Chính Phủ Nga thông qua “Sửa đổi Luật về việc mời lao động nước ngoài”

Sửa đổi Luật vừa được chính phủ Nga thông qua xác định, các nhà tuyển dụng lao động nước ngoài cần quan tâm đến sức khỏe, nơi sinh sống và điều kiện vật chất của người được mời. Trong trường hợp ngược lại, công ty này có thể sẽ bị xử phạt.

Chính phủ Nga vừa thông qua Dự thảo sửa đổi Luật về vị trí pháp lý của người nước ngoài và Bảng phân loại các vi phạm hành chính buộc các nhà tuyển dụng lao động nước ngoài phải chịu trách nhiệm. Đại diện Cục di trú liên bang (FMS) Konstantin Poltoranin cho biết, nếu người nước ngoài không có nơi sinh sống, tiền bạc hay bị từ chối các dịch vụ y tế thì những tổ chức và cá nhân đứng ra mời người này sẽ phải chịu phạt. Đối với thể nhân, mức phạt từ 2 nghìn đến 5 nghìn rub, pháp nhân – từ 400 nghìn đến 500 nghìn rub.

Lao động nước ngoài tại Nga

Hiện nay Nga chưa có hình thức xử phạt những vi phạm trong việc thực hiện các nghĩa vụ bảo đảm các nhu cầu thiết yếu cho người lao động nước ngoài. Kết quả là FMS không thể xử phạt các “công ty- một ngày” đã mời người nước ngoài vào Nga sau đó tuyên bố giải thể khiến người nước ngoài không có chỗ bấu víu. Sửa đổi Luật sẽ giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài, mà trước tiên là những người đến từ Đông Nam Á, nhưng không ảnh hưởng đến những khách du lịch trung thực. Ông Poltoranin cho biết, việc xử phạt các thể nhân là cần thiết để họ không bị lợi dụng như bên mời thay cho các pháp nhân.
 
Giấy mời người lao động nước ngoài sẽ được cấp theo 2 hình thức. Việc mời công dân các nước thuộc khối EU có thể bằng hình thức gửi giấy mời in trên blank công ty, người nước ngoài sẽ cầm giấy mời này đến phòng lãnh sự Nga và xin visa. Nếu người được mời không phải là người châu Âu, thì bên mời cần đăng ký tại cơ quan di trú (FMS) địa phương. Trong quá trình đăng ký tại FMS, bên mời sẽ được làm quen với những quy định về việc bảo đảm điều kiện vào Nga đối với người lao động nước ngoài.
Theo đánh giá của một số chuyên gia, Sửa đổi Luật này sẽ khó tác động mạnh mẽ đến các “công ty- một ngày”. Aleksey Filipenkov, chuyên viên công ty “Visa-delight” cho rằng “Không ai có thể cản trở các “công ty- một ngày” ký vào cam kết thực hiện bổn phận của bên mời, sau đó tự tuyên bố đóng cửa. Không ai có thể biết được đã có bao nhiêu trong tổng số 665, 354 giấy mời (năm 2009) được cấp vào tay các công ty “ma” kiểu này”.
 
Chuyên gia đến từ Viện kinh tế thế giới và quan hệ quốc tế RAN Valentin Vedeneyev cho biết, trong năm 2009 tại Nga đã có 4-5 triệu lao động nước ngoài, phần lớn trong số họ là những người lao động bất hợp pháp. Trong dự thảo luật cần ghi rõ hình thức đấu tranh với các “công ty- một ngày”, mặt khác cần tạo điều kiện để việc thu hút các chuyên gia nước ngoài có trình độ và hiện đại hóa sản xuất có lợi hơn việc tìm kiếm những lao động phổ thông nước ngoài./.