Theo ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ LĐ,TB&XH, kiêm Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi của người lao động và chủ sử dụng.
Trước đó, trong phiên thảo luận đầu tiên hồi đầu tháng 6/2017, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ tăng 13,3% so với năm 2017 (tăng từ 370.000 đồng lên 450.000 đồng).Trong khi đại diện giới chủ - VCCI cho rằng doanh nghiệp đang phải cạnh tranh gay gắt, sản xuất thu hẹp nên đề xuất mức tăng dưới 5% là hợp lý.
Bộ phận kỹ thuật Hội đồng Tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018.
Cụ thể, với phương án 1 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 1% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu năm 2018 tăng từ 130.000 - 180.000 đồng, trung bình là 5%.
Phương án 2 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu năm 2018 tăng từ 160.000 - 220.000 đồng, trung bình là 6%.
Phương án 3 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2,8% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu năm 2018 tăng từ 180.000 - 250.000 đồng, trung bình là 6,8%.
Sau các phiên họp ấn định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ trình Chính phủ ban hành Nghị quyết tăng lương tối thiểu vùng sẽ áp dụng từ 1/1/2018.
