CƠ HỘI VIỆC LÀM TẠI PG BANK - CHI NHÁNH HẢI PHÒNG
1. Trưởng phòng Kinh doanh
(Mã công việc: CNHP-KD-TP)
- Số lượng tuyển dụng: 1
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học khối kinh tế (chuyên ngành tài chính, ngân hàng, QTKD…)
+ Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác tín dụng, ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
+ Có chuyên môn sâu về nghiệp vụ ngân hàng, hiểu biết sâu về luật và các qui định liên quan.
+ Có năng lực, kinh nghiệm và kỹ năng quản lý.
+ Khả năng phán đoán và xử lý tình huống tốt.
+ Sử dụng tốt vi tính văn phòng, có khả năng sử dụng tiếng Anh.
+ Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao
- Mô tả công việc:
+ Tổ chức triển khai và thực hiện kế hoạch cho phòng theo chức năng và nhiệm vụ được giao.
+ Mở rộng và khai thác nguồn khách hàng. Duy trì và phát triển mối quan hệ với các tổ chức, cá nhân.
+ Lập kế hoạch kinh doanh của phòng, theo dõi tình hình nguồn vốn và dư nợ.
+ Tư vấn, đề xuất chính sách phát triển thị trường, phát triển sản phẩm mới theo yêu cầu thị trường.
+ Các công việc khác do Giám đốc chi nhánh giao.
2. Nhân viên Quan hệ Khách hàng- Phòng Kinh doanh
(Mã công việc: CNHP-KD-QHKH)
- Số lượng tuyển dụng: 6
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học khối kinh tế (chuyên ngành tài chính, ngân hàng, QTKD…)
+ Có kiến thức về nghiệp vụ tín dụng, luật và các qui định liên quan.
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng ở vị trí tương đương.
+ Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
+ Phong cách phục vụ khách hàng chuyên nghiệp.
+ Năng động, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc với cường độ cao và sức ép lớn.
- Mô tả công việc:
+ Tiếp thị, giới thiệu các sản phẩm dịch vụ của PGBank tới khách hàng.
+ Trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng đối với các dịch vụ của ngân hàng.
+ Trực tiếp thẩm định và trình phê duyệt các khoản vay, các nghiệp vụ tín dụng khác.
+ Phối hợp với Bộ phận Hỗ trợ Tín dụng thực hiện các nghiệp vụ quản lý sau cho vay đối với khách hàng
+ Tư vấn, đề xuất với trưởng phòng các biện pháp khai thác thị trường.
+ Thực hiện các công việc khác do cán bộ quản lý giao.
3. Trưởng phòng- Phòng Kế toán Giao dịch và Kho qũy
(Mã công việc: CNHP-KTGD-TP)
- Số lượng tuyển dụng: 1
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học khối kinh tế.
+ Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác kế toán ngân hàng, ưu tiên các ứng viên đã làm việc ở vị trí tương đương.
+ Có chuyên môn sâu về nghiệp vụ ngân hàng, hiểu biết sâu về hệ thống văn bản pháp luật và các qui định liên quan đến chế độ kế toán và nghiệp vụ ngân hàng.
+ Có năng lực, kinh nghiệm và kỹ năng quản lý.
+ Phong cách phục vụ khách hàng chuyên nghiệp.
+ Sử dụng tốt máy tính.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao và sức ép lớn.
- Mô tả công việc:
+ Tổ chức và kiểm soát việc thực hiện công tác kế toán, ngân quỹ, hành chính, tin học và các công tác hỗ trợ tín dụng của chi nhánh; đảm bảo tuân thủ theo đúng qui trình, qui chế của ngân hàng và qui định của pháp luật
+ Lập kế hoạch tài chính và theo dõi việc thực hiện theo kế hoạch thu nhập, chi phí được giao.
+ Phân tích tình hình tài chính tại đơn vị, tổ chức công tác tổng hợp, thống kê và kiểm soát các báo cáo.
+ Tư vấn, đề xuất chính sách phát triển thị trường, phát triển sản phẩm mới theo yêu cầu thị trường.
4. Kiểm soát viên- Bộ phận Giao dịch và Kho quỹ:
(Mã công việc: CNHP-GDKQ-KSV)
- Số lượng tuyển dụng: 1
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học khối kinh tế.
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán ngân hàng.
+ Hiểu biết về hệ thống văn bản pháp luật và các qui định liên quan đến chế độ kế toán.
+ Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
+ Phong cách phục vụ khách hàng chuyên nghiệp.
+ Sử dụng tốt máy tính văn phòng.
+ Cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm.
- Mô tả công việc:
+ Kiểm soát công tác dịch vụ khách hàng tại quầy giao dịch: gửi tiền, tiết kiệm, chuyển tiền, thanh toán …
+ Giải đáp các thắc mắc của khách hàng.
+ Tổng hợp chứng từ và bảng kê cuối ngày của bộ phận Giao dịch.
+ Giám sát việc nhập, xuất kho giữa các bộ phận.
+ Lập các báo cáo có liên quan đến hoạt động tiền gửi, thanh toán.
+ Thực hiện các công việc khác do cán bộ quản lý giao.
5. Giao dịch viên- Bộ phận Giao dịch và Kho quỹ:
(Mã công việc: CNHP-GDKQ-GDV)
- Số lượng tuyển dụng: 4
- Yêu cầu:
+ Nam/Nữ tuổi từ 20 đến 26
+ Tốt nghiệp trung cấp các khối kinh tế trở lên.
+ Sử dụng tốt máy tính.
+ Cẩn thận, siêng năng, thật thà.
+ Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp ứng xử. Phát âm chuẩn.
+ Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm công tác dịch vụ khách hàng.
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Mô tả công việc:
+ Trực tiếp giới thiệu những sản phẩm của PGBank tới khách hàng.
+ Thực hiện các nghiệp vụ tại quầy giao dịch: gửi tiền, tiết kiệm, chuyển tiền, thanh toán…
+ Thu chi tiền mặt và ngoại tệ trong hạn mức qui định.
+ Thực hiện các công việc khác do cán bộ quản lý giao.
6. Quỹ trưởng- Bộ phận Giao dịch và Kho quỹ:
(Mã công việc: CNHP-GDKQ-QT)
- Số lượng tuyển dụng: 1
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
+ Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác kho quỹ tại các ngân hàng, kho bạc.
+ Hiểu biết về nghiệp vụ kho quỹ và các qui định liên quan.
+ Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao và sức ép lớn.
- Mô tả công việc:
+ Quản lý và điều hành công tác kho quỹ tại chi nhánh; đảm bảo tuân thủ theo đúng qui trình, qui chế của ngân hàng và qui định của pháp luật.
+ Thực hiện các báo cáo thống kê kho quỹ liên quan.
+ Thực hiện các công việc khác do cán bộ quản lý giao.
7. Nhân viên Ngân quỹ- Bộ phận Giao dịch và Kho quỹ:
(Mã công việc: CNHP-GDKQ-NQ)
- Số lượng tuyển dụng: 2
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
+ Ưu tiên có kinh nghiệm ngân quỹ: kiểm đếm, phân biệt các loại tiền mặt và giấy tờ có giá trị.
+ Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm.
- Mô tả công việc:
+ Trực tiếp kiểm đếm và phân loại tiền mặt, ngoại tệ, các giấy tờ có giá.
+ Thực hiện giao, nhận tiền với các Giao dịch viên và khách hàng.
+ Thực hiện các công việc khác do cán bộ quản lý giao.
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, sẵn sàng làm việc ngoài giờ
8. Trưởng bộ phận Hỗ trợ Tín dụng:
(Mã công việc: CNHP-HTTD-TP)
- Số lượng tuyển dụng: 1
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học khối kinh tế (chuyên ngành tài chính, ngân hàng, QTKD…)
+ Hiểu biết sâu về nghiệp vụ tín dụng, luật và các qui định liên quan.
+ Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng ở vị trí tương đương.
+ Cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm.
+ Sử dụng vi tính thành thạo.
+ Sẵn sàng làm việc với cường độ cao và sức ép lớn.
- Mô tả công việc:
+ Tổ chức kiểm soát các hoạt động tín dụng nhằm đảm bảo tính hợp pháp, hợp lệ, đầy đủ của hồ sơ tín dụng.
+ Trực tiếp thực hiện các thủ tục liên quan đến tài sản đảm bảo theo qui định.
+ Tổ chức, kiểm soát, theo dõi tình hình dư nợ, thu hồi nợ và đề xuất các giải pháp liên quan đến việc thu nợ.
+ Theo dõi, đề xuất ý kiến về thực hiện các danh mục cho vay, đề xuất các biện pháp hạn chế rủi ro …
+ Kiểm tra các báo cáo tín dụng, báo cáo giám sát có liên quan.
+ Thực hiện các công việc khác do cán bộ quản lý giao.
9. Nhân viên Hỗ trợ Tín dụng:
(Mã công việc: CNHP-HTTD-NV)
- Số lượng tuyển dụng: 3
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học khối kinh tế.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công tác tương đương trong ngành ngân hàng.
+ Sử dụng tốt máy vi tính.
+ Cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm.
- Mô tả công việc:
+ Kiểm tra các hồ sơ tín dụng nhằm đảm bảo tính hợp pháp, hợp lệ, đầy đủ; tuân thủ theo đúng qui trình, qui chế …
+ Kiểm tra, lưu trữ, cập nhật hồ sơ tín dụng; thực hiện các thủ tục giải ngân, xuất nhập, theo dõi tài sản bảo đảm…
+ Lập các báo cáo liên quan.
+ Thực hiện các công việc khác do cán bộ quản lý giao.
10. Nhân viên Hành chính lễ tân:
(Mã công việc: CNHP-HC-NV)
- Số lượng tuyển dụng: 1
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
+ Sử dụng tốt vi tính và các thiết bị văn phòng.
+ Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, giao tiếp tốt.
+ Sẵn sàng làm việc ngoài giờ.
+ Tuyển nữ giới
- Mô tả công việc:
+ Thực hiện công tác hành chính.
11. Nhân viên Tài chính Kế toán
(Mã công việc: CNHP-KT-NV)
- Số lượng tuyển dụng: 1
- Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học khối kinh tế, các ngành kế toán, tài chính, ngân hàng …
+ Sử dụng tốt máy tính.
+ Cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm.
+ Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm công tác tương đương trong ngành ngân hàng.
- Mô tả công việc:
+ Hạch toán kế toán nội bộ.
+ Tổng hợp, lưu trữ chứng từ, tài liệu kế toán có liên quan.
+ Lập và in sổ phụ, cân đối tài khoản, làm các báo cáo kế toán, tài chính.
+ Thực hiện các công việc khác do cán bộ quản lý giao.
12. Nhân viên CNTT
(Mã công việc: CNHP.-CNTT-NV)
- Số lượng tuyển dụng: 1
- Yêu cầu:
+
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông Tin.
+ Có kinh nghiệm Quản trị mạng và hệ cơ sở dữ liệu.
+ Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm.
+ Có khả năng làm việc độc lập và sẵn sàng làm việc ngoài giờ.
- Mô tả công việc:
+ Vận hành và duy trì hệ thống mạng LAN, WAN của ngân hàng.
+ Hỗ trợ người dùng đầu cuối trong sử dụng các chương trình ứng dụng.
+ Hỗ trợ công tác thống kê, phân tích số liệu, khai thác CSDL, lập báo cáo theo yêu cầu.
+ Các công việc khác do cán bộ quản lý giao.
13. Lái xe:
(Mã công việc: CNHP-LX-NV)
- Số lượng tuyển dụng: 2
- Yêu cầu:
+ Tuổi từ 25 đến 35.
+ Lý lịch rõ ràng.
+ Có bằng lái xe chuyên nghiệp hạng B2 trở lên.
+ Tác phong lịch sự, cẩn thận, nghiêm túc, nhanh nhẹn, sẵn sàng làm việc ngoài giờ.
- Mô tả công việc:
+ Thực hiện công việc quản lý và vận hành xe của Ngân hàng
+ Thực hiện các công việc văn phòng khác khi được giao.
Hồ sơ dự tuyển:
- Đơn xin việc theo mẫu của ngân hàng (đề nghị truy cập trang web: http://www.pgbank.com.vn để lấy mẫu đơn xin việc). Ghi rõ vị trí tuyển dụng, dán ảnh 4cmx6cm mới chụp trong vòng 6 tháng.
- Bản sao hoặc scan các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Thời hạn nộp hồ sơ: Trước 17h ngày 29-4-2009
Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng nhân sự
Ngân hàng TMCP Xăng Dầu Petrolimex (PG Bank)
Địa chỉ: VP5(18T1-18T2) KĐTM Trung Hòa Nhân Chính, Lê Văn Lương, Hà Nội
Liên hệ: Anh Nguyễn Văn Chương hoặc Chị Nguyễn Phương Châu
Email: pgbank.tdmb@petrolimex.com.vn
(Hồ sơ có thể gửi trực tiếp, qua đường bưu điện hoặc qua địa chỉ email trên. Chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên đạt Yêu cầu và không hoàn trả hồ sơ, ưu tiên phỏng vấn trước ứng viên nộp hồ sơ sớm)