An toàn lao động vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

Thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, quan tâm chăm sóc sức khỏe cho người lao động là  điều kiện để các doanh nghiệp phát triển bền vững, duy trì lợi thế cạnh tranh….

Tai nạn lao động - hậu quả nặng nề

Năm 2010, tại Hải Phòng xảy ra 19 vụ tai nạn lao động làm 25 người chết (tăng 5 vụ với 11 người chết), trong đó có 4 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm chết 10 người. Trên địa bàn thành phố cũng xảy ra 50 vụ cháy làm 9 người bị thương, thiệt hại tài sản ước tính gần 2 tỷ đồng và 6,905 ha thực bì rừng. Các số liệu trên cho thấy tai nạn lao động và sự cố cháy nổ vẫn diễn biến phức tạp, số người chết và bị thương nặng tăng, gây hậu quả nặng nề đối với nhiều gia đình, ảnh hưởng đến năng suất lao động, kết quả sản xuất, kinh doanh.

Công ty CP Thép Đình Vũ là một trong những doanh nghiệp thực hiện tốt vệ sinh, an toàn lao động

Phân tích nguyên nhân thực trạng này, Trưởng Phòng An toàn lao động Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Phạm Văn Căng cho biết: Hải Phòng là thành phố tập trung nhiều ngành nghề, lĩnh vực sản xuất có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ô nhiễm môi trường, cháy nổ như sản xuất thép, xi măng, sửa chữa và đóng mới tàu, da giày…với 229 doanh nghiệp nhà nước, 195 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, hơn 39 nghìn doanh nghiệp ngoài quốc doanh (bao gồm xí nghiệp tập thể, tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần, doanh nghiệp vừa và nhỏ, hộ gia đình và hợp tác xã). Số lượng các doanh nghiệp nhỏ, các làng nghề, khu vực kinh tế hộ gia tăng trong khi trình độ kỹ thuật, công nghệ lạc hậu thiếu đồng bộ, vốn đầu tư ít. Theo đó, việc cải thiện điều kiện làm việc và thực hiện các chế độ chính sách về bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ chưa được quan tâm đúng mức.

Mặt khác, nhận thức của người sử dụng lao động về vai trò của công tác bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ còn nhiều hạn chế. Một số doanh nghiệp, người sử dụng lao động không thực hiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, ý thức chấp hành nội quy, an toàn vệ sinh lao động chưa cao…là những nguyên nhân chính gây nên tai nạn lao động, sự cố cháy nổ thời gian qua…

Biện pháp phòng ngừa là chính

Theo ông Phạm Văn Căng, để bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, bệnh nghề nghiệp, ô nhiễm môi trường vì sự an toàn của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền an toàn, vệ sinh lao động, tạo sự chuyển biến trong nhận thức của chủ sử dụng lao động và người lao động.

Các cơ quan, ban, ngành chức năng phối hợp chặt chẽ trong công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của Nhà nước về an toàn vệ sinh lao động-phòng, chống cháy nổ ở tất cả cơ quan, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế. Trong đó, đặc biệt tập trung thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp tư nhân và các lĩnh vực xây dựng, lắp đặt - sửa chữa - sử dụng điện, khai thác đá và sử dụng vật liệu công nghiệp, sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Đối với doanh nghiệp, phải lấy biện pháp phòng ngừa là chính, tăng cường công tác tự kiểm tra, kịp thời phát hiện và khắc phục những nguy cơ mất an toàn lao động. Đặc biệt, đối với những lao động làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại hoặc tiếp xúc với trang thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động phải thường xuyên tập huấn các quy định về bảo hộ lao động.

Công ty Xi Măng Hải Phòng - đơn vị thực hiện tốt công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường xanh, sạch, đẹp.

Chế tài xử phạt các vi phạm trong bảo đảm an toàn lao động cần được nghiên cứu, bổ sung để nâng cao tính răn đe đối với những cơ sở sản xuất kinh doanh vi phạm. Hiện, các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực bảo hộ lao động, an toàn lao động khá đầy đủ, tuy nhiên do chế tài ràng buộc, xử lý chưa đủ mạnh không ít doanh nghiệp, người lao động cố tình bỏ qua. Ví dụ, mức phạt doanh nghiệp vi phạm an toàn lao động để xảy ra tai nạn chết người cao nhất cũng chỉ tới 30 triệu đồng. Mức phạt cao nhất với người lao động vi phạm quy định về an toàn lao động là 500 nghìn đồng.

Sở Lao động -Thương binh  và Xã hội phối hợp chặt chẽ các cơ quan có thẩm quyền tiến hành điều tra kịp thời, xác định chính xác nguyên nhân xảy ra các vụ tai nạn lao động nghiêm trọng giúp doanh nghiệp nhanh chóng ổn định sản xuất, kinh doanh sau khi tai nạn xảy ra và có những biện pháp phòng ngừa phù hợp, bảo vệ người lao động, tránh hiện tượng một số đơn vị, doanh nghiệp giấu các vụ tai nạn lao động nhằm trốn tránh trách nhiệm.

Điều cốt yếu nhất là việc bảo đảm an toàn lao động đi vào thực chất, được coi là hoạt động thường xuyên, hằng ngày và trở thành một trong những điều kiện thiết thân để doanh nghiệp phát triển bền vững, duy trì lợi thế cạnh tranh thay vì chỉ là những hoạt động hưởng ứng theo kiểu “đến hẹn lại lên”, triển khai rầm rộ để báo cáo thành tích, hoặc đối phó sự kiểm tra của các cơ quan chức năng./.

Dương Cầm