Bắc Ninh: Triển khai Chỉ thị số 58-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng

Theo đó, Kế hoạch nhằm cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ của Chương trình hành động số 40-CTr/TU, tạo chuyển biến mạnh mẽ, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật; góp phần củng cố niềm tin của công nhân đối với sự lãnh đạo của Đảng, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, đóng góp vào phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Kế hoạch yêu cầu bảo đảm sự lãnh đạo của cấp ủy, sự phối hợp của chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn và trách nhiệm của người sử dụng lao động; lấy công nhân làm trung tâm, lựa chọn nội dung tuyên truyền thiết thực, phù hợp với điều kiện làm việc, sinh hoạt của người lao động.

Theo Kế hoạch, đến năm 2030, hằng năm phấn đấu trên 90% công nhân lao động được tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đến người lao động; trên 90% công nhân trong các khu, cụm công nghiệp được tiếp cận tài liệu tuyên truyền, học tập chính trị, pháp luật.

TP Bắc Ninh cũng đặt mục tiêu xây dựng và phát huy hiệu quả 50 mô hình công nhân nòng cốt tại doanh nghiệp; hằng năm xây dựng, duy trì từ 2 đến 3 sản phẩm hoặc mô hình ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong tuyên truyền, giáo dục; tổ chức 20 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho khoảng 500 công nhân lao động, giới thiệu kết nạp Đảng cho 50 công nhân lao động.

Để hoàn thành các mục tiêu trên, Kế hoạch đề ra nhiều nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như: Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân.

Đồng thời đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng ngắn gọn, dễ tiếp cận, phù hợp ca, kíp sản xuất; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong xây dựng video, infographic, bộ hỏi - đáp pháp luật, chuyên mục học tập trực tuyến; củng cố đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, công nhân nòng cốt tại cơ sở.

Cùng với đó, phát triển tổ chức công đoàn, tạo nguồn phát triển đảng viên trong công nhân; tăng cường phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tuyên truyền, đối thoại, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Ngoài ra, Kế hoạch chú trọng xây dựng môi trường văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân; đầu tư các thiết chế văn hóa, nhà ở, trường học, cơ sở y tế; tăng cường kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động; tuyên truyền về an ninh mạng, phòng, chống tội phạm, phòng cháy, chữa cháy; kịp thời biểu dương, nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân.

UBND TP Bắc Ninh giao Sở Nội vụ là cơ quan đầu mối theo dõi, đôn đốc, tổng hợp kết quả thực hiện Kế hoạch; đồng thời phân công nhiệm vụ cụ thể cho các sở, ngành, Liên đoàn Lao động thành phố, Công an TP, Ban Quản lý các khu công nghiệp, Báo và Phát thanh, Truyền hình Bắc Ninh, UBND các xã, phường và các doanh nghiệp nhằm bảo đảm triển khai đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra.