Công tác quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chưa đồng bộ

Thực hiện Quyết định 74 của Thủ tướng Chính phủ, 5 năm qua, thành phố đã đào tạo và bồi dưỡng các kiến thức: lý luận chính trị cho 7.279 người; quản lý nhà nước cho 9.383 người; chuyên mô nghiệp vụ và kiến thực hội nhập kinh tế quốc tế cho 25.000 người; ngoại ngữ và tin học cho 1.297 người. Các đối tượng được đào tạo, bồi dưỡng là cán bộ, công chức hành chính; cán bộ, công chức cơ sở; viên chức sự nghiệp, đại biểu HĐND các cấp. Các hình thức đào tạo ở trong nước và nước ngoài. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng chủ yếu tập trung vào việc nâng cao trình độ và năng lực hoạt động của các đối tượng công chức hành chính và cán bộ, công chức cơ sở nhằm phục vụ tốt chương trình cải cách hành chính. Việc thực hiện chế độ chính sách đối với giáo viên và học viên được nâng cao hơn mức cũ từ 30- 50%.

Tuy nhiên, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ còn một số tồn tại, hạn chế như: tính quy hoạch, kế hoạch về công tác này chưa cao; sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý công tác đào tạo, bồi đưỡng chưa thật động bộ; chương trình, nội dung đào tạo, bồi dưỡng còn trùng lặp và chưa phù hợp; đội ngũ giảng viên còn thiếu và yếuuuu

Năm 2006 và các năm tiếp theo, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức sẽ được đổi mới, nâng cao chất lượng hơn trên cơ sở khảo sát kỹ nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của từng cơ quan, đơn vị. Nhưng trước mắt tập trung đào tạo tiền công vụ cho những người sau khi trúng tuyển vào các kỳ thi tuyển công chức đang trong thời gian tập sự để đủ tiêu chuẩn bộ nhiệm vào ngạch và bồi dưỡng chế độ công chức dự bị theo quy định mới.