Mặc dù sau Tết, số lao động trở lại các nhà máy tại 2 tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh đã đạt gần 100%, tuy nhiên vẫn không thể đáp ứng được nhu cầu sản xuất trong thời gian tới.
Trong năm 2022, nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung ở các công ty lớn như Foxconn (nhà cung cấp lớn của Apple) với 5.000 người, Luxshare-ICT (thiết bị điện tử) tuyển khoảng 20.000 công nhân… Để thuận tiện, người lao động có nhu cầu tìm việc có thể đến Bắc Ninh phỏng vấn hoặc doanh nghiệp tới tận nơi để "xem mắt" ứng viên tại Cao Bằng, Tuyên Quang, Hà Giang, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An, Ninh Bình, Lạng Sơn.
Theo ông Nguyễn Xuân Ngọc - Phó Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang chia sẻ nhu cầu tuyển dụng lao động ở tỉnh Bắc Giang ngay trong quý 1-2022 khoảng 10.000 người tập trung ở lĩnh vực sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử. Nhu cầu tuyển dụng lớn do nhiều doanh nghiệp xây dựng xong nhà xưởng, máy móc (cần thêm 20.000 lao động trong năm 2022), doanh nghiệp thích ứng với dịch bệnh nên mở rộng sản xuất... Dự kiến cuối tuần này, số lao động trở lại làm việc ở Bắc Giang sẽ xấp xỉ 100% (188.000 người).
Tỉnh Bắc Ninh cũng có khoảng 1.170 doanh nghiệp, lao động nội tỉnh chỉ đạt 25% nhu cầu... nên nhu cầu tuyển dụng công nhân vẫn rất lớn, ước tính cả chục nghìn người.
Theo lãnh đạo ban quản lý khu công nghiệp các tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh, những lao động chưa tiêm đủ mũi vắc xin ngừa COVID-19 sẽ được hỗ trợ tiêm ngay. Đồng thời, doanh nghiệp bổ sung chính sách phúc lợi xã hội, xe đưa đón đi làm, hỗ trợ thêm bữa ăn tại công ty để thu hút lao động mới, đặc biệt là người trẻ, học sinh sinh viên mới ra trường.
Bên cạnh đó, Bắc Ninh có kế hoạch bố trí chỗ ở cho người lao động, không phân biệt người trong tỉnh hay ngoại tỉnh; con công nhân đi học cấp I, cấp II, cấp III bình đẳng với các bạn khác; thụ hưởng dịch vụ công như giá điện, giá nước sinh hoạt… Về dài hạn, tỉnh sẽ nghiên cứu xây dựng thiết chế văn hóa, nhà ở cho người lao động./.
