Công đoàn lớn nhất Nhật Bản yêu cầu tăng lương kỷ lục
(PLVN) - Ngày 6/3, Công đoàn Rengo yêu cầu tăng lương trung bình 6,09%, mức cao nhất trong 32 năm.
Liên đoàn Công đoàn lớn nhất Nhật Bản, Rengo, vừa thông báo các thành viên của họ đang yêu cầu mức tăng lương trung bình 6,09% cho năm nay, đánh dấu lần đầu tiên trong 32 năm họ yêu cầu mức tăng hơn 6%. Yêu cầu quan trọng này xuất hiện khi cả chính phủ và ngân hàng trung ương đang tìm kiếm dấu hiệu tăng lương bền vững để thúc đẩy nền kinh tế.
Rengo, đại diện cho khoảng 7 triệu người lao động trên khắp Nhật Bản, cho biết yêu cầu này bao gồm mức tăng lương cơ bản trung bình 4,51%, không bao gồm phần tăng lương hàng năm tự động dựa trên thâm niên. Năm ngoái, các công ty Nhật Bản đã đồng ý tăng lương trung bình 5,1% sau mức tăng 3,5% vào năm 2023.
Một trọng tâm chính năm nay là thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa người lao động ở các công ty nhỏ và ở các công ty lớn. Các công đoàn có ít hơn 300 thành viên đang yêu cầu mức tăng lương trung bình 6,57%, cao nhất kể từ năm 1994. Tuy nhiên, các công ty nhỏ đã phân bổ phần lớn lợi nhuận của họ cho tiền lương hơn các công ty lớn và có thể gặp khó khăn trong việc duy trì mức tăng như vậy.
Thủ tướng Shigeru Ishiba coi việc tăng lương rộng rãi là thiết yếu cho sự tiến bộ kinh tế của Nhật Bản. Đối với Ngân hàng Nhật Bản, lạm phát do tiền lương thúc đẩy cung cấp lý do cho quá trình bình thường hóa chính sách tiền tệ đang diễn ra, bắt đầu từ năm ngoái sau một thập kỷ kích thích mạnh mẽ.
Vào tháng Một, Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) đã tăng lãi suất ngắn hạn lên mức cao nhất kể từ năm 2008. Sau thông báo của Rengo, đồng Yên đã mạnh lên dưới mức 148 yen (tương đương bằng 1 USD), phản ánh kỳ vọng về các đợt tăng lãi suất tiếp theo. Hầu hết các nhà kinh tế dự đoán một đợt tăng lãi suất khác trong năm nay, có thể trong quý thứ ba.
Các cuộc đàm phán lương hàng năm giữa ban quản lý và công đoàn lao động thường kết thúc vào khoảng giữa tháng Ba tại các công ty lớn. Rengo sẽ công bố kết quả thống kê đầu tiên vào ngày 14 tháng 3, năm ngày trước quyết định chính sách tiếp theo của Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ). Phó Thống đốc Ngân hàng Trung ương, Shinichi Uchida, đã báo hiệu rằng tuần này lãi suất chuẩn vẫn đang trên đà tăng dần.
Mặc dù có mức tăng lương đáng kể vào năm ngoái, tăng trưởng lương thực tế của Nhật Bản vẫn không ổn định. Thống kê của Bộ Lao động cho thấy tiền lương thực tế giảm 0,3% vào năm 2024, kéo dài thời kỳ suy giảm đến ba năm. Trong khi đó, lạm phát tổng thể đạt 4% vào tháng Một, với đồng yên suy yếu làm tăng chi phí nhập khẩu và giảm tăng trưởng thu nhập khả dụng.
Kết quả thuận lợi trong các cuộc đàm phán lương này có thể giảm bớt lo ngại của cử tri về lạm phát và hỗ trợ Thủ tướng Ishiba trước cuộc bầu cử mùa hè. Theo khảo sát của Teikoku Databank, hơn 60% công ty Nhật Bản—một tỷ lệ cao kỷ lục—có kế hoạch tăng lương cho người lao động năm nay để thu hút và giữ chân nhân viên.
Rengo sẽ cập nhật thống kê vào tháng Tư để bao gồm thêm kết quả từ các công ty vừa và nhỏ hoàn thành đàm phán sau đó.