Làm giàu từ dịch vụ cung cấp nước sạch
Sở hữu một nhà máy nước mini và một cơ sở sản xuất nước tinh khiết Moonlight, gia đình anh Tạ Tuấn Minh và chị Bùi Thị Ánh Nguyệt ở thôn 8, xã Đông Sơn (huyện Thủy Nguyên) là chủ sở hữu một trong 25 mô hình kinh tế tiêu biểu trong toàn huyện được tuyên dương.
Năm 2007, anh Minh bắt tay thành lập mô hình cung cấp nước sạch với 3 giếng khoan có công suất hơn 10 m3/giờ, chỉ đủ cung cấp cho vài chục hộ dân chung quanh thôn. Cuối năm đó, dự án nước sạch nông thôn của thành phố triển khai tới xã, công việc của anh thuận lợi hơn. Được dự án đầu tư hệ thống lọc trị giá 320 triệu đồng, anh mạnh dạn vay vốn Ngân hàng chính sách xã hội (CSXH) huyện và huy động thêm từ anh em, bạn bè 1,3 tỷ đồng xây dựng nhà máy nước. Với cách làm “lấy ngắn nuôi dài”, lợi nhuận từ cơ sở sản xuất nước lọc tinh khiết khai thác ở giếng khoan núi Sơn Đào, anh đầu tư tiếp vào nhà máy. Trên diện tích 1.200 m2 đất ao đầm ở thôn 7, anh cho lấy nước từ kênh mương Hòn Ngọc qua ống dẫn vào hồ lắng được rải sẵn phèn chua, hóa chất làm lắng PAC rồi bơm lên hệ thống lọc. Năm 2009, nhà máy nước mini đi vào hoạt động với công suất hơn 300 m3/ngày, cung cấp nước sinh hoạt cho gần một nghìn hộ dân trong xã và khu công nghiệp 3 xã Đông Sơn - Kênh Giang - Hòa Bình. Có tiền, anh mua thêm trang thiết bị hiện đại để sản xuất nước tinh khiết với công suất 750 lít/giờ, thương hiệu nước lọc tinh khiết Moonlight có mặt trên thị trường và nhận được sự ủng hộ của người tiêu dùng.
Người thanh niên trẻ này kể lại: “Ban đầu hạch toán thu chi bằng nhau do người dân chưa có thói quen dùng nước máy. Những khó khăn trong công tác quản lý, vốn, kỹ thuật lắp đặt đường ống khiến người trong cuộc cũng có lúc nản lòng.”
Nhưng, vợ chồng anh Minh, chị Nguyệt đã vượt qua khó khăn, xây dựng thành công nhà máy nước, thực hiện mong muốn đem nước sạch tới người dân nông thôn. Hiện nay, gia đình anh thu nhập từ dịch vụ cung cấp nước bình quân trên 70 triệu đồng/tháng, tạo việc làm thường xuyên cho gần 10 lao động với mức thu nhập từ 1,6 đến 2,4 triệu đồng/người/tháng. Anh trả dần được 2/3 số nợ ngân hàng.
Xây dựng đề án cụ thể
Muốn tổ chức đoàn lớn mạnh trước hết phải thu hút được sự quan tâm của thanh niên và muốn thanh niên gắn bó với tổ chức đoàn thanh niên thì cán bộ đoàn phải tạo ra được những cơ hội thuận lợi cho thanh niên phát triển, phải là người bạn đồng hành cùng thanh niên lập thân, lập nghiệp. Anh Nguyễn Hồng Khoa, Phó bí thư Huyện đoàn Thủy Nguyên chia sẻ: “Qua lao động và sản xuất, huyện chúng tôi xuất hiện nhiều gương đoàn viên thanh niên (ĐVTN) sản xuất kinh doanh giỏi như mô hình trang trại gà của đồng chí Nguyễn Văn Thắng ở xã Lại Xuân, cho doanh thu hàng trăm triệu đồng/năm, tạo việc làm cho 18 thanh niên khác. Hay tấm gương Vũ Đình Đông ở xã Lập Lễ với mô hình nuôi tôm sú bán thâm canh cho lãi suất cao…Kinh nghiệm chúng tôi rút ra từ công tác quản lý nguồn vốn là phải nắm chắc tình hình thực tế của cơ sở và nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của thanh niên để có đề xuất đúng đắn, kịp thời với cấp trên, phải biết phát huy sức mạnh của tổ chức để tạo ra sự gắn bó, đồng thuận giữa thanh niên”.
Năm 2009, Ban Thường vụ Thành Đoàn Hải Phòng chỉ đạo 12/15 quận, huyện ra mắt chi nhánh văn phòng tư vấn, tổ chức Ngày hội việc làm, tuần tư vấn và giới thiệu việc làm cho thanh niên, phối hợp tổ chức 72 lớp tư vấn định hướng chọn trường, chọn nghề cho 8.000 lượt học sinh khối THPT, tư vấn và giới thiệu việc làm 500 thanh niên, trong đó có 176 thanh niên có việc làm và thu nhập ổn định từ 1 triệu đến 2,5 triệu đồng/người/tháng…Tính đến hết năm 2009, Thành Đoàn chỉ đạo các cơ sở tổ chức khảo sát nhu cầu việc làm, xây dựng đề án cụ thể, phối hợp với Ngân hàng CSXH các cấp hướng dẫn cho ĐVTN vay vốn phát triển kinh tế, xây dựng các mô hình điểm, sản xuất kinh doanh dịch vụ HTX thanh niên góp phần xóa đói, giảm nghèo, vươn lên làm giàu.
Anh Đỗ Văn Huy, Trưởng Ban công tác thanh niên Thành đoàn cho biết: “Tính đến cuối năm 2009, tổng số vốn hỗ trợ cho thanh niên từ 5 nguồn vay: người nghèo, nước sạch vệ sinh môi trường, học sinh-sinh viên, giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động lên tới hơn 50 tỷ đồng và đã giải ngân xuống các quận, huyện. Năm 2010, chúng tôi dự tính tiếp tục huy động hơn 50 tỷ đồng nữa để giúp thanh niên giải quyết vấn đề việc làm, đồng thời cử cán bộ chuyên trách xuống các xã hướng dẫn thành lập tổ vay vốn, làm thủ tục vay và xây dựng kế hoạch sử dụng nguồn vốn hiệu quả nhất”.
Đông Hải
