Chất lượng tốt nhờ phối hợp thực hiện đồng bộ, hiệu quả

Khi đề cập đến những biện pháp và kinh nghiệm mà cơ quan quân sự huyện triển khai thực hiện công tác tuyển quân năm 2010, Thượng tá Dương Đức Phẳng- Chính trị viên Ban CHQS huyện An Lão cho biết: “Đời sống xã hội ngày càng phát triển thì ở nhiều gia đình, việc đầu tư cho con em  học hành để lập thân, lập nghiệp là điều bình thường. Nhưng, cùng với đó, những tác động của mặt trái nền kinh tế thị trường lại  tạo ra những thay đổi trong nhận thức của không ít người về nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc. Ví như, bây giờ  đi phụ vữa cho xây dựng công trình cũng có thu nhập khoảng 100.000 đồng/ người/ ngày, trong khi đó thời gian nhập ngũ họ không tạo  được thu nhập thì suy nghĩ của họ sẽ có những vướng mắc nhất định”.

Cán bộ Ban CHQS huyện An Lão tiếp xúc thanh niên trước lúc khám tuyển cấp huyện.

Phương châm “3 gặp, 4 biết” chuyển giao từ các đơn vị chủ lực nhận quân cho cơ quan quân sự các địa phương cũng tạo ra áp lực công việc, đòi hỏi đội ngũ cán bộ quân sự địa phương phải hoàn thành trọn vẹn ở tất cả  khâu. Đặc biệt, năm 2010 quy định chất lượng khám tuyển sức khoẻ đòi hỏi cao hơn trước, các bệnh liên quan đến khúc xạ mắt  tuyệt đối không tuyển, trong khi số  học sinh mắc các bệnh về mắt khá nhiều. Thêm nữa, thời điểm tuyển quân đợt 2 đúng vào giai đoạn thi tuyển vào các trường đại học, cao đẳng, tạo ra những khó khăn cho đội ngũ cán bộ cơ quan quân sự các cấp.” 
Khó khăn là vậy, song Ban CHQS huyện kịp thời tham mưu với Huyện uỷ, UBND và Hội đồng nghĩa vụ quân sự huyện những chủ trương, biện pháp lãnh đạo cơ bản thực hiện, đồng bộ, hiệu quả. Thượng tá Phan Văn Huân- Chỉ huy trưởng Ban CHQS huyện An Lão nêu kinh nghiệm: Trước hết, mỗi cán bộ trong cơ quan quân sự huyện quán triệt sâu sắc các nội dung chỉ thị, hướng dẫn của cấp trên, nắm chắc chỉ tiêu số lượng trên giao, kịp thời chỉ đạo cơ quan quân sự các xã, thị trấn rà soát kỹ  số lượng thanh niên trong độ tuổi thực hiện Luật NVQS. Trên cơ sở đó, cơ quan quân sự huyện giao chỉ tiêu cho các xã, thị trấn, đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức, biện pháp như tuyên truyền trên hệ thống phát thanh, truyền hình huyện, tổ chức xe đi tuyên truyền lưu động trên các đường phố, phân công cán bộ về các xã, thị trấn, tổ chức theo cụm để nói chuyện về Luật NVQS...
Nét mới trước ngày lên đường nhập ngũ đợt 2 năm 2010 là Ban CHQS huyện tổ chức cho 100% số thanh niên nhận lệnh nhập ngũ đến dâng hương tại tượng đài Mẹ Sông Hồng và tham quan Bảo tàng Quân khu Ba. Tại đây, thanh niên được tận mắt  thấy những hiện vật, tái hiện lịch sử truyền thống đấu tranh cách mạng của quân và dân 9 tỉnh, thành phố đồng bằng Sông Hồng, trong đó có Hải Phòng.
 Hơn 10 năm qua, kết quả tuyển chọn gọi công dân nhập ngũ của huyện An Lão liên tục đứng trong  tốp đầu khối các quận, huyện, nhiều lần được UBND thành phố khen thưởng. Thành tích nổi bật ấy đã khẳng định vai trò của cơ quan quân sự huyện và sự phối hợp chỉ đạo tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả với các cấp, ngành, địa phương trong thực hiện công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ.

Bài, ảnh:
Nguyễn Mạnh Dũng
Báo quân khu Ba