Công nhân Công ty Yazaki ngừng việc tập thể
(HP)- Sáng 13-2, khoảng 3.800 công nhân ca làm việc ban ngày của Công ty Yazaki trong Khu công nghiệp Nomura ngừng việc tập thể. Theo phản ánh của người lao động, nguyên nhân là do công nhân thường xuyên phải làm việc tăng ca, mức thu nhập thấp.
Nữ công nhân có thai hoặc có con nhỏ vẫn phải làm tăng ca, làm đêm, chế độ khám, chữa bệnh cho công nhân khi ốm đau chưa tốt, thái độ đối xử của cán bộ quản lý thiếu tôn trọng người lao động… Cụ thể, họ thường xuyên phải làm việc tới 9 giờ/ngày, nếu tính cả thời gian đi sớm và dọn dẹp sau khi hết giờ làm phải hơn 10 giờ. Công ty quy định mỗi tháng được nghỉ 4 ngày chủ nhật và 1 ngày thứ bảy, nhưng do thường xuyên có nhiều việc nên công nhân hầu như không có ngày nghỉ. Ngoài ra, công nhân còn làm cả những ngày nghỉ phép. Mặc dù vậy, tổng thu nhập của người lao động không cao, chỉ khoảng 1 triệu đồng/người/tháng. Năm nay, công ty tăng lương nhưng lại cắt một số khoản trợ cấp khác như tiền nặng nhọc, tiền thâm niên…nên tổng mức thu nhập không tăng là bao. Công nhân kiến nghị công ty giảm giờ làm việc và tăng lương cơ bản cho người lao động từ 900.000 đồng lên 1 triệu đồng và không cắt các khoản trợ cấp trước đây…
Ngay trong sáng 13-2, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Hải Phòng cùng cơ quan chức năng làm việc với lãnh đạo công ty để giải quyết những vấn đề bức xúc của người lao động, yêu cầu người lao động bảo đảm an ninh trật tự và giao thông, đồng thời kiến nghị bằng văn bản để công ty và các ngành chức năng xem xét. Cuối buổi sáng ngày 13-2, những người lao động có đơn gửi công ty. Tổng giám đốc công ty hẹn sẽ trả lời các vấn đề kiến nghị của người lao động vào 8 giờ sáng, ngày 14-2. Buổi chiều cùng ngày, lãnh đạo và cán bộ Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp tiếp tục làm việc với lãnh đạo công ty để xem xét giải quyết các vấn đề người lao động kiến nghị.