(HPĐT)- Chiều 17-11, Phó chủ tịch UBND thành phố Đan Đức Hiệp chủ trì cuộc họp với các doanh nghiệp lấy ý kiến tham gia vào đề án Quy hoạch phát triển nhân lực thành phố Hải Phòng, giai đoạn 2011- 2020. Đại diện các sở, ngành liên quan và hơn 20 doanh nghiệp đến dự.
Từ thực trạng đào tạo, sử dụng nhân lực ở các nhà máy, xí nghiệp, công ty, các ý kiến phát biểu tham gia góp ý của các doanh nghiệp tập trung vào việc cần thiết phải có sự liên kết chặt chẽ giữa nhà nước, doanh nghiệp và nhà trường trong đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực. Nhiều ý kiến cho rằng, thành phố cần xây dựng cơ chế, chính sách phù hợp để khuyến khích và tạo điều kiện cho các doanh nghiệp nhận học sinh vào đào tạo thực hành tại các phân xưởng với hệ thống máy móc, thiết bị hiện đại, phù hợp theo cách thức đào tạo tại chỗ. Cần có định hướng và dự báo xu hướng nghề nghiệp và tuyên truyền để học sinh tiếp cận, chủ động đăng ký học các ngành mà xã hội đang cần. Trong tuyển dụng, các doanh nghiệp cũng đề nghị thành phố hỗ trợ, chính sách “hậu phương” cho người lao động như nhà ở, trường học, khu vui chơi… Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp có những cuộc gặp gỡ, trao đổi thông tin định kỳ để nắm rõ hơn nhu cầu, điều kiện và xu hướng nghề nghiệp, từ đó các doanh nghiệp có chính sách điều chỉnh về nhân sự phù hợp…
Phó chủ tịch Đan Đức Hiệp yêu cầu tổ công tác giúp việc Ban chỉ đạo xây dựng quy hoạch trên cơ sở các ý kiến đóng góp của đại diện doanh nghiệp có điều chỉnh để làm rõ hơn cơ cấu kinh tế xã hội, dự báo được nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp; giải quyết mâu thuẫn đào tạo nghề mình có thay vì nhu cầu của doanh nghiệp; bổ sung, hoàn chỉnh chính sách đào tạo; chính sách để người lao động gắn bó với doanh nghiệp.
