Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong quan tâm thực hiện tốt pháp luật lao động, bảo vệ môi trường

Phó Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Thị Nghĩa cùng dự.

Với 765 CBCNV, những năm qua, Công ty là một trong những mô hình hoạt động hiệu quả nhất sau cổ phần hóa của thành phố, doanh thu và sản lượng tăng trưởng khá nhanh, mỗi năm nộp ngân sách hàng trăm tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt 4,7- 5 triệu đồng/ tháng. Công ty thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về sử dụng lao động, từ tuyển dụng, đào tạo tới cơ chế trả lương, khoán sản phẩm, ăn ca, khám chữa bệnh định kỳ, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… Năm 2009, mặc dù chịu tác động của khủng hoảng kinh tế nhưng công ty vẫn hoạt động ổn định và có chiều hướng phát triển tốt, bảo đảm việc làm cho người lao động. Công tác bảo vệ môi trường được quan tâm, đạt các yêu cầu theo quy định, kể cả nước thải, chất thải rắn và khí thải… Công ty đang tích cực xây dựng và di chuyển nhà máy ra khỏi nội thành nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển.

Phó chủ tịch Nguyễn Thị Nghĩa và các thành viên Ban Văn hóa xã hội HĐND thành phố yêu cầu công ty làm rõ thêm một số vấn đề về sử dụng lao động, chính sách đối với lao động nữ, các biện pháp giảm thiểu ô nhiễm môi trường chung quanh… Trưởng Ban Văn hóa xã hội Nguyễn Đình Then lưu ý công ty tiếp tục chủ động xây dựng phương hướng phát triển, có chiến lược trước mắt và lâu dài gắn với kế hoạch di dời nhà máy, quan tâm giữ vững thương hiệu, chất lượng sản phẩm, chú trọng tới bảo vệ môi trường, an toàn vệ sinh, phòng chống cháy nổ… Các kiến nghị của công ty về cấp GCNQSDĐ tại nhà máy mới tại quận Dương Kinh được ghi nhận, chuyển tới cơ quan chức năng giải quyết./.