6 nhóm nhiệm vụ và giải pháp phát triển nhân lực chất lượng cao
(HP)- Phát triển đồng bộ nhân lực chất lượng cao cả về quy mô, cơ cấu, chất lượng, bảo đảm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế- xã hội thành phố theo hướng CNH- HĐH và chủ động hội nhập quốc tế. Đây là trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của cả hệ thống chính trị và xã hội, trong đó xác định vai trò của Nhà nước trong việc xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển nhân lực bám sát quy hoạch, kế hoạch phát triển KT- XH. Đồng chí Nguyễn Văn Thuận, Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành uỷ nhấn mạnh điều này tại Hội nghị Ban Thường vụ Thành uỷ, ngày 20- 3.
Trong ngày làm việc đầu tiên, hội nghị tập trung bàn chủ trương, giải pháp phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy cơ bản nhất trí với Đề án chủ trương, giải pháp phát triển nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH thành phố đến năm 2010, 2020 của Ban Cán sự Đảng UBND thành phố. Những kết quả phát triển KT- XH thành phố đạt được thời gian qua là nỗ lực của Đảng bộ và nhân dân thành phố, trong đó có sự trưởng thành, lớn mạnh của đội ngũ cán bộ quản lý và người lao động trên tất cả các lĩnh vực. Nhân lực đóng góp to lớn vào sự phát triển chung của thành phố. Số lượng và chất lượng nhân lực thành phố ngày càng đáp ứng tốt hơn, cơ cấu nhân lực chuyển biến ngày càng phù hợp hơn với tình hình xã hội; bản lĩnh chính trị, ý thức trách nhiệm ngày càng được nâng cao. Tuy nhiên, chất lượng đào tạo hiện nay chưa đáp ứng yêu cầu; cơ cấu nhân lực trong từng ngành, từng lĩnh vực chưa phù hợp; giữa đào tạo và chất lượng thực tế chưa tương xứng. Hệ thống đào tạo chưa phù hợp; đào tạo nghề và cao đẳng, đại học, trên đại học chưa đáp ứng yêu cầu. Nhận thức xã hội còn nặng về coi trọng bằng cấp, tâm lý xã hội muốn làm “thầy” hơn làm “thợ”, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển.
Các đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ Thành uỷ phân tích nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém và tập trung bàn giải pháp phát triển nhân lực chất lượng cao đến năm 2010, 2020.
Phát biểu kết luận nội dung này, đồng chí Bí thư Thành ủy khẳng định: Phát triển nhân lực chất lượng cao là vấn đề lớn, quan trọng có ý nghĩa quyết định sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Trong mục tiêu phát triển nhân lực chất lượng cao, cần coi trọng phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý, nhân lực khoa học công nghệ, nhân lực lao động kỹ thuật. Trong quá trình thực hiện có sự phân kỳ và xác định mục tiêu cụ thể đến năm 2010, 2020.
Đồng chí Bí thư nhấn mạnh 6 nhóm nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu phát triển nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH thành phố đến năm 2010, 2020. Đó là tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, quản lý nhà nước của các cấp chính quyền, sự tham gia tích cực của các ngành, đoàn thể, các tổ chức KT- XH, các cơ quan, đơn vị. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của toàn xã hội, thay đổi quan điểm, hành động và tâm lý xã hội, tạo động lực phát triển nhân lực chất lượng cao; hình thành hệ thống tư vấn nghề nghiệp trong các trường phổ thông. Xây dựng và hoàn chỉnh quy hoạch, kế hoạch phát triển nhân lực; ưu tiên một số ngành, lĩnh vực mang tính đột phá. Phát triển hệ thống cơ sở đào tạo, nghiên cứu khoa học; đa dạng hoá loại hình, cấp độ đào tạo, đào tạo theo địa chỉ và nhu cầu xã hội; đẩy mạnh quan hệ hợp tác giữa các cơ sở đào tạo với các tập đoàn, tổng công ty, doanh nghiệp. Nghiên cứu xây dựng và thực hiện các cơ chế, chính sách khuyến khích công tác đào tạo, thu hút và sử dụng nhân lực chất lượng cao. Tăng cường hợp tác trong nước và quốc tế trong việc đào tạo, phát triển, sử dụng nhân lực chất lượng cao thành phố.
Mục tiêu cụ thể: + Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý: Năm 2007 có khoảng 30.000 người; năm 2010 có khoảng 50.000 người; năm 2020 có 70.000 người. Sau năm 2010, có 80% can sbộ quản lý doanh nghiệp thông thạo tin học, pháp luật, sử dụng được ngoại ngữ, cập nhật được kiến thức hội nhập quốc tế. + Nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao: Lao động có trình độ ĐH, CĐ trở lên đạt 400 người/ vạn dân; số lượng thạc sĩ, tiến sĩ tăng gấp 2 lần so với hiện nay. Tiến sĩ, tiến sĩ khoa học trực tiếp tham gia nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ từ 120 lên 240 người; thạc sĩ từ 814 người lên 1650 người vào năm 2020.