Cán bộ làm công tác tổ chức sâu sát hơn với sơ sở

Năm 2006, Ban Tổ chức Thành uỷ, các cấp uỷ Đảng và cơ quan tổ chức quận, huyện, thị uỷ, Đảng bộ trực thuộc Thành uỷ bám sát chức năng, nhiệm vụ, các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Thành uỷ, chủ động xây dựng chương trình công tác sát với tình hình thực tế, rõ trách nhiệm tập thể, cá nhân. Tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức gắn bó hơn với cơ sở, lắng nghe ý kiến các cơ quan, ngành, đơn vị, kịp thời giải quyết những vướng mắc.

Sau Đại hội Đảng bộ các cấp, hầu hết các cấp uỷ Đảng trực thuộc Thành uỷ rà soát, bổ sung quy chế quản lý cán bộ, triển khai quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2005- 2010; một số cấp uỷ ra nghị quyết chuyên đề về công tác cán bộ, coi đây là một trong những khâu đột phá, có tính chất quyết định việc lãnh đạo tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Ban Tổ chức Thành uỷ kết hợp với cấp uỷ và cơ quan tổ chức cấp uỷ Đảng các cấp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, từng bước  đổi mới phương pháp công tác, chỉ đạo điều hành.

            Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Thuận chỉ rõ những hạn chế, thiếu sót cần khắc phục và nhấn mạnh một số nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung thực hiện thời gian tới. Trước hết, cần làm tốt việc tham mưu với Thành uỷ và các cấp uỷ Đảng tổ chức kiểm điểm, tự phê bình, phê bình, làm rõ mặt được, hạn chế trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm 2006 ; triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4 (khoá 10) về sắp xếp, kiện toàn tổ chức các ban Đảng và cơ quan Nhà nước sát với thực tiễn thành phố và các địa phương, gắn với đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, xây dựng quy chế làm việc, cải tiến phương pháp, quy trình, nâng cao hiệu quả các mặt công tác. Cần hướng trọng tâm công tác về cơ sở, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Quán triệt Nghị quyết Trung ương 5 (khoá 10), tham mưu với Thành uỷ, các cấp uỷ Đảng chủ trương, giải pháp đổi mới công tác cán bộ cả về quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ và chính sách cán bộ. Tiếp tục thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ; tăng cường công tác nắm tình hình cơ sở, sớm chủ động phát hiện, tham mưu với cấp uỷ Đảng xử lý kịp thời các vấn đề phức tạp phát sinh. Chú trọng lựa chọn, đào tạo, bố trí đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng đủ tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới./.