Chú trọng đổi mới công tác đánh giá cán bộ
(HP)- Ban Tổ chức Thành uỷ và Ban Tổ chức các cấp uỷ Đảng phải đi đầu thực hiện cải cách hành chính, nghiên cứu đổi mới, cải tiến quy trình, phương pháp công tác, nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt công tác. Chú trọng lựa chọn, đào tạo, bố trí đội ngũ cán bộ làm công tác xây dựng Đảng đủ sức, đủ tài ngang tầm với yêu cầu của tình hình và nhiệm vụ mới. Đồng chí Nguyễn Văn Thuận, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành uỷ nhấn mạnh như vậy tại hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2007 và triển khai nhiệm vụ năm 2008.
Ghi nhận những kết quả nổi bật của công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2007, đồng chí Bí thư Thành ủy chỉ rõ một số nhiệm vụ trọng tâm của công tác này trong năm 2008. Đó là thực hiện tốt việc phân loại, đánh giá đúng chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên năm 2007, tránh tư tưởng thành tích; tham mưu giúp Thành uỷ và các cấp uỷ Đảng chỉ đạo tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình việc lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ năm 2007 gắn với kiểm điểm trách nhiệm của tổ chức Đảng và cá nhân tham gia thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh". Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở. Lấy hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở là thước đo kết quả tổng hợp của công tác xây dựng Đảng. Tham mưu với Thành uỷ và các cấp uỷ Đảng về chủ trương, giải pháp đổi mới thật sự công tác cán bộ cả về quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, luân chuyển, bổ nhiệm và chính sách cán bộ. Tăng cường nắm tình hình chính trị nội bộ, kịp thời phát hiện, tham mưu với cấp uỷ Đảng xử lý các vấn đề phức tạp phát sinh liên quan đến chính trị nội bộ ở từng địa phương, đơn vị.