Công đoàn Việt Nam ngày càng khẳng định vai trò quan trọng

Báo cáo kết quả 3 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị và Chương trình hành động số 02/CTr-BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam được quán triệt thực hiện trong các cấp Công đoàn nghiêm túc, nhất quán; công tác xây dựng chương trình, kế hoạch hành động được triển khai kịp thời, đầy đủ; công tác tổ chức học tập quán triệt và triển khai thực hiện tại các địa phương, ngành được tổ chức bài bản, bước đầu đạt kết quả tốt, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, nhất là trong bối cảnh vừa phòng chống dịch, vừa phục hồi phát triển kinh tế.

Quang cảnh buổi làm việc.

Kết quả qua 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW và Chương trình số 02/Ctr-BCH, các cấp Công đoàn đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức một số chỉ tiêu hằng năm.

Cụ thể: Về công tác phát triển đoàn viên: Năm 2021, các cấp Công đoàn đã kết nạp mới 753.255 đoàn viên, đạt 125% chỉ tiêu; năm 2022, kết nạp 1.052.444 đoàn viên, đạt 161,9%; năm 2023, kết nạp 858.886 đoàn viên, đạt 132%.

Công tác giới thiệu, phát triển Đảng trong công nhân, viên chức, lao động được quan tâm. Trong 3 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, các cấp Công đoàn đã giới thiệu 385.663 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp (đạt và vượt chỉ tiêu đề ra).

Ông Ngọ Duy Hiểu báo cáo về kết quả 3 năm thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị.

Qua 3 năm triển khai thực hiện Nghị quyết, hoạt động của các cấp Công đoàn đã có nhiều đổi mới, chất lượng và hiệu quả hoạt động được nâng cao; hoạt động công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, tập trung hơn vào các nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ). Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đổi mới công tác chỉ đạo điều hành trong phạm vi thẩm quyền, kịp thời đề ra một số chủ trương quan trọng đáp ứng yêu cầu tình hình mới.

Lãnh đạo Công đoàn các cấp đã phát huy vai trò, trách nhiệm trước đoàn viên (ĐV), NLĐ trong việc giải quyết nhanh nhạy, kịp thời, sáng tạo các công việc thuộc thẩm quyền. Các ban nghiệp vụ và cán bộ cơ quan Công đoàn các cấp đã năng động tham mưu, giải quyết những vấn đề đặt ra từ thực tiễn. Sự phối hợp trong hoạt động công đoàn theo ngành nghề, địa giới hành chính đã có sự gắn kết.

Báo cáo thêm với đoàn công tác, đại diện Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, thực tế hiện nay, có một số nơi, chính quyền chưa quan tâm thỏa đáng đến quyền lợi của NLĐ trong chính sách chung để thu hút đầu tư của doanh nghiệp; nhiều nơi chưa duy trì chế độ làm việc của Ban Thường vụ cấp ủy với tổ chức Công đoàn định kỳ hằng năm, chưa tổ chức đối thoại giữa chính quyền với NLĐ; có nơi chưa chọn được cán bộ phù hợp đảm bảo về năng lực, sở trường để lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn; có địa phương cán bộ Công đoàn ở cấp Ban chưa được tạo điều kiện trưởng thành, trở thành cán bộ chủ chốt…

Ông Nguyễn Đình Khang phát biểu tại buổi làm việc.

Cảm ơn sự phối hợp rất chặt chẽ của Ban Dân vận Trung ương với Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, hiện nay ĐV, NLĐ nhất là những người làm việc trong các Khu công nghiệp - Khu chế xuất gặp nhiều khó khăn về nhà ở, đa số phải đi thuê trọ; không có cơ sở khám chữa bệnh tại các Khu công nghiệp - Khu chế xuất, nơi có đông NLĐ; nhiều gia đình NLĐ do không gửi con được vào trường mầm non công lập phải gửi con về quê cho gia đình nên thiếu tình thương của bố mẹ…

“Đặc biệt, do tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhiều doanh nghiệp áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất… đã tác động tới việc làm của NLĐ. Do đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất có quỹ, hoặc chương trình để hỗ trợ đào tạo nghề cho NLĐ nhằm giúp họ có đủ năng lực, tay nghề, đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp, qua đó, NLĐ mới có công việc ổn định, dễ dàng tìm kiếm việc làm mới”, ông Nguyễn Đình Khang nêu ý kiến…

Ông Mai Văn Chính phát biểu tại buổi làm việc.

Kết luận buổi làm việc, Trưởng Ban Dân vận Trung ương Mai Văn Chính ghi nhận kết quả hoạt động của Công đoàn Việt Nam thời gian qua, đặc biệt là việc triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị; đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động; tổ chức tốt các phong trào thi đua.

Cùng đó, Công đoàn đã chủ trì, tham gia góp ý xây dựng các dự thảo Luật liên quan đến đoàn viên, người lao động; đóng góp tích cực trong xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, phát triển đảng viên là công nhân, NLĐ... qua đó khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn, xứng đáng là tổ chức đại diện cho giai cấp công nhân, NLĐ.

Chia sẻ với khó khăn, vướng mắc, bất cập mà tổ chức Công đoàn phải đối mặt, những vấn đề phát sinh trong quá trình hội nhập, công nghiệp hóa, hiện đại hóa… ông Mai Văn Chính đề nghị tổ chức Công đoàn quan tâm tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”; ngay sau khi Luật Công đoàn được thông qua, sớm tổ chức tuyên truyền, quán triệt Luật đi vào cuộc sống.

Đặc biệt, Công đoàn cần quan tâm vận động, tập hợp đoàn viên vào tổ chức Công đoàn; chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động, gắn liền với xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trước mắt, Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang đến gần, tổ chức Công đoàn cần tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ...