Các Tổng giám đốc doanh nghiệp Việt Nam mỗi năm nhận bao nhiêu tiền thù lao?

Cùng đứng mũi chịu sào, nhưng mức thù lao cho chức danh chủ tịch hội đồng quản trị (HĐQT), tổng giám đốc của nhiều tập đoàn lại được chi trả khác nhau. Có những doanh nghiệp doanh thu hàng năm lên đến hơn cả nghìn tỷ đồng, nhưng mức chi trả thù lao lại có vẻ như quá … hẻo.

Là một trong 10 doanh nghiệp xếp hạng “top ten” trong Tổng công ty cổ phần xuất nhập khẩu xây dựng Việt Nam (Vinaconex), nhưng thù lao cho các thành viên HĐQT của Công ty cổ phần xây dựng số 2 (Vinaconex 2) chỉ ở “mức khiêm tốn”.

Trong năm 2009, tổng doanh thu của Vinaconex 2 đạt được là hơn 680 tỷ đồng.  Trong năm 2010, doanh nghiệp này cũng tiến hành thực hiện nhiều dự án bất động sản tầm cỡ, thu hút giới đầu tư và khách hàng quan tâm. Tuy nhiên, một lãnh đạo của Vinaconex 2 cho biết, theo kế hoạch được thông qua trong năm 2010, mỗi tháng, Vinaconex 2 chỉ phải chi trả 2 triệu đồng thù lao đối với mỗi thành viên HĐQT. Đối với thành viên ban kiểm soát, mỗi năm doanh nghiệp này chi trả 12 triệu đồng thù lao/người. 

Trong tháng 6/2010, các cổ đông của Tổng công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại Việt Nam (Constrexim Holdings) cũng nhất trí với đề xuất của ban lãnh đạo về mức thù lao năm 2010 dành cho HĐQT và ban kiểm soát.

Doanh thu trong năm 2009 của doanh nghiệp này đạt hơn 1 nghìn tỷ đồng, trong đó lợi nhuận sau thuế đạt ở mức 37,8 tỷ. Kế hoạch năm 2010, Constrexim Holdings sẽ đạt mức lợi nhuận sau thuế tăng lên 45,7 tỷ. Với kế hoạch được thông qua, trong năm 2010, mỗi tháng chủ tịch HĐQT doanh nghiệp nói trên được nhận mức thù lao là 5 triệu đồng. Sáu thành viên HĐQT, mỗi người được nhận 3 triệu đồng/tháng. Tổng số tiền thù lao cho bốn thành viên nằm trong ban kiểm soát, mỗi năm, Constrexim Holdings chi trả 72 triệu đồng.

Công ty cổ phần Bảo hiểm Hàng không (VNI), một doanh nghiệp được “khai sinh” bởi các cổ đông là những tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam như Tổng công ty Hàng không Việt Nam, Tập đoàn công nghiệp than – khoáng sản Việt Nam, Tổng công ty lắp máy Việt Nam …, trong năm 2009 cũng “nhất trí” thông qua khoản tổng chi trả thù lao cho HĐQT và ban kiểm soát vỏn vẹn 482 triệu đồng.

Sang năm 2010, theo phương án chi trả thù lao của VNI, chủ tịch HĐQT được nhận 72 triệu đồng, tương ứng với số tiền 6 triệu đồng/tháng. Mỗi thành viên HĐQT “lĩnh” 4,5 triệu đồng/tháng. Theo đó, tổng số tiền thu lao phải chi của VNI trong năm 2010 cho các chức danh “đứng mũi chịu sào” của VNI như chủ tịch HĐQT, thành viên HĐQT, trưởng ban kiểm soát và thành viên ban kiểm soát bằng năm 2009, tương ứng 482 triệu đồng.

Sở hữu nhiều dự án bất động sản mơ ước như khu đô thị mới An Khánh – An Thượng, khu đô thị mới Dịch Vọng, chung cư cao cấp 151 Hoàng Quốc Việt…, đồng thời là “ông chủ” của các dự án thủy điện Nậm Pông, thủy điện Za Hưng, tổng tài sản của Tập đoàn Hà Đô trong năm 2009 được “tổng kết” lên đến hơn 1.015 tỷ đồng.

Với kế hoạch mức phụ cấp cho các thành viên HĐQT và ban kiểm soát dự kiến trong năm 2010 vừa được doanh nghiệp này thông qua, thì mức thù lao năm nay cho các thành viên trên sẽ được chi trả bằng 1% lợi nhuận sau thuế. Trong năm 2009, lợi nhuận sau thuế của tập đoàn Hà Đô đạt hơn 190 tỷ đồng…

Riêng mức thù lao của đại gia ngân hàng có vẻ được “chi đậm” hơn so với các doanh nghiệp khác. Năm 2009, Ngân hàng ngoài quốc doanh - VP Bank - thống nhất phê duyệt thù lao của HĐQT và ban kiểm soát lên đến 4 tỷ đồng.

Việt Hưng