Cảnh giác với 'chiêu' mạo danh AEON Việt Nam tuyển dụng online để thu phí

Ngày 15/6/2026, một fanpage Facebook sử dụng tên gọi gần giống với hệ thống tuyển dụng của AEON, đăng thông tin “tuyển dụng nhân viên làm online” với nội dung hấp dẫn như: không cần tìm khách hàng, không giao hàng, lương trong ngày, hoa hồng cao, thời gian linh động.

Khi người tìm việc nhắn tin trao đổi, trang này yêu cầu đóng khoản phí 100.000 đồng để “kích hoạt tài khoản làm việc”, đồng thời cam kết sau khi hoàn thành đơn hàng sẽ được hoàn trả tiền và nhận hoa hồng.

Nội dung tư vấn được gửi qua tin nhắn cho thấy dấu hiệu bất thường khi đưa ra mức thu nhập tương đối cao, công việc đơn giản nhưng lại yêu cầu người lao động nộp tiền trước khi bắt đầu làm việc.

Nhiều hình thức lừa đảo tuyển dụng online thời gian gần đây thường "gài bẫy" với yêu cầu khoản tiền ban đầu ở mức nhỏ nhằm tạo tâm lý chủ quan cho người tìm việc. Có được niềm tin của nạn nhân, các đối tượng có thể tiếp tục hướng dẫn nạn nhân truy cập vào các đường link lạ, cài đặt ứng dụng không rõ nguồn gốc hoặc đăng nhập tài khoản theo yêu cầu.

Trong một số trường hợp lừa đảo trực tuyến, việc truy cập đường link không rõ nguồn gốc hoặc đăng nhập theo hướng dẫn có thể làm gia tăng nguy cơ lộ thông tin tài khoản ngân hàng điện tử, email, mạng xã hội hoặc mã xác thực OTP…

AEON Việt Nam khẳng định không thu phí tuyển dụng dưới bất kỳ hình thức nào

Nhận thông tin phản ánh, Phòng Truyền thông AEON Việt Nam đã phản hồi chính thức qua email ngày 15/6/2026. Theo đó, đại diện AEON Việt Nam khẳng định: “AEON Việt Nam KHÔNG thu phí dưới bất kỳ hình thức nào trong tất cả các hoạt động tuyển dụng của chúng tôi”.

Theo thông tin từ AEON Việt Nam, doanh nghiệp hiện chỉ vận hành 4 kênh tuyển dụng chính thức gồm:

Website tuyển dụng chính thức của AEON Việt Nam;

Fanpage Facebook “Grow with AEON”;

LinkedIn “AEON Việt Nam”;

TikTok “Grow with AEON”.

AEON đồng thời nhấn mạnh, ngoài các kênh được công bố chính thức, AEON Việt Nam khuyến nghị người dân cần thận trọng với các trang sử dụng danh nghĩa doanh nghiệp để đăng tải thông tin tuyển dụng. Doanh nghiệp cũng khuyến cáo người dân không chuyển tiền dưới bất kỳ hình thức nào để nhận việc làm, hưởng hoa hồng, chiết khấu hay các lợi ích vật chất liên quan đến tuyển dụng.

Dấu hiệu nhận biết tuyển dụng online có nguy cơ lừa đảo

Thứ nhất, dùng thương hiệu lớn để tạo lòng tin.

Các đối tượng thường lấy tên doanh nghiệp uy tín như siêu thị, ngân hàng, thương mại điện tử… để tạo fanpage có hình ảnh chuyên nghiệp.

Thứ hai, hứa hẹn công việc “nhẹ lương cao”.

Nội dung thường nhấn mạnh làm tại nhà, không cần kinh nghiệm, lương nhận trong ngày, hoa hồng hấp dẫn.

Thứ ba, yêu cầu chuyển khoản trước.

Đây là dấu hiệu cần cảnh giác nhất. Các khoản tiền thường được gọi bằng nhiều tên khác nhau như: phí mở tài khoản, phí kích hoạt hệ thống, tiền ký quỹ hoặc phí hồ sơ.

Thứ tư, dẫn người dùng truy cập đường link lạ.

Một số trường hợp sau khi tạo lòng tin sẽ yêu cầu đăng nhập vào website, ứng dụng hoặc hệ thống không chính thống, tiềm ẩn nguy cơ bị đánh cắp dữ liệu cá nhân.

Thứ năm, gây áp lực quyết định nhanh.

Người lao động thường bị thúc ép chuyển tiền ngay để “giữ vị trí”, “không hết suất tuyển dụng”.

Khuyến nghị cho người tìm việc

Người lao động nên:

Kiểm tra website, fanpage tuyển dụng chính thức của doanh nghiệp;

Liên hệ trực tiếp bộ phận nhân sự hoặc truyền thông doanh nghiệp để xác minh;

Tuyệt đối không chuyển tiền trước khi nhận việc;

Không bấm vào đường link lạ, không cung cấp mã OTP hoặc thông tin đăng nhập ngân hàng;

Báo cáo các trang có dấu hiệu giả mạo tới Facebook và cơ quan chức năng nếu phát hiện hành vi bất thường.

Trong bối cảnh các hình thức tuyển dụng trực tuyến phát triển mạnh, người tìm việc cần đặc biệt cảnh giác với những lời mời gọi "việc nhẹ, thu nhập cao" nhưng yêu cầu chuyển tiền hoặc truy cập hệ thống không chính thống. Một phút kiểm tra kỹ thông tin có thể giúp tránh được nhiều rủi ro về tài chính và dữ liệu cá nhân.