BSR được tuyên dương trong công tác an toàn, vệ sinh lao động

Theo BSR, hôm qua 22/4, tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 do Liên đoàn Lao động tỉnh Quãng Ngãi phối hợp với Sở Nội vụ và Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi tổ chức, BSR đã vinh dự được tuyên dương là 1 trong 7 doanh nghiệp tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2025.

Theo Phó Tổng giám đốc BSR Mai Tuấn Đạt, người lao động là trung tâm của mọi chiến lược phát triển. Việc bảo đảm an toàn, sức khỏe và điều kiện làm việc không chỉ là yêu cầu pháp lý mà còn là trách nhiệm xã hội và đạo đức của doanh nghiệp.

“Trong bối cảnh công nghiệp hóa và hội nhập, công tác ATVSLĐ đã trở thành một trụ cột trong chiến lược phát triển bền vững”, ông Mai Tuấn Đạt nói và cho biết, đối với BSR - đơn vị quản lý, vận hành Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, yêu cầu này càng đặc biệt quan trọng do đặc thù sản xuất tiềm ẩn nhiều rủi ro, đòi hỏi tiêu chuẩn an toàn nghiêm ngặt.

Theo Phó Tổng giám đốc BSR Mai Tuấn Đạt, trải qua gần hai thập kỷ phát triển, BSR đã cung ứng hơn 104 triệu tấn sản phẩm ra thị trường, đạt doanh thu trên 1,821 triệu tỷ đồng và nộp ngân sách Nhà nước hơn 256 nghìn tỷ đồng. “Những kết quả này phản ánh hiệu quả hoạt động cũng như nền tảng quản trị vững chắc của doanh nghiệp”, ông Đạt thông tin và khẳng định, trong suốt quá trình vận hành, BSR kiên định xác định “An toàn - Sức khỏe - Môi trường” là giá trị cốt lõi, được triển khai đồng bộ từ lãnh đạo đến từng người lao động.

Cũng theo lãnh đạo BSR, một trong những kết quả nổi bật là BSR đã đạt trên 56 triệu giờ công an toàn, không xảy ra tai nạn lao động mất ngày công, không phát sinh sự cố môi trường vi phạm pháp luật và không xảy ra sự cố cháy nổ ảnh hưởng đến sản xuất. “Đây là thành tích đáng ghi nhận trong lĩnh vực công nghiệp có độ rủi ro cao”, ông Mai Tuấn Đạt đánh giá.

Song song với nhiệm vụ sản xuất, BSR còn chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; xây dựng môi trường làm việc “An toàn - Xanh - Sạch - Đẹp”; duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định.