Chăm lo Tết cho người lao động ngành Than

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp trao tặng quà Tết cho người lao động ngành Than tại Quảng Ninh.
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp trao tặng quà Tết cho người lao động ngành Than tại Quảng Ninh.
0:00 / 0:00
0:00
(PLVN) - Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) hiện có trên 40 đơn vị đóng chân trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh với hơn 80.000 cán bộ công nhân (CBCN). Để tất cả người lao động đều được đón Tết sum vầy, các đơn vị của TKV đều đã triển khai sớm các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động.

Năm nay, dù phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, song TKV đã hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Toàn Tập đoàn sản xuất đạt 39,4 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 46,5 triệu tấn than, doanh thu ước đạt 165.000 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước trên 21.000 tỷ đồng, tăng trưởng lợi nhuận vượt 5.000 tỷ đồng so với kế hoạch, thu nhập bình quân người lao động toàn Tập đoàn đạt 16,5 triệu đồng/người/tháng.

Để Tết với thợ mỏ thêm phần ý nghĩa, ấm áp, TKV đã tổ chức chương trình “Tết thợ mỏ - Xuân gắn kết” tại Cẩm Phả, Hạ Long, Đông Triều. Trong chương trình, Tập đoàn đã hỗ trợ, động viên 2.500 lao động với mức 2 triệu đồng/người cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn và công nhân xuất sắc tiêu biểu. Đặc biệt, Công đoàn TKV còn được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo tổ chức Chợ Tết Công đoàn với khoảng 2.000 người lao động tham gia vào dịp gần Tết. Các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động ngành Than được bố trí từ nguồn Quỹ phúc lợi của Tập đoàn khoảng 5,5 tỷ đồng, nguồn của Công đoàn TKV khoảng 12,5 tỷ đồng.

Năm 2022, Công ty Than Mạo Khê (có trên 3.600 cán bộ, công nhân), là đơn vị đại diện duy nhất khối sản xuất than hầm lò thuộc TKV vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Công nghiệp và Thương mại Việt Nam (VCCI) vinh danh là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.

Để có được kết quả đó, năm 2022, Công ty Than Mạo Khê đã có nhiều hoạt động chăm lo đời sống thiết thực và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động. Đặc biệt, trước diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19, Công ty đã hỗ trợ công nhân phòng chống dịch, tiêm vắc xin, bảo vệ sức khỏe, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động. Riêng tiền lương bình quân của người lao động năm 2022 của Công ty đạt trên 18 triệu đồng/người/tháng.

Từ năm 2021 đến nay, Công ty đã hỗ trợ 13 gia đình công nhân khó khăn về nhà ở (90 triệu đồng/nhà). Hiện, Công ty có Khu tập thể Vĩnh Xuân với 300 phòng ở khép kín, tiện nghi đầy đủ, có công viên cây xanh, cảnh quan, sân bóng đá, bóng chuyền, hồ bơi cho người lao động. Đặc biệt, chuẩn bị cho dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 này, với phương châm để tất cả người lao động đều có Tết, Công ty đã đẩy mạnh các chế độ phúc lợi, lương, thưởng, đảm bảo cho người lao động được đón Tết đủ đầy, sum vầy và nghĩa tình.

Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Mạo Khê Mai Quốc Khả cho biết: Từ cuối tháng 12/2022, Công ty đã ban hành thông báo về việc bổ sung tiền lương tháng 12, chi quà Tết cho công nhân. Theo đó, tiền thưởng Tết Qúy Mão năm 2023 của đơn vị sẽ cao hơn so với năm 2022 với mức cao nhất là 7,2 triệu đồng/người và thấp nhất là 3 triệu đồng/người. Công ty cũng chi thêm cho toàn bộ CBCN 2 triệu đồng/người như là món quà cho người lao động tri ân tứ thân, phụ mẫu cùng thư chúc Tết của Giám đốc Công ty.

Công đoàn Công ty Than Mạo Khê trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" năm 2022 cho công nhân Công ty.
Công đoàn Công ty Than Mạo Khê trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" năm 2022 cho công nhân Công ty.

Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn tổ chức đến thăm chúc Tết và tặng quà cho gia đình có công nhân bị tai nạn lao động, gia đình chính sách, gia đình khó khăn, tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê ăn Tết. Ngoài ra, sau kỳ nghỉ Tết, tất cả người lao động đi làm việc ngày khai xuân được mừng tuổi 1 triệu đồng và rằm tháng Giêng, Công ty tiếp tục thưởng mỗi lao động 1 triệu đồng.

Công ty CP Than Hà Lầm cũng là đơn vị khai thác hầm lò lớn của TKV, với trên 3.200 người lao động. Nhằm giữ chân thợ lò, thu hút lao động, ổn định sản xuất, công tác chăm lo cho người lao động luôn được Công ty đặt lên hàng đầu. Song song với đó, công ty thường xuyên thăm hỏi gia đình có hoàn cảnh khó khăn; đưa, đón công nhân về quê ăn Tết; tổ chức tham quan cho các đối tượng: Công nhân có thành tích xuất sắc, thợ lò có thu nhập cao, cán bộ quản lý giỏi.

Công ty bố trí cho công nhân đi nghỉ điều dưỡng, phục hồi sức khỏe, rửa phổi; thực hiện tốt bữa ăn tự chọn tại các nhà ăn tập thể; khám sức khỏe định kỳ cho lao động làm công việc nặng nhọc. Năm 2022, công ty đã hỗ trợ kinh phí xây, sửa, cải tạo nhà cho 7 gia đình công nhân. Đáng chú ý, tiền lương bình quân năm 2022 của người lao động Công ty CP Than Hà Lầm đạt 17,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 1,2% so với năm 2021. Riêng tiền lương thợ lò đạt 21,4 triệu đồng/người/tháng.

Theo lãnh đạo Công ty CP Than Hà Lầm, năm 2023 công ty sẽ tiếp tục lắp đặt tời trục và tời chở người dạng ngồi tại các lò sản xuất, nhằm cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, giảm thiểu tiêu hao công sức, nâng cao năng suất lao động. Đặc biệt, công ty sẽ khởi công đầu tư xây dựng khu nhà tập thể công nhân vào quý IV/2023.

Với số lượng công nhân, người lao động làm việc trong ngành Than rất lớn, công tác chăm lo Tết, thực hiện chế độ tiền lương, thưởng dịp Tết đầy đủ cho công nhân, không chỉ đảm bảo an sinh xã hội mà còn nhằm giữ chân người lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp sau Tết.

Tin cùng chuyên mục

Đại diện NPTPMB báo cáo lãnh đạo EVNNPT về tiến độ Dự án đường dây 220kV Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 - rẽ Mỹ Xuân - Cát Lái.

Chờ tỉnh và huyện để kéo dây giải tỏa công suất Nhiệt điện Nhơn Trạch 3 và 4

(PLVN) - Ban Quản lý Dự án truyền tải điện (NPTPMB) hạ quyết tâm hoàn thành Dự án đường dây 220kV Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 - rẽ Mỹ Xuân - Cát Lái trong quý III/2025 để có thể cùng các đơn vị thuộc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) thực hiện việc giải tỏa công suất Nhà máy nhiệt điện Nhơn Trạch 3 và 4.

Đọc thêm

Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines: Bình đẳng giới là một trong những cơ sở cho sự phát triển bền vững của của doanh nghiệp

Ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines
(PLVN) - Không chỉ là hãng hàng không quốc gia, Vietnam Airlines còn là đơn vị tiên phong trong thúc đẩy bình đẳng giới với những chuyến bay đặc biệt "Tô cam", "Tô hồng" lan tỏa thông điệp mạnh mẽ đến cộng đồng, chia sẻ về những chương trình hành động mạnh mẽ này, ông Lê Đức Cảnh - Phó Tổng giám đốc Vietnam Airlines – khẳng định đây là một trong những cơ sở cho sự phát triển bền vững của xã hội và của doanh nghiệp.

TH tự tin “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam

TH tự tin “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam
(PLVN) - “Tập đoàn TH và các sản phẩm đạt Thương hiệu quốc gia tự tin trong hành trình “vươn mình tiến vào kỷ nguyên xanh” cùng Thương hiệu quốc gia Việt Nam, đồng hành cùng Chính phủ đạt mục tiêu Net Zero vào năm 2050” – ông Ngô Minh Hải, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn TH chia sẻ tại Lễ công bố Thương hiệu quốc gia lần thứ 9, tối 4/11 tại Hà Nội.

Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài

Chính sách ưu việt giúp Vietjet thu hút nhân tài
(PLVN) - Với đặc thù đội ngũ lao động đa quốc tịch, làm việc trên phạm vi quốc tế, cả dưới mặt đất và trên bầu trời, thời gian làm việc 24/24 tiếng, bao gồm cả các dịp lễ tết, việc đảm bảo chính sách cho người lao động được Vietjet đặc biệt chú trọng.

Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, 'phủ xanh' Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast

Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, 'phủ xanh' Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast
(PLVN) - Hướng tới mục tiêu phát triển xanh và bền vững, đồng thời góp phần vào cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam", ngày 3/11/2024, Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao phối hợp cùng Công ty TNHH Kinh doanh thương mại và dịch vụ VinFast đã tổ chức chương trình “Mãnh liệt tinh thần Việt Nam, phủ xanh Việt Nam cùng Supe Lâm Thao - VinFast, vì tương lai xanh Việt Nam” tại Nhà Đa năng của Công ty.

Ông Nguyễn Duy Khương: "Nữ doanh nhân đang có những bước tiến vượt bậc đáng khích lệ”

 Ông Nguyễn Duy Khương - UV Đoàn CT CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Việt Nam (trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam) kiêm Phó Chủ tịch thường trực CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Đồng Nai.
(PLVN) - Là người tham gia nhiều hoạt động hỗ trợ doanh nhân trẻ Việt Nam, ông Nguyễn Duy Khương - UV Đoàn CT CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Việt Nam (trực thuộc Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam) kiêm Phó Chủ tịch thường trực CLB đầu tư và khởi nghiệp Doanh nhân trẻ Đồng Nai – đã có những chia sẻ về sự phát triển của các nữ doanh nhân.

Ông Hoàng Nam Tiến: 'Thế hệ làm chủ AI là thế hệ lãnh đạo tương lai'

Ông Hoàng Nam Tiến: 'Thế hệ làm chủ AI là thế hệ lãnh đạo tương lai'
(PLVN) - Tại chương trình FPT Leader Talk ngày 30/10, ông Hoàng Nam Tiến - Phó chủ tịch Hội đồng trường Trường Đại học FPT nhấn mạnh trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang ảnh hưởng sâu sắc đến môi trường học tập và làm việc, người làm chủ được AI sẽ là những lãnh đạo tương lai.

Nhờ đâu Hoa sen Group đạt lợi nhuận sau thuế hơn 500 tỷ đồng?

Nhờ đâu Hoa sen Group đạt lợi nhuận sau thuế hơn 500 tỷ đồng?
(PLVN) - Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen (HOSE: HSG) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất niên độ tài chính (NĐTC) 2023-2024 (từ ngày 1/10/2023 đến ngày 30/9/2024). Theo đó, trong NĐTC 2023-2024, doanh thu hợp nhất đạt 39.272 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 510 tỷ đồng.

Vietnam Airlines – nâng cánh bay vì quyền bình đẳng giới

Vietnam Airlines cũng đã có nhiều hoạt động để lan tỏa thông điệp vì bình đẳng giới tới xã hội thông qua các hoạt động thiết thực
(PLVN) - Trong hành trình phát triển của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), không chỉ có sắc màu của bông sen vàng nổi bật giữa nền xanh, mà màu cam của chuyến bay “tô cam”, màu hồng của chuyến bay “heforshe” đã cho thấy những nỗ lực của Hãng hàng không quốc gia trong công cuộc chung tay kiến thiết một xã hội bình đẳng giới với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, có giá trị lan tỏa mạnh mẽ.

Nữ CEO Phạm Thị Giang: Phụ nữ có quyền theo đuổi ước mơ của riêng mình

Bà Phạm Thị Giang - Giám đốc điều hành Công ty TNHH Đại lý Thuế Việt Luật (Ảnh: NVCC)
(PLVN) - Là một phụ nữ thành công, dành nhiều tâm huyết cho công việc nhưng doanh nhân Phạm Thị Giang – Giám đốc Đại lý Thuế Việt Luật - vẫn luôn biết cách vun vén chu đáo cho gia đình. Chị cho rằng phụ nữ hiện đại có quyền theo đuổi ước mơ và luôn ủng hộ họ làm những điều họ cảm thấy hạnh phúc.

longformTìm thấy “bếp nhà mình” ở Caseyai Coffee & Food

Tìm thấy “bếp nhà mình” ở Caseyai Coffee & Food
(PLVN) - Tôi lạc vào không gian Caseyai Coffee & Food của chị Cao Hồng Vân - nữ doanh nhân đất Mỏ - vào một ngày thu rất đẹp của Hà Nội. Nhưng quả thực, sau cánh cửa, Caseyai lại có sức lôi cuốn lạ kỳ bởi cảm giác yên ả, tĩnh lặng giữa thiên nhiên hoang sơ của đại dương…

Binh đoàn 12 - 'Đội quân công tác' ở Làng Nủ

Ngôi nhà sàn bê tông đầu tiên ở Làng Nủ được Binh đoàn 12 cất nóc hôm 22/10 (Ảnh: Quốc Hồng).
(PLVN) -Thiếu tướng Nguyễn Hữu Ngọc - Tư lệnh Binh đoàn 12/Tổng công ty Xây dựng Trường Sơn (Bộ Quốc phòng) cho hay, sau 1 tháng khởi công xây dựng, ngày 22/10, Bộ đội Trường Sơn đã cất nóc xong ngôi nhà đầu tiên tại khu tái định cư Làng Nủ (xã Phúc Khánh, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai).