Chuẩn hóa đội ngũ, đẩy mạnh AI và chuyển đổi số, Hưng Yên kỳ vọng bứt phá giáo dục

Theo kế hoạch mới ban hành, Hưng Yên đặt mục tiêu đến năm 2030 xây dựng đội ngũ giáo viên đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. Trong đó, 100% nhà giáo đạt chuẩn trình độ đào tạo theo quy định; tỷ lệ giáo viên có trình độ trên chuẩn tiếp tục được nâng lên ở tất cả các cấp học.

Không chỉ tập trung vào chuẩn hóa đội ngũ, địa phương còn hướng tới nâng cao năng lực ngoại ngữ, công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số cho giáo viên, cán bộ quản lý. Đây được xem là một trong những yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh ngành giáo dục đang đẩy mạnh đổi mới phương pháp giảng dạy và ứng dụng công nghệ vào trường học.

Theo định hướng của tỉnh, 100% giáo viên giáo dục nghề nghiệp và cán bộ quản lý sẽ được bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng quản trị và năng lực chuyển đổi số. Cùng với đó, hệ thống giáo dục tiếp tục được rà soát, sắp xếp theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn phát triển dân cư và nhu cầu học tập.

Đáng chú ý, Hưng Yên đặt ra lộ trình dài hạn với nhiều mục tiêu tham vọng. Đến năm 2035, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục cơ bản được chuẩn hóa theo vị trí việc làm; cán bộ quản lý được trang bị năng lực quản trị hiện đại, thích ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. Riêng đội ngũ giáo viên ngoại ngữ hướng tới đạt chuẩn quốc tế.

Xa hơn, đến năm 2045, Hưng Yên phấn đấu trở thành một trong 5 địa phương dẫn đầu cả nước về giáo dục và đào tạo. Để hiện thực hóa mục tiêu này, tỉnh xác định trọng tâm là xây dựng đội ngũ nhà giáo có năng lực đổi mới sáng tạo, khả năng hội nhập quốc tế và làm chủ công nghệ trong hoạt động dạy học.

Kế hoạch cũng đề ra hàng loạt giải pháp đồng bộ nhằm tháo gỡ những khó khăn về nhân lực giáo dục hiện nay. Trong đó, ngành giáo dục sẽ tiếp tục rà soát, quy hoạch đội ngũ giáo viên theo hướng sát thực tế; đổi mới công tác tuyển dụng, đồng thời nghiên cứu cơ chế thu hút, giữ chân giáo viên giỏi và nhân lực chất lượng cao.

Song song với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng sẽ được tăng cường, tập trung vào các kỹ năng mới như ứng dụng AI, giáo dục STEM, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục cũng được yêu cầu nâng cao năng lực điều hành, quản trị chiến lược để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Ngoài yếu tố con người, Hưng Yên tiếp tục quan tâm hoàn thiện mạng lưới trường lớp, bảo đảm điều kiện tổ chức dạy học 2 buổi/ngày. Tỉnh cũng định hướng ưu tiên quỹ đất, kinh phí xây dựng nhà công vụ nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên ở xa yên tâm công tác lâu dài.

Việc ban hành kế hoạch phát triển đội ngũ nhà giáo được xem là bước đi quan trọng để Hưng Yên hiện thực hóa mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, tạo nền tảng cho phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong những năm tới.