Đây là hoạt động thanh tra thường niên theo kế hoạch năm 2024 của Bộ Nội vụ.
Ông Trần Ngọc Huy, Phó Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ làm Trưởng Đoàn Thanh tra công tác nội vụ tại tỉnh Thái Nguyên. Đoàn sẽ thực hiện thanh tra về việc thực hiện các quy định của pháp luật xây dựng vị trí việc làm và quản lý biên chế công chức; đạo đức, văn hóa giao tiếp của công chức; những việc công chức không được làm; quy tắc nghề nghiệp của công chức; tuyển dụng công chức, tiếp nhận vào làm công chức; bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; nâng ngạch công chức.
Theo kế hoạch, thời gian thanh tra sẽ diễn ra trong 45 ngày, kể từ ngày công bố Quyết định thanh tra.
Thông qua hoạt động thanh tra, ngành chức năng có thể phát hiện sự bất cập trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền các giải pháp, biện pháp khắc phục; đồng thời làm tốt công tác phòng ngừa vi phạm pháp luật; giúp cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng quy định của pháp luật; phát huy nhân tố tích cực góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ; bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.
 |
Ông Nguyễn Mạnh Khương, Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ phát biểu tại Hội nghị (Ảnh: Thainguyen.gov) |
Tại hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Khương, Chánh Thanh tra Bộ Nội vụ yêu cầu Đoàn Thanh tra trong quá trình làm việc tuân thủ đúng các quy định của pháp luật; đồng thời đề nghị UBND tỉnh Thái Nguyên phối hợp chặt chẽ, tạo điều kiện để Đoàn Thanh tra hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, tập trung phân tích, đề xuất những bất cập trong triển khai thực hiện. Trên cơ sở này, Đoàn sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền có những điều chỉnh phù hợp.
Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên Trịnh Việt Hùng cũng yêu cầu các sở, ngành, địa phương được lựa chọn thanh tra phối hợp chặt chẽ, cung cấp hồ sơ đầy đủ theo yêu cầu trong suốt quá trình làm việc của Đoàn Thanh tra. Chủ tịch UBND tỉnh mong muốn thông qua hoạt động thanh tra, Đoàn sẽ giúp tỉnh kịp thời phát hiện những khó khăn, hạn chế (nếu có) để khắc phục, điều chỉnh nhằm thực hiện tốt hơn các nhiệm vụ được giao.
