Tiền lương và phụ cấp của cán bộ, viên chức ngành y tế
Tiền lương của cán bộ, viên chức ngành y tế hiện hưởng theo hệ thống thang bảng lương ban hành tại Nghị định số 204 ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và các văn bản sửa đổi, bổ sung.
Về phụ cấp, chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề: Theo quy định tại Nghị định số 56 ngày 4/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập: công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề gồm 6 mức từ 20% đến 70% trên mức lương ngạch (chức danh nghề nghiệp), bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Chế độ phụ cấp đặc thù: Theo quy định tại Quyết định số 73 ngày 28/12/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch. Bao gồm: Chế độ phụ cấp thường trực 24/24 giờ; Chế độ phụ cấp chống dịch; Chế độ phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật.
Chế độ phụ cấp đối với cán bộ, viên chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: Theo quy định tại Nghị định số 76 ngày 8/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, viên chức y tế công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn: Phụ cấp ưu đãi mức 70% mức lương theo ngạch bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); Phụ cấp thu hút: 70% mức lương theo ngạch hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm: Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 07 ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ: Cán bộ, viên chức ngành y tế được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm theo 4 mức gồm hệ số 0,1; 0,2; 0,3; 0,4 so với mức lương tối thiểu chung.
Chế độ phụ cấp đặc thù đối với một số bệnh viện cán bộ: Theo quy định tại Quyết định số 46 ngày 31/3/2009 của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, viên chức công tác tại Bệnh viện Hữu Nghị, Bệnh viện Thống Nhất, Bệnh viện C Đà Nẵng thuộc Bộ Y tế, các Phòng Bảo vệ sức khỏe Trung ương 1, 2,2B, 3 và 5, Khoa A11 Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 và Khoa A11 Viện Y học cổ truyền Quân đội.
Chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn bản: Thực hiện theo quy định tại Quyết định số 75 ngày 11/5/2009 về việc quy định chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản.
Cùng với việc quan tâm, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp cho viên chức y tế, ngành y tế cũng đã huy động các nguồn lực khác của xã hội để hỗ trợ vật chất cho viên chức y tế nhằm giảm bớt khó khăn, kịp thời động viên cán bộ y tế yên tâm công tác phục vụ lâu dài trong ngành y tế; tăng cường xã hội hóa ở những đơn vị có điều kiện để tăng thu nhập cho viên chức y tế, đặc biệt là y bác sỹ có trình độ chuyên môn cao.
Bên cạnh đó, tiếp tục đầu tư cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho cán bộ, viên chức y tế, xây dựng văn hóa công sở tạo điều kiện cho viên chức y tế gắn bó, tự hào về nghề nghiệp, về đơn vị công tác...
Những chính sách "gỡ khó" cho người lao động trong ngành y tế sau đại dịch COVID-19
Trong thời gian dịch bệnh COVID-19, để kịp thời động viên cán bộ, viên chức y tế tham gia phòng chống dịch, Bộ Y tế đã tham mưu, trình Chính phủ ban hành các Nghị quyết:
Nghị quyết số 37 ngày 29/3/2020 của Chính phủ về một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch COVID-19 (thực hiện trong thời gian từ 29/3/2020 đến 08/02/2021).
Nghị quyết số 16 ngày 08/02/2021 của Chính phủ về chi phí cách ly y tế, khám, chữa bệnh, và một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch COVID-19.
Nghị quyết số 58 ngày 08/6/2021 của Chính phủ phiên họp thường kỳ tháng 5 năm 2021.
Nghị quyết số 86 ngày 06/8/2021 của Chính phủ về các giải pháp cấp bách phòng, chống dịch bệnh COVID-19 để thực hiện Nghị quyết số 30 ngày 28/7/2021 của Quốc hội khóa XV.
Nghị quyết số 145 ngày 19/11/2021 về điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung một số chế độ, chính sách trong phòng, chống dịch COVID-19.
Nhiều đề xuất, kiến nghị để đảm bảo tốt hơn đời sống nhân viên y tế
Bộ Y tế đã có Tờ trình số 1153 ngày 5/8/2021 và Tờ trình số 2072 ngày 15/12/2021 về giải pháp thực hiện chính sách đối với đội ngũ nhân viên y tế thôn bản, cô đỡ thôn bản. Đề nghị Chính phủ sớm ban hành Nghị quyết để đáp ứng việc duy trì đội ngũ nhân viên y tế thôn bản nhất là trong giai đoạn hiện nay.
Khi xây dựng chế độ tiền lương mới, Bộ Y tế đã có báo cáo trình Chính phủ, trong đó đề nghị thực hiện phụ cấp theo nghề mức cao nhất đối với ngành y tế theo tinh thần Nghị quyết 27 và Nghị quyết số 107 của Chính phủ. Ngoài ra, chức danh Bác sĩ, Bác sĩ Y học dự phòng, Dược sĩ đề nghị xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh.
Thực hiện Kết luận số 25 ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác phòng, chống dịch COVID-19, Nghị quyết số 38 ngày 17/3/2022 của Chính phủ về Chương trình phòng, chống dịch COVID-19; trong đó, tại điểm e, mục 3, phần IV các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu đã nêu “Áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% đối với cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở”; Bộ Y tế đã trình Chính phủ ký ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56 để điều chỉnh chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở lên mức 100% theo trình tự thủ tục rút gọn.
