “Sản xuất phải an toàn, an toàn để sản xuất” luôn được công ty đặt lên hàng đầu. Hàng năm công ty đều chủ động đầu tư cho hệ thống kỹ thuật và giải pháp an toàn, cải thiện điều kiện môi trường làm việc. Trong quá trình làm việc, người lao động được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động chất lượng, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, được tham gia đầy đủ các lớp huấn luyện an toàn, công tác phòng chống cháy nổ…
Bên cạnh đó, nhằm đảm bảo tái sản xuất sức lao động cho cán bộ công nhân viên chức, công ty cũng chú trọng chất lượng phục vụ ăn uống giữa ca, nâng cấp khu chế biến thực phẩm, khu nhà ăn công nhân, tạo cảnh quan khang trang, sạch sẽ giúp người lao động thoải mái, thư giãn hơn sau những giờ làm việc căng thẳng.
Nỗ lực chăm lo quyền và lợi ích của người lao động của Supe Lâm Thao càng được khẳng định trong bối cảnh chịu ảnh hưởng của dịch COVID-19. Trong bối cảnh đại dịch, 100% lao động của công ty vẫn được đảm bảo việc làm với thu nhập bình quân gần 9,7 triệu đồng/ người/tháng. Tổng quỹ lương tham gia đóng BHXH 2021 là gần 181 tỷ đồng. Cùng với đó các hoạt động tặng quà thăm hỏi giúp đỡ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, động viên khen thưởng công nhân lao động có thành tích xuất sắc cũng được duy trì. Trong năm 2022, công ty đặt mục tiêu nâng mức thu nhập bình quân lên trên 10 triệu đồng/người/tháng.
 Các hoạt động tặng quà thăm hỏi giúp đỡ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn luôn được công ty duy trì |
Nhờ xây dựng môi trường làm việc thuận lợi, tạo điều kiện để mỗi cá nhân được phát huy hết năng lực, tại Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao, luôn có những cá nhân với những sáng kiến, cách làm hay, giúp tăng năng suất, tiết kiệm tối đa chi phí, nâng cao doanh thu cho doanh nghiệp.
Trong nhiều năm liền, Supe Lâm Thao luôn là đơn vị có các gương mặt “Người thợ trẻ giỏi” do Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tuyên dương. Mới đây nhất, anh Nguyễn Thừa Vinh - Công nhân sản xuất NPK, Xí nghiệp NPK số 3 và Quách Đình Thành - Công nhân Xí nghiệp NPK Hải Dương thuộc Công ty cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao là 2 gương mặt nằm trong danh sách các gương mặt người thợ trẻ giỏi năm 2022.
Trong nội bộ doanh nghiệp, các phong trào thi đua cũng được doanh nghiệp tổ chức, triển khai đồng bộ, đã thu hút đông đảo người lao động tham gia. Đến nay, các phong trào thi đua lao động giỏi đã trở thành một nét đẹp truyền thống tại Supe Lâm Thao và có sức lan tỏa đến từng cán bộ, người lao động của công ty.
Không chỉ chú trọng đến đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động hiện đang làm việc tại công ty, Supe Lâm Thao đã có rất nhiều hoạt động nhằm tri ân đến đội ngũ những cán bộ, người lao động đã về hưu, những người đã đóng góp vào hành trình xây dựng và phát triển của doanh nghiệp.
 Supe Lâm Thao tổ chức rất nhiều buổi gặp mặt nhằm tri ân những đóng góp, cống hiến của các thế hệ cán bộ, người lao động đã về hưu |
Một trong những hoạt động thường niên được Supe Lâm Thao đặc biệt quan tâm là việc tổ chức các buổi gặp mặt các cán bộ, người lao động của công ty đã nghỉ chế độ. Đây là hoạt động thể hiện sự tri ân, biết ơn và trân trọng những đóng góp của thế hệ cha anh đi trước, cũng là dịp để các thế hệ cán bộ hưu trí gặp gỡ, cùng nhau ôn lại những kỷ niệm, truyền thống tốt đẹp của Công ty và tự hào về sự phát triển của Công ty trong giai đoạn hiện nay.
 Đây là hoạt động thể hiện sự tri ân, biết ơn và trân trọng những đóng góp của thế hệ đi trước đối với công ty |
Đặc biệt, hướng tới kỷ niệm 60 năm ngày Công ty bước vào sản xuất (24/6/1962 - 24/6/2022) và kỷ niệm 60 năm ngày Bác Hồ về thăm Công ty (19/8/1962-19/8/2022), Supe Lâm Thao cũng đã tổ chức rất nhiều buổi gặp mặt nhằm tri ân những đóng góp, cống hiến của các thế hệ cán bộ, người lao động đối với quá trình xây dựng, phát triển, trưởng thành của mỗi đơn vị cũng như sự phát triển của Công ty. Các buổi gặp mặt được tổ chức tại công ty cũng là dịp để mỗi cán bộ, người lao động đã về hưu được thăm lại nơi làm việc họ đã gắn bó, chứng kiến đơn vị 3 lần Anh hùng lao động có diện mạo mới và sự đổi khác đầy tự hào.
Có thể thấy, bên cạnh tầm nhìn, tư duy và sự dám thay đổi của đội ngũ lãnh đạo, trong chặng đường 60 năm hình thành và phát triển của Supe Lâm Thao, có sự đóng góp rất lớn từ đội ngũ những người lao động của công ty qua nhiều thế hệ. Sự quan tâm đến đội ngũ lao động, tri ân tới những người đã từng đóng góp vào quá trình xây dựng và phát triển của công ty được xem là yếu tố cốt lõi tạo nên sự đoàn kết và làm nên thành công của Supe Lâm Thao hôm nay, đơn vị 3 lần anh hùng và là lá cờ đầu trong ngành sản xuất phân bón tại Việt Nam.
