Cần có giải pháp sáng tạo, khoa học để thực hiện đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Phân tích những điểm mới trong chương trình hành động, Phó chủ tịch Hoàng Văn Kể nhấn mạnh để chương trình hành động khả thi cần phải thống nhất cao về nhận thức trong mỗi cán bộ, đảng viên và nhân dân thành phố, đồng thời phải có quyết tâm cao, giải pháp sáng tạo,  khoa học và hiệu quả để thực hiện. Thời gian tới, các ban, ngành chức năng, các địa phương, trường học….triển khai thực hiện nghị quyết đúng tiến độ tại cơ sở. Thành phố xác định một số đơn vị thực hiện làm điểm đề án; xây dựng cơ chế, bố trí kinh phí, xây dựng chương trình, kiểm tra đôn đốc việc triển khai thực hiện nghị quyết thường xuyên tại cơ sở…

Chương trình hành động thực hiện nghị quyết của Thành ủy và HĐND tập trung vào các nội dung cụ thể: tổ chức quán triệt và cụ thể hóa quan điểm, chủ trương chính sách của Đảng, Nhà nước và thành phố về mục tiêu phát triển nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH-HĐH) đến năm 2010, định hướng đến năm 2020; phát triển đồng bộ nhân lực chất lượng cao cả về quy mô, cơ cấu, chất lượng, đẩy mạnh xã hội hóa, tăng mức đầu tư ngân sách thành phố đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH….

Toàn thành phố phấn đấu đến năm 2010 phát triển được đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý khoảng 50 nghìn người. Nguồn nhân lực khoa học công nghệ cao có trình độ chuyên môn khá trong khu vực với lượng cử nhân, kỹ sư đạt hơn 400 người/vạn dân; nguồn lực lao động kỹ thuật cao có hơn 1,2 vạn người trong đó có 85 - 90 % lao động được qua đào tạo nghề, lao động có trình độ cao đẳng trở lên chiếm 30-35%; trung cấp từ 40-45% , đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ.