Theo đó, cơ sở vật chất ở nhiều địa phương còn thiếu, không đồng bộ, nhất là tình trạng thiếu súng, đạn, cơ sở vật chất, trang thiết bị cho tập luyện, thi đấu... Trong khi đó, việc đầu tư kinh phí xây dựng, nâng cấp cơ sở vật chất và mua sắm trang thiết bị quá lớn, vượt quá khả năng về ngân sách của nhiều ngành, địa phương.
Chính những điều này đã ảnh hưởng trực tiếp đến công tác đào tạo, tuyển chọn vận động viên (VĐV) trẻ tiềm năng ngay từ tuyến cơ sở. Ngoài ra, Bắn súng cũng đang phải đối diện với một thực tế là thiếu nguồn lực huấn luyện viên (HLV) chuyên nghiệp, có trình độ chuyên môn cao, có đẳng cấp quốc tế; công tác tuyển chọn, đào tạo VĐV chưa bài bản, khoa học. Trong khi đó, nguồn tài chính chưa đáp ứng đủ nhu cầu phát triển việc huy động nguồn lực xã hội hóa cho Bắn súng cũng gặp nhiều khó khăn, chưa phát huy được tiềm năng và mong muốn...
Việc ứng dụng, tiếp cận, khai thác, sử dụng khoa học công nghệ vào đào tạo, huấn luyện, thi đấu của VĐV còn hạn chế, chưa bắt kịp với sự phát triển trên thế giới, thiếu các nghiên cứu chuyên sâu về khoa học thể thao, dinh dưỡng, tâm lý cho VĐV.
Liên đoàn Bắn súng Việt Nam cũng đã trình bày một số giải pháp như vấn đề kinh phí, cơ sở vật chất, trang thiết bị tập luyện, thi đấu cho VĐV các đội tuyển trẻ quốc gia phải tương xứng. Thuê chuyên gia có trình độ cao cho nội dung bắn súng trường, súng ngắn bắn đạn nổ và súng bắn đĩa bay của đội tuyển quốc gia; nghiên cứu thuê chuyên gia theo từng giai đoạn, từng thời điểm khi cần tập trung cao điểm cho ASIAD, Olympic; có cơ chế, chế độ chính sách đãi ngộ cụ thể với từng cấp độ huy chương của VĐV, HLV (ASIAD, Olympic...) để tạo động lực, mục tiêu phấn đấu. Phát hiện, tuyển chọn nguồn VĐV từ phong trào, cộng đồng, học sinh, sinh viên; đầu tư các trường năng khiếu thể thao, trung tâm huấn luyện thể thao chuyên nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng chính quy HLV, trọng tài và cán bộ quản lý thể thao chuyên nghiệp…
