Bắc Ninh: Tăng sức hút của tổ chức công đoàn bằng những hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động

Tham dự buổi làm việc có bà Nguyễn Thị Hương, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; các Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy: ông Lê Xuân Lợi, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; ông Vũ Minh Hiếu, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; bà Nguyễn Thị Hà, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; ông Bùi Duy Hưng, Giám đốc Công an tỉnh; cùng đại diện một số sở, ngành.

Theo báo cáo, từ ngày 1/7, Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp quản lý hơn 2.100 công đoàn cơ sở với gần 578.500 đoàn viên, trong đó có 945 công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp.

Thời gian qua, công đoàn các cấp chú trọng nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động. Hiện 84,7% công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Công đoàn tỉnh cũng thực hiện hiệu quả các chương trình chăm lo: Bữa cơm công đoàn, phúc lợi đoàn viên, hỗ trợ hơn 280 nghìn lượt công nhân; 100% đoàn viên khó khăn, bị ảnh hưởng thiên tai được thăm hỏi.

Công tác tuyên truyền, thi đua, văn hóa thể thao được triển khai phong phú, thu hút đông đảo người lao động tham gia. Công tác kiểm tra, giám sát, tài chính, nữ công được duy trì hiệu quả. Đến ngày 19/10, 100% công đoàn phường, xã đã hoàn thành đại hội; trên 70% công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã tổ chức, phấn đấu hoàn thành trước 30/11. Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 dự kiến tổ chức ngày 23/12.

Tại buổi làm việc, các đại biểu nêu rõ nhiều khó khăn: số lượng công nhân tăng nhanh, nhưng cán bộ công đoàn chuyên trách chỉ có 81 người; 100% cán bộ công đoàn doanh nghiệp làm việc kiêm nhiệm; một số chủ doanh nghiệp né tránh việc thành lập công đoàn cơ sở hoặc chưa nghiêm túc trích kinh phí công đoàn; công nhân còn hạn chế về nhận thức, giao tiếp, chưa hiểu rõ quyền lợi khi tham gia tổ chức công đoàn.

Các đại biểu đề xuất: chủ động nắm tình hình quan hệ lao động để hạn chế ngừng việc tập thể; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động; phối hợp phát triển đảng trong doanh nghiệp; nâng cao kỹ năng cho cán bộ công đoàn; tiếp tục đổi mới phương thức, nội dung hoạt động theo hướng sát cơ sở.

Phát biểu tại buổi làm việc, bà Nguyễn Thị Hương ghi nhận sự nỗ lực của Liên đoàn Lao động tỉnh trong sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành theo mô hình mới, đồng thời đề nghị công đoàn thẳng thắn nhìn nhận hạn chế, xây dựng giải pháp khắc phục.

Kết luận buổi làm việc, ông Nguyễn Hồng Thái đánh giá cao những kết quả đạt được và yêu cầu Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung chuẩn bị tốt Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I. Đồng thời, công đoàn phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đặc biệt trong công tác tuyên truyền và ứng dụng chuyển đổi số; chú trọng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động.

Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh Bắc Ninh là tỉnh công nghiệp với gần 800 nghìn lao động, trong đó 60% là nữ, gần 25 nghìn lao động nước ngoài, 60% lao động ngoại tỉnh, tiềm ẩn nhiều yếu tố tác động đến an ninh trật tự. Việc xuất hiện các tổ chức đại diện người lao động ngoài Công đoàn Việt Nam vừa là cơ hội, vừa là thách thức. Vì vậy, tổ chức công đoàn cần đổi mới phương thức hoạt động, tăng sức hút bằng các hoạt động chăm lo sát thực, hiệu quả; tăng cường phối hợp với các ngành, nhất là Công an tỉnh, để bảo đảm an ninh khu công nghiệp.