Thiếu từ 12 tháng trở xuống được xét nâng lương sớm?

- Bà Vũ Hồng Liên (Hà Nội) được nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc vào ngày 1/9/2015. Đến ngày 11/11/2017 bà sẽ đủ tuổi nghỉ hưu. Hiện bà đã nhận được thông báo nghỉ hưu.
Thiếu từ 12 tháng trở xuống được xét nâng lương sớm?

Tính từ ngày 1/9/2015 đến ngày bà nghỉ hưu 1/12/2017 thì bà đã có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng là 27 tháng. Vậy bà có đủ điều kiện được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu không?

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng - Đoàn luật sư Hà Nội trả lời như sau:

Khoản 2 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ quy định, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2, Điều 2 Thông tư này, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư này.

Trường hợp bà Vũ Hồng Liên được nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc vào ngày 1/9/2015, theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV về thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên, sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ lương ngạch chuyên viên, đến ngày 1/9/2018 bà Liên sẽ được nâng bậc lương thường xuyên lên bậc lương kế tiếp.

Bà Liên cho biết đến ngày 11/11/2017 bà sẽ đủ tuổi nghỉ hưu. Theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức, trước 6 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp quản lý công chức, viên chức phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để công chức, viên chức biết và chuẩn bị người thay thế. Thời điểm nghỉ hưu là ngày 1 của tháng liền kề sau tháng công chức, viên chức đủ tuổi nghỉ hưu.

Theo đó, ngày 11/6/2017 cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp ra thông báo nghỉ hưu bằng văn bản đối với bà Liên. Thời điểm nghỉ hưu của bà Liên là ngày 1/12/2017.

Trong khoảng thời gian tính từ ngày có thông báo nghỉ hưu (11/6/2017) đến trước ngày nghỉ hưu (1/12/2017), vào thời điểm 1/9/2017 bà Liên còn thiếu 12 tháng là đủ thời gian giữ bậc 36 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên vào ngày 1/9/2018.

Trường hợp bà Liên thỏa mãn điều kiện quy định tại Khoản 2, Điều 3, Thông tư số 08/2013/TT-BNV: "… kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng...".

Ngoài điều kiện nêu trên, thì bậc lương bà Liên đang giữ hiện nay chưa phải là bậc cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, đồng thời bà phải được cấp có thẩm quyền đánh giá trong thời gian giữ bậc hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức, thì khi có thông báo nghỉ hưu bà Liên mới có đủ điều kiện được nâng bậc lương trước thời hạn, hưởng lương bậc kế tiếp kể từ ngày 1/9/2017.

Luật sư Trần Văn Toàn

Theo Chinhphu.vn
Ý kiến bạn đọc

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Cùng chuyên mục
Người tung tin sai sự thật về việc nhạc sĩ Trần Tiến qua đời bị xử lý thế nào?

Người tung tin sai sự thật về việc nhạc sĩ Trần Tiến qua đời bị xử lý thế nào?

(PLVN) - Tin giả về việc nhạc sĩ Trần Tiến qua đời vì bệnh nặng khiến những người hâm mộ và đồng nghiệp của ông không khỏi hoang mang. Bản thân nhạc sĩ Trần Tiến và gia đình ông vô cùng bức xúc về việc này. Thạc sĩ, Luật sư Nguyễn Đức Hùng - Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH TGS - cho biết, những hành vi tung tin giả này là rất đáng lên án, không chỉ thể hiện sự thiếu văn hóa và đạo đức của những kẻ vi phạm mà còn là hành vi vi phạm pháp luật.

Đọc thêm

Fristi hợp tác cùng VTV Digital xây dựng chuỗi chương trình giải trí hàng ngày cho thiếu nhi Việt

Fristi hợp tác cùng VTV Digital xây dựng chuỗi chương trình giải trí hàng ngày cho thiếu nhi Việt

(PLVN) - Ngày 21/01, thương hiệu thức uống dinh dưỡng hàng đầu dành cho trẻ em Fristi (thuộc tập đoàn FrieslandCampina Việt Nam - FCV) và VTV Digital (thuộc Đài Truyền hình Việt Nam) vừa công bố chính thức khởi động Dự án hợp tác chiến lược sản xuất và phân phối nội dung truyền hình thiếu nhi trên nền tảng số.
Sao Mai trao tài trợ  cho An Giang chào xuân tân sửu

Sao Mai trao tài trợ cho An Giang chào xuân tân sửu

(PLVN) - Hướng đến kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2021) và chào xuân mới Tân Sửu 2021, Tập đoàn Sao Mai truyền tải thông điệp “Dựng tình người trong ngày mới” giữa lúc Tết đang cận kề.

Muôn trái tim người dân hướng về Đại hội Đảng lần thứ XIII

Muôn trái tim người dân hướng về Đại hội Đảng lần thứ XIII
(PLVN) - Chỉ còn vài ngày nữa Đại hội Đảng lần thứ XIII sẽ diễn ra. Người dân trên cả nước đều kỳ vọng và tin tưởng vào một nhiệm kỳ mới với đội ngũ cán bộ thực sự đủ đức, đủ tài, có tầm nhìn chiến lược, có tư duy đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Hướng tới phát triển bảo hiểm y tế toàn dân

Hướng tới phát triển bảo hiểm y tế toàn dân

(PLVN) -Đây là một trong những lưu ý của Thứ trưởng Bộ Tư pháp Phan Chí Hiếu tại cuộc họp thẩm định đề nghị xây dựng Luật bảo hiểm y tế sửa đổi diễn ra sáng 21/1. Về phía cơ quan chủ trì soạn thảo, có sự tham dự của Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Trường Sơn và đại diện một số đơn vị của Bộ.

Báo điện tử Pháp luật Việt Nam

Giấy phép xuất bản số 303/GP-BTTTT ngày 8/5/2015

Cơ quan chủ quản: Bộ Tư pháp

Tổng biên tập: Tiến sỹ Đào Văn Hội

Phó TBT: Trần Đức Vinh

Tòa soạn: Số 42/29 Nguyễn Chí Thanh, phường Ngọc Khánh, quận Ba Đình, Hà Nội

E-mail: baodientuphapluat@gmail.com

Hotline: 0353.63.63.55

Liên hệ quảng cáo: 0971.741.666‬