Bắc Ninh hướng dẫn thực hiện mức đóng BHXH, BHYT, BHTN theo lương tối thiểu mới từ năm 2026

Theo văn bản, kể từ ngày 1/1/2026, địa bàn tỉnh Bắc Ninh thuộc các vùng II, III và IV, áp dụng mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Cụ thể, vùng II áp dụng mức lương tối thiểu tháng là 4,73 triệu đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 27,7 nghìn đồng/giờ. Mức lương này được áp dụng đối với 31 phường gồm: Từ Sơn, Tam Sơn, Đồng Nguyên, Phù Khê, Thuận Thành, Mão Điền, Trạm Lộ, Trí Quả, Song Liễu, Ninh Xá, Quế Võ, Phương Liễu, Nhân Hòa, Đào Viên, Bồng Lai, Tự Lạn, Việt Yên, Nếnh, Vân Hà, Bắc Giang, Đa Mai, Tiền Phong, Tân An, Yên Dũng, Tân Tiến, Cảnh Thụy; và 22 xã gồm: Chi Lăng, Phù Lãng, Yên Phong, Văn Môn, Tam Giang, Yên Trung, Tam Đa, Tiên Du, Liên Bão, Tân Chi, Đại Đồng, Phật Tích, Gia Bình, Nhân Thắng, Đại Lai, Cao Đức, Đông Cứu, Lương Tài, Lâm Thao, Trung Chính, Trung Kênh, Đồng Việt, Kinh Bắc, Võ Cường, Vũ Ninh, Hạp Lĩnh, Nam Sơn.

Vùng III áp dụng mức lương tối thiểu tháng là 4,14 triệu đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 20 nghìn đồng/giờ, áp dụng đối với 14 xã gồm: Lạng Giang, Tân Yên, Ngọc Thiện, Nhã Nam, Phúc Hòa, Quang Trung, Hợp Thịnh, Hiệp Hòa, Hoàng Vân, Xuân Cẩm, Mỹ Thái, Kép, Tân Dĩnh, Tiên Lục.

Vùng IV áp dụng mức lương tối thiểu tháng là 3,7 triệu đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 17,8 nghìn đồng/giờ, áp dụng đối với các phường Chũ, Phượng Sơn và 30 xã gồm: Yên Thế, Bố Hạ, Đồng Kỳ, Xuân Lương, Tam Tiến, Lục Ngạn, Đèo Gia, Sơn Hải, Tân Sơn, Biên Sơn, Sa Lý, Nam Dương, Kiên Lao, Biển Động, , Yên Định, An Lạc, Vân Sơn, Lục Nam, Bắc Lũng, Bảo Đài, Lục Sơn, Trường Sơn, Cẩm Lý, Đông Phú, Nghĩa Phương, Tuấn Đạo, Đại Sơn, Sơn Động, Tây Yên Tử, Dương Hưu.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện trả lương và đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu tháng theo từng vùng. Việc xác định vùng áp dụng mức lương tối thiểu và trách nhiệm của người sử dụng lao động trong thỏa thuận tiền lương với người lao động được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.

Người lao động hưởng tiền lương, tiền công do đơn vị sử dụng lao động quyết định. Trong đó, mức tiền lương, tiền công cao nhất làm căn cứ đóng BHTN bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo từng vùng.

Các đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo mức lương mới trước ngày 31/1/2026. Sau thời hạn này, đối với các trường hợp có mức đóng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức đóng bằng mức lương tối thiểu theo quy định.

Cơ quan BHXH chỉ xác nhận quá trình tham gia BHXH, BHTN, BHTNLĐ-BNN và giải quyết các chế độ cho người lao động khi đơn vị thực hiện đầy đủ việc lập hồ sơ điều chỉnh lương tối thiểu đúng quy định. Mọi trường hợp chậm trễ làm ảnh hưởng đến quyền lợi, chế độ của người lao động, đơn vị sử dụng lao động phải hoàn toàn chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.