Ngày 1/11/2022, Sở GD&ĐT tỉnh Nghệ An có văn bản số 2371 về việc hướng dẫn các địa phương trên địa bàn tỉnh thực hiện tuyển dụng bổ sung biên chế giáo viên mầm non đã ký hợp đồng theo Nghị định số 06/2018/NĐ - CP ngày 5/1/2018 của Chính phủ và theo Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT- BTC - BNV ngày 11/3/2013 của liên bộ Giáo dục và Đào tạo – Tài chính – Nội vụ (gọi tắt là giáo viên hợp đồng theo NĐ 06, TT 09), đang giảng dạy ở các trường mầm non công lập trên địa bàn huyện, thành phố, thị xã.
Văn bản cũng nêu rõ, đối với số giáo viên có trình độ đạt chuẩn theo Luật Giáo dục 2019, trong quá trình công tác phải được đánh giá từ mức độ hoàn thành nhiệm vụ trở lên, căn cứ chỉ tiêu được UBND tỉnh giao, UBND cấp huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng, gửi Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh phê duyệt. Tổ chức tuyển dụng hết số giáo viên nêu trên, thời gian hoàn thành trước 30/01/2023.
Mặc dù đã có văn bản hướng dẫn cụ thể là thế, nhưng đến nay mới chỉ có 09 trên tổng số 21 địa phương thực hiện xong việc tuyển dụng vào biên chế cho các giáo viên mầm non hợp đồng theo NĐ 06, TT 09. Các địa phương này gồm: thị xã Cửa Lò, huyện Con Cuông, Diễn Châu, Nam Đàn, Nghĩa Đàn, Quế Phong, Quỳ Châu, Quỳ Hợp và thị xã Hoàng Mai.
Còn 12 địa phương chưa thực hiện xong việc tuyển dụng các giáo viên mầm non hợp đồng theo NĐ 06, TT 09. Theo tìm hiểu của phóng viên Báo Pháp luật Việt Nam, hiện toàn tỉnh Nghệ An vẫn còn 955 giáo viên mầm non hợp đồng theo NĐ 06, TT 09 chưa được tuyển dụng. Cụ thể: huyện Anh Sơn (78 giáo viên), Đô Lương (121 giáo viên), Hương Nguyên (50 giáo viên), Kỳ Sơn (20 giáo viên), Nghi Lộc (19 giáo viên), Quỳnh Lưu (168 giáo viên), Tân Kỳ (63 giáo viên), Thanh Chương (85 giáo viên), Tương Dương (01 giáo viên), Yên Thành (238 giáo viên), TP, Vinh (112 giáo viên). Điều này khiến gần 1.000 giáo viên hợp đồng theo NĐ 06, TT 09 đang giảng dạy tại các trường mầm non công lập trên địa bàn của 12 địa phương kể trên cảm thấy lo lắng cho tương lai của chính họ.
Trao đổi với phóng viên, cô H.T.V.N. giáo viên hợp đồng 06 đang dạy tại một trường mầm non trên địa bàn TP Vinh cho biết: năm 2022, khi nghe tin UBND tỉnh Nghệ An ban hành quyết định về việc tuyển dụng bổ sung biên chế hơn 1.000 giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh, cô N rất vui, bởi cô thuộc trường hợp tuyển dụng nêu trên. Tuy nhiên, đến nay cô H.T.V.N. vẫn không hiểu lý do vì sao cô chưa được tuyển dụng.
“Sau khi biết tin mình thuộc trường hợp được tuyển dụng bổ sung vào biên chế năm học 2022-2023 tôi đã rất vui mừng, bởi sau nhiều năm nỗ lực với nghề cuối cùng cũng có cơ hội được vào biên chế. Ngay lập tức tôi đã báo tin cho người thân trong gia đình để chia sẻ niềm vui này. Tuy nhiên, tôi cứ mỏi mòn chờ thông báo tuyển dụng mà không biết phải chờ đến bao giờ”, cô N. chia sẻ.
Trước đó, tại kỳ họp thứ 9, HĐND tỉnh Nghệ An khóa XVIII tổ chức ngày 12/10/2022, HĐND tỉnh đã thông qua Nghị quyết số 44/NQ-HĐND phê duyệt bổ sung biên chế giáo viên năm học 2022 - 2023 và điều chỉnh tổng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức Hội năm 2022, năm 2023. Qua đó, HĐND tỉnh quyết nghị phê duyệt bổ sung 2.820 biên chế giáo viên năm học 2022 - 2023 cho Sở GD&ĐT; UBND các huyện, thành phố, thị xã. Cụ thể, giáo viên Mầm non là 2.164 biên chế, giáo viên Tiểu học là 498 biên chế, giáo viên Trung học cơ sở là 142 biên chế, giáo viên Trung học phổ thông là 16 biên chế. HĐND tỉnh giao UBND tỉnh Nghệ An tổ chức thực hiện Nghị quyết số 44.
Ngày 25/10/2022, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An có Quyết định số 3298/QĐ-UBND về việc bổ sung 2.820 biên chế giáo viên năm học 2022 – 2023, kèm theo phân bổ chi tiết cho 21 huyện, thành thị, cũng như Sở Giáo dục và Đào tạo. Trong tổng số 2.820 biên chế giáo viên được bổ sung, UBND tỉnh đã phân bổ 1.330 biên chế để tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng theo 06,09. Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An yêu cầu Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã khẩn trương xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng hết số giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06 và thông tư liên tịch số 09 đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định vào viên chức.
