Báo Hải Phòng nhận được ý kiến thắc mắc của giáo viên Trường trung cấp nghề thủy sản (Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) về việc nghị quyết Hội đồng đào tạo của trường quy định giáo viên phải thực hiện từ 80% đến 85% (tùy từng năm) định mức giờ đứng lớp mới được hưởng phụ cấp đứng lớp. Vì vậy nhiều giáo viên của trường không được hưởng chế độ phụ cấp, thu nhập giảm.
 |
| Giáo viên Trường cao đẳng nghề thủy sản trao đổi công tác giảng dạy Ảnh: Minh Hải
|
Về việc này, thạc sĩ Bùi Văn Thủy, Hiệu trưởng Trường trung cấp nghề thủy sản cho biết: Năm 2006, trường có quy chế chi tiêu nội bộ, có sự phê duyệt, thống nhất của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Tài chính. Hàng năm, trường ban hành Nghị quyết Hội đồng đào tạo trên cơ sở ý kiến thảo luận của cán bộ, giáo viên, công nhân, viên chức các phòng, khoa, trong đó có quy định về phụ cấp đứng lớp.
Cụ thể, nghị quyết Hội đồng đào tạo của trường kỳ 2 năm học 2009-2010 nêu “đối với giáo viên diện biên chế thực hiện đủ 80% giờ định mức thì được hưởng phụ cấp đứng lớp cả năm theo năm tài chính. Nếu không đủ 80% giờ định mức thì tháng nào có giờ đứng lớp tháng đó được hưởng phụ cấp đứng lớp, cụ thể: đối với giáo viên thiếu giờ: 40 giờ/tháng”. Về tiêu chuẩn giờ giảng của giáo viên trong 1 năm học được tính là 510 giờ chuẩn đối với giáo viên dạy môn chung; 500 giờ chuẩn đối với giáo viên dạy môn cơ sở và chuyên môn. Theo lý giải của lãnh đạo trường, việc tính số lượng giờ chuẩn này căn cứ theo thông tư số 09/2008/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chế độ làm việc. Khi có ý kiến của giáo viên trong trường về việc chi trả phụ cấp đứng lớp, sau khi bàn bạc, ban lãnh đạo trường thống nhất, nếu giáo viên đủ 50% định mức cũng sẽ được lĩnh phụ cấp; đối với giáo viên dạy vượt giờ sẽ được hưởng kinh phí dạy vượt giờ hoặc chuyển giờ vượt cho những tháng tiếp theo tính định mức…
Phóng viên Báo Hải Phòng trao đổi với lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, được biết: Năm 2006, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính ban hành thông tư liên tịch hướng dẫn thực hiện quyết định số 244/205/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp đối với giáo viên đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập. Theo quy định tại thông tư liên tịch này, giáo viên (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) đều được hưởng phụ cấp ưu đãi. Việc trường áp dụng định mức để tính chế độ phụ cấp ưu đãi là chưa phù hợp. Nếu trường áp dụng định mức nhưng không bố trí đủ lớp thì giáo viên cũng không thể hoàn thành được định mức. Thông tư 09/2009/ TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để trường áp dụng tính thời gian làm việc, thời gian nghỉ hàng năm, cũng có thể là căn cứ để nhà trường xét thi đua khen thưởng hàng năm đối với giáo viên.
Như vậy, Trường trung cấp nghề thủy sản cần xem xét lại việc tính phụ cấp ưu đãi đứng lớp cho các giáo viên, bảo đảm theo đúng quy định của pháp luật. Việc chi trả phụ cấp ưu đãi cần phải được trả cùng kỳ lương hàng tháng, kể cả thời gian nghỉ hè. Song, điều quan trọng nhất là trường phải có những đổi mới, đa dang ngành nghề đào tạo, để thu hút tăng số lượng học sinh đến học, tăng số lớp.
Hoàng Minh
