BSR và Vietsovpetro chia sẻ kinh nghiệm về xây dựng Đảng, phát triển văn hóa doanh nghiệp

Theo BSR, tại buổi làm việc, ông Bùi Ngọc Dương - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT BSR đã chia sẻ về chặng đường phát triển của Đảng bộ BSR. Theo đó, tiền thân của Đảng bộ BSR là Chi bộ được thành lập năm 1997 với chỉ 10 đảng viên. Sau khi hoàn thành việc chuyển đổi mô hình sang Công ty cổ phần, nay là Tổng Công ty, Đảng bộ BSR đã không ngừng kiện toàn tổ chức để thích ứng với mô hình quản trị mới. Hiện nay, Đảng bộ BSR có 36 đầu mối tổ chức Đảng trực thuộc với 758 Đảng viên.

Tại BSR, Đảng ủy luôn phát huy vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo toàn diện các mặt công tác, bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ và xuyên suốt giữa tổ chức Đảng, bộ máy quản lý điều hành cùng các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp. Xuyên suốt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo là phương châm "Chủ động - Linh hoạt - Kỷ cương - Trách nhiệm", lấy an toàn, hiệu quả, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững làm những giá trị cốt lõi, định hướng mọi hoạt động.

Tại buổi làm việc, Chủ tịch BSR Bùi Ngọc Dương đã chia sẻ về kết quả sản xuất kinh doanh trong 6 tháng đầu năm. Theo đó, sản lượng sản xuất BSR đạt 4,047 triệu tấn, sản lượng xuất bán đạt 4,025 triệu tấn; tổng doanh thu hợp nhất đạt 105,535 nghìn tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước hơn 5,871 nghìn tỷ đồng, lợi nhuận vượt xa kế hoạch đề ra.

Liên quan đến công tác xây dựng Đảng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, Chủ tịch Bùi Ngọc Dương cho biết, đơn vị luôn kiên định triết lý "Tái tạo văn hóa đi trước, tạo đà cho tái tạo kinh doanh", xem văn hóa doanh nghiệp không chỉ là những hoạt động phong trào mà là nền tảng quản trị, là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững. Phương châm hành động "Tư duy đổi mới - Hành động sáng tạo - Hiệu quả bền vững" được quán triệt và lan tỏa trong toàn hệ thống, trở thành kim chỉ nam trong lãnh đạo, quản trị và thực thi nhiệm vụ.

Để văn hóa thực sự đi vào chiều sâu, BSR đã xây dựng hệ sinh thái văn hóa doanh nghiệp đồng bộ với nhiều chương trình trọng điểm và các hoạt động mang đậm bản sắc. BSR là một trong những đơn vị tiên phong trong Petrovietnam triển khai đào tạo chuyên sâu "7 Thói quen hiệu quả", tổ chức các tọa đàm "Văn hóa thực thi", đồng thời lượng hóa việc thực hành các giá trị văn hóa doanh nghiệp vào hệ thống đánh giá KPI, góp phần đưa văn hóa trở thành tiêu chí cụ thể trong quản trị và đánh giá hiệu quả công việc.

Trên tinh thần gắn kết, đồng hành và cùng phát triển, lãnh đạo Đảng ủy Vietsovpetro và Đảng ủy BSR đã trao đổi, thống nhất nhiều định hướng hợp tác trong thời gian tới nhằm phát huy thế mạnh, nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng và lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị.

 Hai bên thống nhất tăng cường phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm trên nhiều lĩnh vực trọng tâm như: tổ chức các chuyên đề về công tác xây dựng Đảng, công tác cán bộ, kiểm tra, giám sát và xây dựng văn hóa an toàn; trao đổi, học tập mô hình ứng dụng "Đảng bộ số" trong công tác lãnh đạo, điều hành; tăng cường giao lưu giữa các tổ chức đoàn thể, phối hợp triển khai các chương trình an sinh xã hội và hoạt động vì cộng đồng; đồng thời định kỳ sơ kết, tổng kết, đánh giá hiệu quả các nội dung hợp tác để nhân rộng những mô hình, cách làm hay, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của hai Đảng bộ.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Vũ Việt Kiều - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vietsovpetro đánh giá cao những kết quả nổi bật mà BSR đã đạt được trong thời gian qua, đồng thời nhấn mạnh, BSR và Vietsovpetro đều là những đơn vị nòng cốt của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), giữ vai trò quan trọng trong chuỗi giá trị năng lượng quốc gia. Do đó, việc tăng cường trao đổi, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm giữa hai Đảng bộ không chỉ góp phần nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng, hoàn thiện mô hình quản trị và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của mỗi đơn vị, mà còn tạo sức mạnh cộng hưởng, đóng góp tích cực vào việc thực hiện các mục tiêu chiến lược và sự phát triển bền vững của Petrovietnam.